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PÆg. 244925 NORMAS LEGALES Lima, martes 27 de mayo de 2003 Las Direcciones de Red de Salud, en su ámbito geo- gráfico deben lograr los siguientes objetivos funcionales generales: a) Lograr los resultados esperados en la visión, mi- sión y objetivos estratégicos, cumpliendo las políticas y normas sectoriales de salud. b) Identificar y proponer a la Dirección de Salud las políticas, objetivos, metas y estrategias de salud de cor- to, mediano y largo plazo en materia de salud y a nivelsectorial. c) Lograr que las personas naturales y jurídicas, de gestión pública y privada, que prestan servicios de sa-lud a la población asignada, cumplan con las políticas, normas y objetivos funcionales de salud. d) Lograr los objetivos de atención integral a la salud de la población asignada. e) Establecer los órganos desconcentrados para la atención de salud de mediana y baja complejidad para lapoblación asignada y referenciada, en el marco del pla- neamiento estratégico regional y nacional de salud y del sistema de referencia y contrarreferencias. f) Lograr la mejora continua de los procesos de pro- moción, protección, recuperación y rehabilitación de la salud, de la población asignada. g) Implementar y cautelar el desarrollo de estrate- gias de promoción de la Salud y contribuir a la construc- ción de una Cultura de Salud basada en la familia, comounidad básica de salud. h) Lograr los resultados programados, de la neutra- lización o erradicación de las principales enfermedadestransmisibles y no transmisibles, de la mejora continua y cobertura de la atención materno-infantil, del adulto y adulto mayor y de la promoción, prevención, recupera-ción y rehabilitación de la salud de la población asignada y referenciada. i) Lograr la participación de todos los grupos sociales en actividades solidarias para promocionar la salud de la persona, familia y comunidad y defender la vida humana desde su concepción hasta su muerte natural. j) Lograr la complementariedad y cobertura de la aten- ción de salud por las instituciones y organizaciones pres- tadoras de servicios, públicas y privadas del sector ysistema de salud en su ámbito geográfico, para alcanzar y mantener la equidad y oportunidad de acceso a toda la población asignada. k) Cumplir y hacer cumplir los procesos organizacio- nales enfocados en la atención de la población asigna- da. l) Evaluar el cumplimiento de las normas de salud por sus órganos desconcentrados. m) Lograr el apoyo y coordinación intersectorial para mejorar la salud de la población asignada, en coordina- ción con la Dirección General de Promoción de la Salud del Ministerio de Salud, a través de la Dirección de Saludcorrespondiente y en concordancia con las normas, política y objetivos sectoriales correspondientes. n) Supervisar y evaluar los resultados, de los conve- nios con las entidades formadoras de recursos huma- nos en salud, que se desarrollen en sus unidades orgá- nicas y sus órganos desconcentrados, en coordinacióncon el Instituto de Desarrollo de Recursos Humanos a través de la Dirección de Salud respectiva y en el marco de la normatividad vigente. o) Establecer y mantener organizado el sistema de referencias y contrarreferencias de los servicios de sa- lud para la población asignada y referenciada. p) Prever los riesgos y establecer los servicios, para proteger y recuperar la salud de la población en situa- ción de emergencia, causada por epidemias y/o desas-tres. q) Establecer las condiciones necesarias para que los establecimientos de salud en su ámbito geográfico,sean acreditados como seguros frente a situaciones de emergencias y desastres, en concordancia con los ór- ganos competentes del Dirección de Salud y Ministeriode Salud. r) Proteger, recuperar y mantener la salud de las personas y poblaciones, que sean afectadas por situa-ciones de emergencia, desastres y/o epidemias s) Brindar, en forma eficaz y oportuna, la asistencia, apoyo técnico y administrativo a la gestión de sus órga-nos desconcentrados. t) Cumplir las normas del Sistema de Gestión de la Calidad en Salud.CAPÍTULO II ESTRUCTURA ORGÁNICA Artículo 9º.- ESTRUCTURA ORGÁNICA DE LAS DIRECCIONES DE RED DE SALUD Las Direcciones de Red de Salud tienen la siguiente estructura orgánica: ÓRGANO DE DIRECCIÓN 1. Dirección Ejecutiva ÓRGANO DE CONTROL 2. Oficina de Control Institucional ÓRGANO DE ASESORÍA 3. Oficina de Desarrollo Institucional ÓRGANOS DE APOYO 4. Oficina de Administración 4.1. Unidad de Logística 4.2. Unidad de Economía 4.3. Unidad de Recursos Humanos 5. Unidad de Estadística e Informática ÓRGANOS DE LÍNEA 6. Microrredes de Salud ÓRGANOS DESCONCENTRADOS 7. Hospital(es) de Mediana Complejidad en la Atención de Salud 8. Hospital(es) de Baja Complejidad en la Aten- ción de Salud Las Direcciones de Red de Salud creadas especifi- carán en su correspondiente estructura orgánica, que se establecerá en sus respectivos Reglamentos de Or-ganización y Funciones, el nombre de cada uno de los Hospitales de Mediana y Baja Complejidad en la Aten- ción de Salud, que se encuentren en el ámbito geográfi-co asignado, los que se crearán cómo sus órganos des- concentrados, debidamente categorizados y habilitados por la Dirección de Salud respectiva, en coordinacióncon la Dirección General de Salud de las Personas del Ministerio de Salud y según las normas pertinentes. CAPÍTULO III OBJETIVOS FUNCIONALES DE LAS UNIDADES ORGÁNICAS ÓRGANO DE DIRECCIÓN Artículo 10º.- DIRECCIÓN EJECUTIVA Es la unidad orgánica de dirección de la Dirección de Red de Salud y está a cargo de los siguientes objetivosfuncionales: a) Conducir a la Dirección de Red de Salud hacia el logro de su visión, misión y objetivos estratégicos y fun- cionales en su ámbito geográfico. b) Establecer los objetivos, metas y estrategias de corto, mediano y largo plazo de la Dirección de Red de Salud, en el marco de las normas vigentes, para imple- mentar los planes estratégicos sectorial y regional desalud y gestionar la asignación de recursos necesarios ante los órganos y organismos competentes. c) Lograr que sus órganos desconcentrados cum- plan las normas de salud. d) Proponer a la Dirección de Salud, los proyectos para la creación, mejoramiento y ampliación de la capa-cidad instalada de la infraestructura de salud en su ám- bito geográfico, en el marco del planeamiento estratégi- co de la inversión a nivel sectorial y regional. e) Establecer la mejora continua de los procesos de promoción, protección, recuperación y rehabilitación de la salud de toda la población en su ámbito geográfico. f) Conducir la implementación de los modelos de ges- tión en la Dirección de Red de Salud y sus órganos desconcentrados, según las normas sectoriales y encoordinación con Dirección de Salud respectiva. g) Dirigir y coordinar la movilización y desmoviliza- ción parcial o total, que el Ministerio de Salud o la Direc-ción de Salud haya dispuesto para la atención de la sa- lud de la población declarada en emergencia por epide- mias o desastres.