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PÆg. 244915 NORMAS LEGALES Lima, martes 27 de mayo de 2003 c) Establecer, a nivel sectorial, los objetivos, metas y estrategias en materia de salud, de corto, mediano ylargo plazo, en su jurisdicción. d) Lograr la efectividad del sistema de salud y el cum- plimiento de la política, visión, misión, objetivos, metas y estrategias nacionales, así como las normas de saluden su jurisdicción. e) Proponer a la Alta Dirección del Ministerio de Salud y al Gobierno Regional la política de salud en concor-dancia con la normatividad vigente. f) Mantener la articulación funcional y la integración sectorial de las entidades públicas y privadas en su ju-risdicción, para lograr los objetivos y metas estratégicasnacionales y regionales, asignadas en el marco de lanormatividad vigente. g) Informar a la Alta Dirección del Ministerio de Salud el cumplimiento de la política y objetivos nacionales de salud. h) Establecer en su jurisdicción el control interno pre- vio, simultáneo y posterior. Artículo 12º.- ATRIBUCIONES Y RESPONSABILI- DADES DEL DIRECTOR GENERAL El Director General, es el funcionario de más alta jerarquía en la Dirección de Salud, cuyos requisitos seestablecen en el Manual de Organización y Funcionescorrespondiente y en las disposiciones pertinentes. Tie-ne las siguientes atribuciones y responsabilidades: a) Dirigir y representar legalmente a la Dirección de Salud. b) Aprobar las normas complementarias de salud en su jurisdicción. c) Expedir Resoluciones Directorales en los asuntos de su competencia y resolver en ultima instancia admi- nistrativa los reclamos interpuestos contra órganos de-pendientes de él. d) Suscribir los convenios en los cuales la Dirección de Salud sea parte interesada. e) Aprobar los planes y documentos de gestión de la Dirección de Salud, según lo establecido en las normas pertinentes. f) Cumplir y hacer cumplir la política, objetivos y normas de salud establecidos en el ámbito territorial asignado. g) Presidir la Comisión de Salud que forma parte de los Comités Regionales de Defensa Civil. h) Autorizar la movilización y desmovilización parcial o total en su jurisdicción para la atención de emergen-cias, epidemias y/o desastres. i) Disponer las acciones para defender la vida huma- na desde su concepción hasta su muerte natural, prote-ger la salud de todas las personas y verificar el estricto cumplimiento de las normas de salud en su jurisdicción. j) Disponer las medidas preventivas y correctivas para la transparencia en la gestión y el estricto y oportuno cum-plimiento de las normas de los sistemas administrativos,por la Dirección de Salud y sus órganos desconcentrados. k) Cumplir y hacer cumplir el Código de Ética de la Función Pública, debiendo en todo momento velar por- que se supediten los objetivos e intereses personales alos institucionales en el ejercicio de sus funciones y lasdel personal a su cargo. l) Asignar a las unidades orgánicas de la Dirección de Salud y sus órganos desconcentrados otros objeti- vos funcionales y responsabilidades, además de las que se precisan en el presente reglamento. m) Las demás atribuciones y responsabilidades que se le confiera y que se establezcan explícitamente enlas normas legales vigentes. ÓRGANO DE CONTROL Artículo 13º.- OFICINA EJECUTIVA DE CONTROL INSTITUCIONAL Es el órgano de control posterior que depende de la Dirección General, mantiene dependencia técnica fun- cional de la Contraloría General de la República y está acargo de los siguientes objetivos funcionales: a) Formular, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Con- trol de acuerdo a las normas del Sistema Nacional de Control y demás disposiciones legales vigentes. b) Lograr la evaluación y control interno posterior de la Dirección de Salud y externo a sus órganos descon-centrados, sobre el cumplimiento de las disposiciones ynormas técnicas de salud.c) Lograr la evaluación y fiscalización de la imple- mentación del control interno previo, simultáneo y poste-rior, dispuestas por las autoridades competentes. d) Efectuar la verificación y seguimiento de implementa- ción de recomendaciones derivadas de las acciones de con- trol, cautelando el cumplimiento de los plazos previstos. e) Coordinar con la Inspectoría General del Ministe- rio de Salud las acciones de control dispuestas por laContraloría General de la República, en cumplimiento denormas, métodos y procedimientos técnicos. ÓRGANOS DE ASESORÍA Artículo 14º.- OFICINA EJECUTIVA DE PLANEA- MIENTO ESTRATÉGICO Es la unidad orgánica de asesoría que depende de la Dirección General y está a cargo de los siguientes obje-tivos funcionales: a) Lograr los objetivos funcionales de los sistemas y procesos de planeamiento, organización, inversión en salud y presupuesto, que conduce y supervisa en su jurisdicción, en coordinación con las unidades orgáni-cas de la Dirección de Salud y sus órganos desconcen-trados en el marco de la normatividad vigente. b) Proponer las políticas regionales de salud en cumpli- miento y concordancia con la política nacional y regional. c) Efectuar el diagnóstico situacional, identificar y pro- poner los objetivos, metas y estrategias de corto, medianoy largo plazo, formular el Plan Estratégico y Plan Operativode la Dirección de Salud y evaluar sus resultados. d) Evaluar la efectividad de las estrategias y el logro de los objetivos y metas de salud de corto, mediano y largo plazo. e) Implantar y mantener la supervisión y evaluación de los costos y tarifas por servicios de salud en susórganos desconcentrados. f) Gestionar el financiamiento presupuestario de la Dirección de Salud y de sus órganos desconcentrados . g) Programar la asignación de recursos para el cum- plimiento de objetivos y metas programadas por la Di-rección de Salud y evaluar sus resultados. h) Conducir y formular el análisis funcional organiza- cional y documentos de gestión institucional, según lanormatividad vigente. i) Conducir la implementación de los modelos de or- ganización que se establezcan, así como el mejoramientocontinuo de su organización. j) Cumplir y difundir las normas técnicas de organiza- ción. k) Establecer los procesos y procedimientos para organizar los recursos humanos, financieros y tecnoló- gicos, en la Dirección de Salud y en sus órganos des-concentrados. l) Identificar, priorizar y formular los proyectos de inversión, en el marco de la Política Nacional de Salud,del planeamiento estratégico y de las normas del Siste- ma Nacional de Inversión Pública y de las prioridades nacionales y regionales, en coordinación con la OficinaEjecutiva de Proyectos de Inversión del Ministerio deSalud. m) Formular y evaluar los estudios de preinversión y el Programa Anual de Inversiones de su jurisdicción, incorporarlos a su Presupuesto y al Programa Anual de Inversiones del Sector y gestionar su viabilidad con laOficina Ejecutiva de Proyectos de Inversión del Ministe-rio de Salud. n) Gestionar el apoyo de la cooperación técnica in- ternacional en el marco del Sistema Nacional de Inver- sión Pública articulado con el Sistema Nacional de Co- operación Técnica Internacional. o) Monitorear y evaluar los proyectos en ejecución con financiamiento de cooperación internacional, repor-tando los niveles correspondientes del Sistema Nacio-nal de Inversión Pública y del Sistema Nacional de Co- operación Técnica Internacional. p) Emitir informes técnicos para la aceptación oficial de las donaciones del exterior y supervisar su destino yuso informando de ello al Gobierno Regional y a la Ofici-na General de Cooperación Internacional del Ministeriode Salud, en concordancia con el Sistema Nacional de Cooperación Técnica Internacional. q) Difundir la metodología de diseño de proyectos establecidos sectorialmente por la Oficina Ejecutiva deProyectos de Inversión y la Oficina General de Coope-ración Internacional.