Norma Legal Oficial del día 09 de septiembre del año 2004 (09/09/2004)

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NORMAS LEGALES

MORDAZA, jueves 9 de setiembre de 2004

personas; asi como por endeudamiento interno y de cooperacion tecnica que se concerte conforme a ley. e) Los recursos correspondientes al saldo que asumen los estados financieros provenientes de sus ingresos propios al cierre de cada ejercicio fiscal. f) Los bienes muebles e inmuebles que la Municipalidad Metropolitana de MORDAZA, transfiera al inicio de sus actividades y los que el Servicio adquiera en el desarrollo de sus actividades. g) Los que se capten por convenios o contratos con terceros. h) Otros que se obtengan por cualquier concepto con arreglo a ley. Articulo Noveno.- La programacion, formulacion, aprobacion, ejecucion, control y evaluacion del Presupuesto y Estados Financieros del SISOL, se regiran por las disposiciones legales que sobre la materia se encuentren vigentes y por el presente Estatuto. El SISOL se ubica dentro de las entidades publicas con tratamiento empresarial que se regulan por las Directivas que emite la Direccion Nacional de Presupuesto Publico. Articulo Decimo.- El ejercicio economico de SISOL se inicia el primero de enero y termina el 31 de diciembre de cada ano. Al final del ejercicio se formulara el Balance General, dentro del plazo que la normatividad vigente senale, contados a partir del cierre del Ejercicio Economico Anual. Articulo Decimo Primero.- Los recursos del SISOL seran depositados en el sistema financiero, procurando que los fondos depositados obtengan la mayor rentabilidad y seguridad. Articulo Decimo Segundo.- Siendo el Sistema Metropolitano de la Solidaridad, un Organismo Publico Descentralizado de la Municipalidad Metropolitana de MORDAZA, estan exonerados de todo impuesto, asi como de pago de los derechos registrales y arancelarios cuando los bienes provengan del extranjero, para los fines del calculo del impuesto de la renta, seran deducidos como gastos, de acuerdo a la legislacion vigente sobre la materia. Articulo Decimo Tercero.- El Sistema Metropolitano de la Solidaridad, podra recibir donaciones de acuerdo a Ley, los que deberan ser puestos a consideracion del Concejo Metropolitano de MORDAZA, para lo cual debera hacer su inscripcion de acuerdo a la normatividad vigente. Articulo Decimo Cuarto.- El personal del Sistema Metropolitano de la Solidaridad, esta comprendido en el Regimen Laboral Privado; conforme al Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral y su TUO, D.S. Nº 003-97-TR, asi sus normas complementarias. TITULO MORDAZA DE LAS FUNCIONES GENERALES Articulo Decimo Quinto.- Son funciones generales del Sistema Metropolitano de la Solidaridad, los siguientes: a) Apoyar, promover, implementar, administrar y desarrollar programas de servicios de salud integrales, asi como otros de interes social a fin de mejorar la calidad de MORDAZA de la poblacion de menores recursos. b) Realizar prestaciones de salud en las diferentes especialidades medicas y afines, tanto en MORDAZA Metropolitana, como en los lugares que por convenio se establezca, de acuerdo a las necesidades y a solicitud de la poblacion. c) Apoyar, promover, administrar, desarrollar, coordinar con Entidades Publicas y Privadas programas y proyectos de salud, actividades e investigaciones y estudios necesarios con el fin de determinar las necesidades de salud, mejoramiento de los servicios y prestaciones de salud, asi como otras acciones que redunden en la calidad de MORDAZA de la poblacion. d) Construir, equipar y administrar establecimientos de salud que brinden actividades preventivas, curativas y de rehabilitacion de salud a las poblaciones urbano-marginales de escasos recursos a traves de la implementacion de establecimientos permanentes o moviles. e) Brindar ayuda social total y/o parcial a los casos de indigencia o precariedad social. Asi como en los casos de situacion de desastre o de emergencia.

f) Suscribir todos los actos, contratos y convenios necesarios para el cumplimiento de sus fines, pudiendo asociarse con otras entidades publicas o privadas, nacionales, extranjeras o multinacionales. g) Proponer y desarrollar planes de Investigacion Cientifica y Social, asi como de intercambio de conocimientos y de transferencia tecnologica, mediante programas de cooperacion tecnica nacional e internacional. h) Realizar estudios y prestar servicios de su competencia por encargo de entidades publicas y privadas. i) Otras funciones que a criterio de la Direccion Ejecutiva, MORDAZA necesarias para atender a sus fines de conformidad con la normatividad vigente. TITULO V DE LA ORGANIZACION Y ADMINISTRACION CAPITULO I De la Estructura Organica Articulo Decimo Sexto.- La Estructura Organica del Sistema Metropolitano de MORDAZA "SISOL", es la siguiente: DEL ORGANO DE DIRECCION DIRECTOR EJECUTIVO GERENTE GENERAL ORGANO DE CONTROL OFICINA DE CONTROL INSTITUCIONAL ORGANOS DE LINEA GERENCIA DE CLINICAS SOLIDARIAS E ITINERANTES GERENCIA DE PROYECTOS ESPECIALES Y COOPERACION TECNICA CAPITULO II DEL ORGANO DE DIRECCION De la Direccion Ejecutiva Articulo Decimo Septimo.- Es el MORDAZA organismo del Sistema Metropolitano de la Solidaridad, al que corresponde fijar la politica institucional para el mejor cumplimiento de sus fines y objetivos, ejerce la representacion legal del SISOL, debiendo dictar las normas necesarias para su eficiente funcionamiento en concordancia con la autonomia que se le confiere. El cargo de Director Ejecutivo es de confianza, es ejercido por un profesional que es designado por el MORDAZA Metropolitano de Lima. Articulo Decimo Octavo.- Son funciones de la Direccion Ejecutiva las siguientes: a) Formular y dirigir la politica general de funcionamiento del Sistema Metropolitano de la Solidaridad, en MORDAZA con sus metas y objetivos, velando por su cumplimiento. b) Emitir resoluciones directorales de acuerdo a Ley; igualmente aprobar los reglamentos y normas necesarias. c) Examinar, aprobar y remitir a la Municipalidad Metropolitana de MORDAZA el Presupuesto del Sistema Metropolitano de la Solidaridad, asi como sus Estados Financieros, Balance y Memoria Anual, de conformidad con las disposiciones legales vigentes. d) Autorizar los viajes del personal de SISOL por razones de servicio, de conformidad a la ley de la materia. e) Aprobar y suscribir todas las operaciones, actos juridicos y celebrar contratos, convenios necesarios para el cumplimiento de sus objetivos y metas, con sujecion a las disposiciones legales vigentes y al presente Estatuto. f) Designar, ratificar o remover al Gerente General y al Personal de Confianza; fijar sus remuneraciones con arreglo a los dispositivos legales vigentes, a la que se sujeta el personal de la Institucion y a la disponibilidad presupuestal. g) Aprobar las Bases de los Procesos de Seleccion que convoque la Institucion de acuerdo a Ley, asi como designar a los respectivos Comites. h) Disponer las acciones necesarias sobre las recomendaciones que realicen los Organos de Control para su implementacion.