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PÆg. 244926 NORMAS LEGALES Lima, martes 27 de mayo de 2003 h) Identificar los objetivos, metas y estrategias de prevención, intervención y control de emergencias y de-sastres en su ámbito geográfico y asignar a las entida-des públicas y privadas del sector, las responsabilida- des de acción inmediata, soporte logístico y apoyo de recursos humanos, según las normas y procedimientosque se establezcan. i) Disponer las medidas necesarias y oportunas para proteger y recuperar la salud de la población afectadapor situaciones de emergencia y desastres, en su ámbi- to geográfico. j) Disponer y verificar que las entidades, organis- mos, órganos y organizaciones del Sector Salud, en suámbito geográfico, acrediten a los establecimientos desalud a su cargo como establecimientos seguros frenteal riesgo de desastres en el marco de las normas vigen- tes y procedimientos vigentes. k) Logra el compromiso y trabajo en equipo de los funcionarios y directivos a cargo de las unidades orgáni-cas, para crear la mística, sinergia y cultura organiza-cional necesaria para desarrollar el planeamiento, orga-nización y gestión en la Dirección de Red de Salud. l) Emitir informes y/u opinión legal y jurídica sobre los aspectos que le sean solicitados. m) Coordinar con la Procuraduría Pública del Minis- terio de Salud respecto de las acciones judiciales rela-cionadas con la Dirección de Red de Salud. n) Organizar, coordinar y dirigir el protocolo y las actividades oficiales de la Dirección de Red de Salud, en coordinación con la Dirección de Salud y en concordan-cia con las normas pertinentes. o) Implementar las estrategias de comunicación que respalden la imagen de la Dirección de Red de Salud ensu ámbito geográfico, como parte de la imagen institu- cional de la Dirección de Salud y del Ministerio de Salud. p) Establecer la relación con los medios de prensa y comunicación, por delegación expresa de la Direcciónde Salud, para cada caso y según las normas pertinen-tes. q) Lograr la promoción y difusión de los derechos, deberes y responsabilidades en la protección de la sa- lud de la persona humana, de la familia, como unidadbásica de salud y de la comunidad. r) Procurar la transparencia en la gestión de la Direc- ción de Red de Salud, estableciendo los mecanismospara lograr el acceso a la información pública de los usuarios y público en general, de conformidad a la nor- matividad vigente. s) Establecer los sistemas y ejecutar los procedi- mientos de trámite documentario, así como sistematizarel archivo general y custodiar el acervo documentariode la Dirección de Red de Salud. t) Otros objetivos funcionales generales que le sean asignados por la Dirección de Salud. u) Lograr que se establezca en el ámbito de su com- petencia y objetivos funcionales el control interno previo,simultáneo y posterior. Artículo 11º.- ATRIBUCIONES Y RESPONSABILI- DADES DEL DIRECTOR EJECUTIVO El Director Ejecutivo, es el funcionario de más alta jerarquía en la Dirección de Red de Salud, cuyos requi-sitos se establecen en el Manual de Organización y Fun-ciones correspondiente y en las disposiciones pertinen- tes. Tiene las siguientes atribuciones y responsabilida- des: a) Dirigir y representar legalmente a la Dirección de Red de Salud. b) Expedir Resoluciones Directorales en los asuntos de su competencia y resolver en ultima instancia admi- nistrativa los reclamos interpuestos contra órganos de-pendientes de él. c) Proponer a la Dirección de Salud los objetivos es- tratégicos de la Dirección de Red de Salud. d) Suscribir convenios con organismos públicos y privados del sector salud en concordancia con la nor- matividad vigente y con autorización y bajo supervisiónde la Dirección de Salud respectiva. e) Aprobar los planes y documentos de gestión de la Dirección de Red, según lo establecidos en las normaspertinentes. f) Cumplir y hacer cumplir la política, objetivos y normas de salud establecidos en el ámbito territorial asignado. g) Cumplir y hacer cumplir el Código de Ética de la Función Pública, debiendo en todo momento velar por-que se supediten los objetivos e intereses personales a los institucionales en el ejercicio de sus funciones y lasdel personal a su cargo. h) Las demás atribuciones y responsabilidades que se le confiera y que se establezcan explícitamente en las normas legales vigentes. ÓRGANO DE CONTROL Artículo 12º.- OFICINA DE CONTROL INSTITU- CIONAL Es el órgano de control posterior que depende de la Dirección Ejecutiva, mantiene dependencia técnica fun-cional de la Contraloría General de la República y está acargo de los siguientes objetivos funcionales: a) Formular, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Con- trol de acuerdo a las normas del Sistema Nacional deControl y demás disposiciones legales vigentes. b) Lograr la evaluación y control interno posterior de la Dirección de Red de Salud y externo a sus órganos desconcentrados, sobre el cumplimiento de las disposi- ciones y normas técnicas de salud. c) Lograr la evaluación y fiscalización de la imple- mentación del control interno previo, simultáneo y poste-rior, dispuestas por las autoridades competentes. d) Efectuar la verificación y seguimiento de imple- mentación de recomendaciones derivadas de las accio- nes de control, cautelando el cumplimiento de los plazosprevistos. e) Coordinar con la Inspectoría General del Ministe- rio de Salud las acciones de Control dispuestas por laContraloría General de la República, en cumplimiento de normas, métodos y procedimientos técnicos. ÓRGANO DE ASESORÍA Artículo 13º.- OFICINA DE DESARROLLO INSTI- TUCIONAL. Es la unidad orgánica de asesoría que depende de la Dirección Ejecutiva y está a cargo de los siguientes ob-jetivos funcionales: a) Identificar los objetivos, metas y estrategias de largo, mediano y corto plazo de la Dirección de Red de Salud. b) Evaluar la efectividad de las estrategias y el logro de los objetivos y metas de corto, mediano y largo plazode la Dirección de Red de Salud. c) Lograr la implantación de mecanismos de supervi- sión y evaluación de los costos y tarifas por servicios de salud en sus órganos desconcentrados. d) Lograr los objetivos funcionales de los sistemas y procesos sectoriales de planeamiento, organización, in-versión en salud, en coordinación con las unidades or-gánicas de la Dirección de Red de Salud y sus órganos desconcentrados. e) Conducir y formular el análisis funcional organiza- cional y documentos de gestión institucional, según lasnormatividad vigente. f) Conducir la implementación de los modelos de or- ganización que se establezcan, así como el mejoramiento continuo de su organización. g) Cumplir y difundir las normas técnicas de organi- zación. h) Lograr que las unidades orgánicas y órganos des- concentrados de la Dirección de Red de Salud, cuentencon la asistencia técnica y el monitoreo del mejoramien- to continuo de su organización. i) Lograr el establecimiento de los procesos y proce- dimientos para organizar los recursos humanos, finan-cieros y tecnológicos, en la Dirección de Red de Salud yen sus órganos desconcentrados. j) Gestionar el financiamiento presupuestario para el logro de los objetivos y metas programadas y conducir el proceso presupuestario en la Dirección de Red deSalud. k) Identificar las oportunidades de inversión y gestio- nar su financiamiento en el marco del planeamiento es-tratégico de la inversión sectorial y regional de salud. l) Formular las propuestas de los estudios de prein- versión para la creación, mejoramiento y ampliación dela capacidad instalada de la infraestructura de salud ensu jurisdicción. m) Informar periódicamente sobre a la General de Cooperación Internacional la información referida a la