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PÆg. 236358 NORMAS LEGALES Lima, miércoles 1 de enero de 2003 cuada de los diferentes servicios a los clientes de la ins- titución d) Las demás que le asigne la Jefatura y las que le corresponda de acuerdo a la legislación vigente. CAPÍTULO II DEL CONSEJO CONSULTIVO Artículo 12º.- Atribuciones y Funciones del Con- sejo Consultivo El Consejo Consultivo es un órgano de consulta y asesoramiento de la Jefatura, que emite opiniones en los asuntos que sean sometidos a su consideración en ma-teria de legislación, administración, así como gestión y aprovechamiento sostenible de los recursos naturales. Cuenta con un Secretario Técnico, cargo que desempe-ña el Gerente General del INRENA. El Consejo Consultivo sesiona por lo menos cuatro veces al año (una vez por trimestre) a solicitud del Jefedel INRENA y sus funciones son las siguientes: a) Absolver las consultas que le formule la Jefatura sobre asuntos relacionados a la legislación, políticas de gestión, administración y aprovechamiento de los recur- sos naturales. b) Estudiar y recomendar los planes generales en materia de recursos naturales. c) Otras que se establezcan en su Reglamento Inter- no. Artículo 13º.- Integrantes del Consejo Consultivo El Consejo Consultivo está integrado por un máximo de nueve (9) profesionales y especialistas altamente ca- lificados en asuntos referidos al manejo, administración,gestión y aprovechamiento sostenible de los recursos naturales; así como en otros temas vinculados con la ins- titución. El cargo de miembro del Consejo Consultivo es hono- rario, es debidamente designado por la Jefatura para cada caso y no inhabilita para el desempeño de ninguna fun-ción pública o actividad privada. CAPÍTULO III DEL ÓRGANO DE CONTROL DE LA OFICINA DE AUDITORIA INTERNA Artículo 14º.- Atribuciones y funciones de la Ofici- na de Auditoria Interna La Oficina de Auditoria Interna es el órgano encarga- do de programar, ejecutar y evaluar las actividades de control interno posterior de la gestión administrativa, téc-nica y financiera del INRENA de conformidad con la nor- matividad del Sistema Nacional de Control y la política institucional. Está a cargo de un funcionario de confian-za con la categoría de Auditor Institucional y depende jerárquica y administrativamente de la Jefatura y funcio- nalmente de la Contraloría General de la República. Las funciones de la Oficina de Auditoria Interna son las siguientes: a) Formular, proponer, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Control del INRENA, en concordancia con las normasdel Sistema Nacional de Control. b) Asesorar sin carácter vinculante a la Jefatura. c) Ejercer oportunamente el control selectivo poste- rior interno de las dependencias que forman parte de la organización institucional del INRENA, informando sobre los resultados de las acciones de control y recomendan-do las acciones correctivas a la Alta Dirección del INRE- NA y la Contraloría General de la República. d) Efectuar la auditoria de los estados financieros y presupuestales de la entidad, en la forma que señala la Contraloría General y de acuerdo a las normas vigentes. e) Verificar la correcta aplicación de las normas, pro- cedimientos y la administración de los recursos huma- nos, materiales y financieros. f) Realizar acciones de control y efectuar investiga- ciones sobre quejas, denuncias y reclamos interpuestos contra los funcionarios y servidores del INRENA. g) Efectuar el seguimiento correspondiente a la im- plementación de las acciones correctivas derivadas de las acciones de control practicadas por la entidad, com- probando la adopción efectiva de las medidas apropia-das para la superación de las deficiencias dentro de losplazos y formas previstas; dicha función comprende veri- ficar y realizar, de ser el caso, el seguimiento de las ac- ciones judiciales a que haya dado lugar. h) Cumplir con los encargos de Contraloría General de la República. i) Las demás que le asigne la Dirección Institucional y las que le corresponda de acuerdo a la legislación vigen-te. CAPÍTULO IV DE LOS ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO DE LA OFICINA DE PLANIFICACIÓN Artículo 15º.- Atribuciones y Funciones de la Ofi- cina de Planificación La Oficina de Planificación es el órgano encargado de formular y evaluar las políticas, planes, programas y proyectos institucionales; así como, dirigir, formular, eva-luar y asesorar las actividades del INRENA referidas a los procesos de Planificación, Monitoreo y Evaluación, Presupuesto, Desarrollo Organizacional y Métodos, Es-tadística de la Institución, Estudios Económicos y Co- operación Internacional, en estrecha coordinación con los órganos desconcentrados del INRENA. Está a cargo deun funcionario de confianza con la categoría de Gerente y depende jerárquicamente de la Gerencia General. Las funciones de la Oficina de Planificación son las siguientes: a) Coordinar y conducir los procesos de programa- ción, formulación, control, seguimiento, y evaluación de los planes, programas, proyectos y presupuestos, así como las acciones de cooperación internacional del IN-RENA. b) Diseñar e implementar el Sistema de Monitoreo y Evaluación Institucional de los planes, programas y pro-yectos. c) Elaborar y/o evaluar los proyectos de pre inversión, de acuerdo a las prioridades institucionales, en el marcodel Sistema Nacional de Inversión Pública y de la Agen- cia Peruana de Cooperación Internacional. d) Coordinar con las diferentes dependencias del IN- RENA, la elaboración y eventual modificación de los ins- trumentos normativos de gestión, tales como el Regla- mento de Organización y Funciones (ROF), el Manual deOrganización y Funciones (MOF), el Texto Único de Pro- cedimientos Administrativos - TUPA, el Cuadro para Asig- nación de Personal (CAP), el Presupuesto Analítico dePersonal (PAP), los reglamentos y normatividad internas del INRENA. e) Elaborar la Memoria Institucional Anual e Informes de avances periódicos en coordinación con las demás dependencias. f) Apoyar a los diferentes órganos del INRENA en la implementación de los diferentes programas de capaci- tación institucional en materia de recursos naturales, medio ambiente, planeamiento y de gestión. g) Asesorar a la Dirección Institucional y demás de- pendencias del INRENA en asuntos relacionados al ám- bito de su competencia. h) Las demás que le asigne la Dirección Institucional y las que le corresponda de acuerdo a la legislación vi- gente. Artículo 16º.- Estructura de la Oficina de Planifica- ción La Oficina de Planificación tiene a su cargo las Uni- dades de Planeamiento , Monitoreo y Evaluación , de Presupuesto y de Cooperación Internacional , cada una de las cuales se encuentra a cargo de un Director que depende jerárquicamente del Gerente de la Oficina de Planificación. Las Unidades de la Oficina de Planificación cumplen las siguientes funciones: a) La Unidad de Planeamiento, Monitoreo y Evalua- ción es la encargada de asesorar a la Dirección Institucio- nal en la formulación de la política institucional, coordina la formulación de planes estratégicos y operativos institucio- nales para el corto, mediano y largo plazo, estadística insti-tucional; asimismo, de conducir el Sistema de Monitoreo y Evaluación, en coordinación con las diferentes instancias. b) La Unidad de Presupuesto es la encargada de realizar la programación, formulación, control y evalua-