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PÆg. 244928 NORMAS LEGALES Lima, martes 27 de mayo de 2003 en la Dirección de Red de Salud y proponer las normas especificas de carácter interno que sean necesariaspara complementarlas y/o detallarlas. b) Gestionar, programar y registrar el pago de las remuneraciones, pensiones, beneficios y bonificaciones. c) Proponer la actualización de normas de adminis- tración y desarrollo de personal, así como los desplaza-mientos del personal entre dependencias y/o puestosde trabajo, en el marco de la normatividad vigente. d) Implementar oportunamente el Cuadro para Asig- nación de Personal de la Dirección de Red de Salud y proponer la asignación o reasignación del personal a loscargos o puestos de trabajo según los requisitos vigen-tes, para dotar de recursos humanos a las unidadesorgánicas. e) Formular el Presupuesto Analítico de Personal de la Dirección de Red de Salud para financiar los cargos necesarios. f) Supervisar la formulación de los Presupuestos Ana- líticos de Personal de los órganos desconcentrados dela Dirección de Red de Salud. g) Identificar las necesidades de recursos humanos para ejecutar los procesos organizacionales de la Di- rección de Red de Salud, como insumo para el análisisfuncional y el diseño de cargos o puestos de trabajo. h) Establecer y ejecutar la programación, recluta- miento, selección y contratación, registro, asignación einducción del personal, para cubrir los puestos de traba- jo o cargos con financiamiento presupuestal. i) Establecer la programación, control, remuneración, capacitación y desarrollo del personal, para que desem-peñen las capacidades y habilidades requeridas, para ellogro de los objetivos funcionales asignados a las unida-des orgánicas de la Dirección de Red de Salud. j) Sistematizar y mantener actualizado el registro de información de los recursos humanos de la Dirección deRed de Salud, para la toma de decisiones y la planifica-ción del desarrollo de los recursos humanos incluyendolas personas con y sin vínculo laboral. k) Desarrollar la cultura organizacional y lograr el com- promiso individual con la visión y misión institucional. l) Crear un clima laboral adecuado para el cumpli- miento de los fines de la Dirección de Red de Salud. m) Emitir opinión técnica sobre la aplicación de nor- mas técnicas y/o legales vinculadas a la administracióny desarrollo de personal. n) Coordinar con los órganos correspondientes so- bre la ejecución del programa de Servicio Rural UrbanoMarginal de Salud de los profesionales de la salud, parael cumplimiento de las normas y directivas. o) Lograr que se establezca en la unidad orgánica y en el ámbito de su competencia y objetivos funcionales el control interno previo, simultáneo y posterior. Artículo 18º.- UNIDAD DE ESTADÍSTICA E INFOR- MÁTICA. Es la unidad orgánica de apoyo que depende de la Dirección Ejecutiva y está a cargo de los siguientes ob- jetivos funcionales: a) Identificar y priorizar las necesidades de diseño y mejoramiento de los Sistemas de Información. b) Identificar y proponer nuevas oportunidades de aplicación de tecnologías de información. c) Implementar los objetivos y metas específicos asig- nados a la Dirección de Red de Salud en el Plan Estraté-gico de Sistemas de Información del Sector y del Minis-terio de Salud. d) Ejecutar la recolección, procesamiento de datos, consolidación, análisis y difusión de la información esta- dística de salud, según las normas establecidas en el ámbito de su competencia. e) Producir la información estadística oportuna para la toma de decisiones. f) Presentar los requerimientos de servicios informá- ticos, sistemas de información, telecomunicaciones y telemática que sean necesarios en el ámbito geográfico asignado a la Dirección de Red de Salud y a sus órga-nos desconcentrados. g) Mantener la seguridad, interconectar e integrar las bases de datos de la Dirección de Red de Salud y las delas Instituciones del Sector en su ámbito geográfico, a las redes informáticas y bases de datos de alcance re- gional y sectorial de salud. h) Lograr que los usuarios internos y externos ten- gan la disponibilidad de asesoría y asistencia técnicadisponible en el uso de aplicaciones informáticas, tele- comunicaciones y nuevas tecnologías de información. i) Implantar los proyectos de desarrollo de tecnología de información y telecomunicaciones que se programen. j) Aplicar y mantener las normas y estándares de informática y de telecomunicaciones establecidas por elMinisterio de Salud y prestar la asistencia técnica paradicho fin a las unidades orgánicas y órganos descon-centrados de la Dirección de Red de Salud. ÓRGANOS DE LÍNEA Artículo 19º.- MICROREDES DE SALUDLas Microrredes de Salud, son las unidades orgáni- cas de línea que están a cargo de mejorar continuamen- te el desarrollo físico, mental y social de toda la pobla- ción en su ámbito geográfico, lograr que la persona,familia y comunidad cree entornos saludables, desarro-llar una cultura de salud basada en la familia como uni-dad básica de salud y brindar la atención de salud, encentros poblados y en los establecimientos o locales asignados, denominados Centros y Puestos de Salud; debe lograr los siguientes objetivos funcionales: a) Establecer las estrategias y organizar la participa- ción interinstitucional para mejorar continuamente el de-sarrollo físico, mental y social de toda la población en su ámbito geográfico y defender la vida de la persona hu- mana desde su concepción hasta el término natural desu vida. b) Establecer la acción educativa y el sistema de comunicación social para desarrollar una cultura de sa-lud, basada en la familia como unidad básica de salud, en la defensa y protección de la vida de la persona hu- mana desde su concepción hasta su término natural ypara lograr que la persona, familia y comunidad creeentornos saludables. c) Lograr que la coordinación de cooperación multi- sectorial y acción interinstitucional que debe efectuar, mejore continua y significativamente la salubridad del entorno o ambiente de la persona, familia y comunidaden el ámbito geográfico asignado. d) Proponer y lograr los objetivos asignados en los planes, programas y campañas de salud. e) Organizar y brindar la atención integral de salud en el primer nivel de atención a toda la población en su ámbito geográfico asignado, cumpliendo la política, obje-tivos, normas, procedimientos y protocolos estableci-dos. f) Establecer, mantener actualizado y reportar el re- gistro oficial del estado y evolución de la salud física y mental, de todas y cada una de las personas y familias del ámbito geográfico asignado, desde su concepciónen la que ya es sujeto de los derechos constitucionalescomo persona hasta el término natural de su vida, inclu-yendo su capacitación, vacunas, exámenes clínicos pe-riódicos, evolución por ciclos de vida, salubridad del en- torno, enfermedades transmisibles y no transmisibles, factores culturales y toda información necesaria parapromover y proteger la vida y salud de la persona, fami-lia y comunidad y prevenir los posibles riesgos y dañosa su salud. g) Lograr la vigilancia epidemiológica de las enferme- dades, brotes epidémicos y de aquellos daños que pue- dan significar amenazas a la salud de la población en suámbito geográfico. h) Identificar los riesgos y proponer las estrategias para la formulación del plan de contingencias para laprevención, intervención y control de epidemias, emer- gencias y desastres, en coordinación con la Dirección de Salud. i) Medir y reportar los indicadores de salud y lograr el control sanitario en el saneamiento básico, proteccióndel medio ambiente, higiene alimentaría, control de zoo-nosis, salud ocupacional y distribución y uso de los me- dicamentos, insumos y drogas en su ámbito geográfico, según las normas vigentes y en coordinación con losórganos de línea de la Dirección de Salud correspon-diente. j) Asegurar la continuidad en la prestación de servi- cios de salud, a través del sistema de referencia y con- trarreferencia que se debe establecer, según las nor- mas y procedimientos pertinentes. k) Lograr la integración y complementariedad de los servicios de salud del sector, para toda la población en elámbito geográfico asignado.