Norma Legal Oficial del día 18 de enero del año 2000 (18/01/2000)
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NORMAS LEGALES
MORDAZA, martes 18 de enero de 2000
ESSALUD
Sancionan con destitucion a ex Gerente de Capacitacion y Desarrollo de la Gerencia Central de Recursos Humanos
RESOLUCION DE GERENCIA GENERAL Nº 1161-GG-ESSALUD-1999 MORDAZA, 23 de diciembre de 1999 VISTA: El Acta Nº 80-CEPADAN-ESSALUD-99, de la Comision Especial de Procesos Administrativos Disciplinarios Alto Nivel, referente al MORDAZA administrativo disciplinario instaurado mediante Resolucion Nº 1046-GG-ESSALUD-1999, a merito del Informe Nº 02-IG/GCRNESSALUD-99 sobre Examen Especial sobre Cumplimiento de la Directiva Nº 009-96-OIOE "Normas de Viajes" Ejercicio 1998 de la Gerencia de Capacitacion y Desarrollo de la Gerencia Central de Recursos Humanos, del Expediente Nº 99-25-CEPADAN; CONSIDERANDO: Que, mediante Resolucion de Gerencia General Nº 1046-GG-ESSALUD-1999, se instauro MORDAZA administrativo disciplinario al senor MORDAZA MORDAZA Piscoya Arbanil - ex Gerente de Capacitacion y Desarrollo de la Gerencia Central de Recursos Humanos, a merito del Informe Nº 02-IG/GCRN-ESSALUD-99, referente al Examen Especial sobre Cumplimiento de la Directiva Nº 009-96OIOE "Normas de Viajes" Ejercicio 1998, por incumplimiento de normas y negligencia en el ejercicio de sus funciones, faltas previstas en los incisos a) y d) del Articulo 28º de la Ley de Bases de la MORDAZA Administrativa y Remuneraciones del Sector Publico, aprobada por Decreto Legislativo Nº 276; Que, el procesado fue notificado conforme a ley, habiendo presentado su descargo e informado oralmente ante la Comision Especial de Procesos Administrativos Disciplinarios Alto Nivel; Que, del analisis y evaluacion del expediente, del informe oral y de los descargos presentados, asi como la documentacion que obra en autos, se desprende que se le encuentra responsabilidad administrativa al senor MORDAZA MORDAZA Piscoya Arbanil - ex Gerente de Capacitacion y Desarrollo de la Gerencia Central de Recursos Humanos, por haberse arrogado la facultad de expedir 21 Resoluciones en el periodo de 7 de enero al 2 de febrero de 1998, de las cuales 15 han irrogado gastos a la Institucion por S/. 82,855.00 (ochentidos mil ochocientos cincuenticinco y 00/ 100 nuevos soles), mas US$ 59,950.00 (Cincuentinueve mil novecientos cincuenta con 00/100 dolares americanos); asimismo por haber vulnerado lo dispuesto en el numeral 3.2 de la Directiva Nº 009-96-OIOE, al haber continuado expidiendo 81 Resoluciones Autoritativas despues que el IPSS (hoy ESSALUD) fue adscrito a la Presidencia del Consejo de Ministros, por Ley Nº 26923 y luego al Ministerio de Trabajo y Promocion Social, mediante Decreto de Urgencia Nº 025-98, esto es desde el 10 de febrero de 1998, hasta el 1 de MORDAZA de 1998, de las cuales 53 Resoluciones expedidas en el periodo del 10 de febrero al 16 de junio de 1998, irrogaron gastos estimados en US$ 115,680.00 (ciento quince mil seiscientos ochenta con 00/100 dolares americanos), sin considerar la compra de pasajes, causando con ello un grave perjuicio economico a la Institucion; Que, los argumentos vertidos por el senor MORDAZA MORDAZA Piscoya Arbanil en su escrito de descargo, no desvirtuan los graves cargos atribuidos en su contra, porque el desconocimiento de la MORDAZA alegada en su escrito de descargo e informe oral, no pueden servir de
motivo para eximirlo de responsabilidad administrativa, ya que todo servidor y/o funcionario esta obligado a conocer exhaustivamente las labores del cargo que desempena, conforme lo prescribe el Articulo 21º inciso d) de la Ley de Bases de la MORDAZA Administrativa y de Remuneraciones del Sector Publico, aprobada por Decreto Legislativo Nº 276; Que, de conformidad con lo dispuesto en el Articulo 170º del Reglamento de la Ley de la MORDAZA Administrativa, aprobada por Decreto Supremo Nº 005-90-PCM, los incisos a) y d) del Articulo 28º de la Ley de Bases de la MORDAZA Administrativa y de Remuneraciones del Sector Publico aprobada por Decreto Legislativo Nº 276 y el Articulo 31º del Reglamento de Procesos Administrativos Disciplinarios, aprobado por Acuerdo de Consejo Directivo Nº 2-30-IPSS-95, a la recomendado en el Acta Nº 80CEPADAN-ESSALUD-99 por la Comision Especial de Procesos Administrativos Disciplinarios Alto Nivel, y a las facultades delegadas; SE RESUELVE: Primero.- IMPONER la sancion disciplinaria de DESTITUCION al senor MORDAZA MORDAZA PISCOYA MORDAZA - ex Gerente de Capacitacion y Desarrollo de la Gerencia Central de Recursos Humanos, por incumplimiento de normas y negligencia en el ejercicio de sus funciones, faltas previstas en los incisos a) y d) del Articulo 28º de la Ley de Bases de la MORDAZA Administrativa y Remuneraciones del Sector Publico, aprobado por Decreto Legislativo Nº 276, por los motivos expuestos en la parte considerativa de la presente Resolucion. Segundo.- NOTIFICAR la presente Resolucion, conforme a ley. Registrese y comuniquese. MORDAZA ARMIJO MORDAZA Gerente General ESSALUD 0619
RPM
Aprueban Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones para el Ejercicio Presupuestal 2000
RESOLUCION JEFATURAL Nº 331-99/RPM-J MORDAZA, 30 de diciembre de 1999 CONSIDERANDO: Que, en cumplimiento de lo dispuesto por el Articulo 7º de la Ley Nº 26850 -Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado-, el Registro Publico de Mineria ha elaborado su Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones, en el que se consignan los bienes y servicios que se requeriran durante el ejercicio presupuestal del ano 2000, asi como el monto del presupuesto requerido; Que, el referido Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones comprenden los bienes y servicios que habran de requerirse durante el ejercicio presupuestal 2000 por la Unidad Ejecutora 001 del Registro Publico de Mineria; Que, es necesario oficializar la vigencia y cumplimiento del Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones para el ano 2000; De conformidad con lo dispuesto en el Articulo 7º de la Ley Nº 26850, el Articulo 3º del D.S. Nº 039-98-PCM; con la visacion de la Direccion General de Asesoria Juridica, de la Direccion General de Administracion y de la Direccion de Logistica;