NORMA LEGAL OFICIAL DEL DÍA 09 DE SEPTIEMBRE DEL AÑO 2004 (09/09/2004)

/G50/GE1/G67/G2E/G20 /G32/G37/G36/G31/G30/G34 /G4E/G4F/G52/G4D/G41/G53/G20/G4C/G45/G47/G41/G4C/G45/G53 Lima, jueves 9 de setiembre de 2004 personas; así como por endeudamiento interno y de co- operación técnica que se concerte conforme a ley. e) Los recursos correspondientes al saldo que asumen los estados financieros provenientes de sus ingresos pro- pios al cierre de cada ejercicio fiscal. f) Los bienes muebles e inmuebles que la Municipali- dad Metropolitana de Lima, transfiera al inicio de sus acti- vidades y los que el Servicio adquiera en el desarrollo desus actividades. g) Los que se capten por convenios o contratos con terceros. h) Otros que se obtengan por cualquier concepto con arreglo a ley. Artículo Noveno.- La programación, formulación, apro- bación, ejecución, control y evaluación del Presupuesto y Estados Financieros del SISOL, se regirán por las disposi- ciones legales que sobre la materia se encuentren vigen- tes y por el presente Estatuto. El SISOL se ubica dentro de las entidades públicas con tratamiento empresarial que seregulan por las Directivas que emite la Dirección Nacional de Presupuesto Público. Artículo Décimo.- El ejercicio económico de SISOL se inicia el primero de enero y termina el 31 de diciembre de cada año. Al final del ejercicio se formulara el Balance General, dentro del plazo que la normatividad vigente se-ñale, contados a partir del cierre del Ejercicio Económico Anual. Artículo Décimo Primero.- Los recursos del SISOL serán depositados en el sistema financiero, procurando que los fondos depositados obtengan la mayor rentabilidad y seguridad. Artículo Décimo Segundo.- Siendo el Sistema Metro- politano de la Solidaridad, un Organismo Público Descen- tralizado de la Municipalidad Metropolitana de Lima, estánexonerados de todo impuesto, así como de pago de los derechos registrales y arancelarios cuando los bienes pro- vengan del extranjero, para los fines del cálculo del impuestode la renta, serán deducidos como gastos, de acuerdo a la legislación vigente sobre la materia. Artículo Décimo Tercero.- El Sistema Metropolitano de la Solidaridad, podrá recibir donaciones de acuerdo a Ley, los que deberán ser puestos a consideración del Con- cejo Metropolitano de Lima , para lo cual deberá hacer su inscripción de acuerdo a la normatividad vigente. Artículo Décimo Cuarto.- El personal del Sistema Me- tropolitano de la Solidaridad, está comprendido en el Régi-men Laboral Privado; conforme al Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral y su TUO, D.S. Nº 003-97-TR, así sus normas complementa-rias. TÍTULO CUARTO DE LAS FUNCIONES GENERALES Artículo Décimo Quinto.- Son funciones generales del Sistema Metropolitano de la Solidaridad, los siguientes: a) Apoyar, promover, implementar, administrar y desa- rrollar programas de servicios de salud integrales, así como otros de interés social a fin de mejorar la calidad de vida dela población de menores recursos. b) Realizar prestaciones de salud en las diferentes es- pecialidades médicas y afines, tanto en Lima Metropolita-na, como en los lugares que por convenio se establezca, de acuerdo a las necesidades y a solicitud de la pobla- ción. c) Apoyar, promover, administrar, desarrollar, coordinar con Entidades Públicas y Privadas programas y proyectos de salud, actividades e investigaciones y estudios necesa-rios con el fin de determinar las necesidades de salud, mejoramiento de los servicios y prestaciones de salud, así como otras acciones que redunden en la calidad de vidade la población. d) Construir, equipar y administrar establecimientos de salud que brinden actividades preventivas, curativas y derehabilitación de salud a las poblaciones urbano-margina- les de escasos recursos a través de la implementación de establecimientos permanentes o móviles. e) Brindar ayuda social total y/o parcial a los casos de indigencia o precariedad social. Así como en los casos de situación de desastre o de emergencia.f) Suscribir todos los actos, contratos y convenios ne- cesarios para el cumplimiento de sus fines, pudiendo aso-ciarse con otras entidades públicas o privadas, naciona- les, extranjeras o multinacionales. g) Proponer y desarrollar planes de Investigación Cien- tífica y Social, así como de intercambio de conocimientos y de transferencia tecnológica, mediante programas de cooperación técnica nacional e internacional. h) Realizar estudios y prestar servicios de su compe- tencia por encargo de entidades públicas y privadas. i) Otras funciones que a criterio de la Dirección Ejecuti- va, sean necesarias para atender a sus fines de conformi- dad con la normatividad vigente. TÍTULO V DE LA ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN CAPÍTULO I De la Estructura Orgánica Artículo Décimo Sexto.- La Estructura Orgánica del Sistema Metropolitano de Lima “SISOL”, es la siguiente: DEL ÓRGANO DE DIRECCIÓN DIRECTOR EJECUTIVOGERENTE GENERAL ÓRGANO DE CONTROL OFICINA DE CONTROL INSTITUCIONAL ÓRGANOS DE LÍNEA GERENCIA DE CLÍNICAS SOLIDARIAS E ITINERAN- TES GERENCIA DE PROYECTOS ESPECIALES Y CO-OPERACION TÉCNICA CAPÍTULO II DEL ÓRGANO DE DIRECCIÓN De la Dirección Ejecutiva Artículo Décimo Séptimo.- Es el máximo organis- mo del Sistema Metropolitano de la Solidaridad, al quecorresponde fijar la política institucional para el mejor cumplimiento de sus fines y objetivos, ejerce la repre- sentación legal del SISOL, debiendo dictar las normas necesarias para su eficiente funcionamiento en concor- dancia con la autonomía que se le confiere. El cargo de Director Ejecutivo es de confianza, es ejercido por unprofesional que es designado por el Alcalde Metropolita- no de Lima. Artículo Décimo Octavo.- Son funciones de la Direc- ción Ejecutiva las siguientes: a) Formular y dirigir la política general de funcionamiento del Sistema Metropolitano de la Solidaridad, en armonía con sus metas y objetivos, velando por su cumplimiento. b) Emitir resoluciones directorales de acuerdo a Ley; igualmente aprobar los reglamentos y normas necesarias. c) Examinar, aprobar y remitir a la Municipalidad Metro- politana de Lima el Presupuesto del Sistema Metropolitanode la Solidaridad, así como sus Estados Financieros, Ba- lance y Memoria Anual, de conformidad con las disposicio- nes legales vigentes. d) Autorizar los viajes del personal de SISOL por razo- nes de servicio, de conformidad a la ley de la materia. e) Aprobar y suscribir todas las operaciones, actos jurídicos y celebrar contratos, convenios necesarios para el cumplimiento de sus objetivos y metas, con sujeción a las disposiciones legales vigentes y al presente Esta-tuto. f) Designar, ratificar o remover al Gerente General y al Personal de Confianza; fijar sus remuneraciones con arre-glo a los dispositivos legales vigentes, a la que se sujeta el personal de la Institución y a la disponibilidad presupues- tal. g) Aprobar las Bases de los Procesos de Selección que convoque la Institución de acuerdo a Ley, así como desig- nar a los respectivos Comités. h) Disponer las acciones necesarias sobre las reco- mendaciones que realicen los Órganos de Control para su implementación.