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/G50/GE1/G67/G2E/G20 /G32/G38/G35/G33/G38/G30 /G4E/G4F/G52/G4D/G41/G53/G20/G4C/G45/G47/G41/G4C/G45/G53 Lima, miércoles 26 de enero de 2005 fecha 23 de septiembre del 2004, alegato realizado por su abogado Dr. Rubén Palomino Mora, se escuchó porla Comisión, el citado informe; Que, al interior del proceso administrativo disciplina- rio, el procesado cumplió con presentar sus descargoslos que han ido acompañados de sendos escritos auto- rizados por abogado y analizados los medios probato- rios presentados, y obtenidos, ellos no acreditan demanera objetiva la existencia de actos que desvirtúen las imputaciones que se le formulan y que constituyen comisión de falta grave cometida por el procesado; ade-más debe tenerse en cuenta los actos procedimentales practicados por los miembros de la Comisión, para lle- gar a establecer la verdad; sin embargo todas estasacciones, no han desvirtuado la falta por la que es pro- cesado el servidor indicado; Que la Comisión Permanente de Procesos Adminis- trativos Disciplinarios de la Municipalidad Provincial de Ica, de conformidad con lo establecido en los artículos 167º, 168º y 170º del D.S. Nº 005-90 PCM, en plenoejercicio de sus facultades, en sesión del día 6 de octu- bre del 2004, y del Informe de la Oficina de Control Inter- no de la Municipalidad Nº 050-2003-0CI-MPI, que se con-sidera prueba preconstituida; mediante los informes del Visto, recomienda el Despacho de Alcaldía las sancio- nes a imponerse; luego de haber merituado los descar-gos presentado por el procesado, quien ha tenido las facilidades y garantías del debido proceso, así como el derecho a la legítima defensa; Estando a lo informado por la Comisión Permanente de Procesos Administrativos Disciplinarios, y en uso de las facultades señaladas en la Resolución de Delegacio-nes de Funciones Nº 1293-2003-AMPI, de fecha 10 de noviembre del 2003; y la Ordenanza Municipal Nº 021- 2004-MPI, de fecha 9 de junio del 2004, así como; De-creto Legislativo Nº 276 - Ley de la Carrera Administra- tiva y su Reglamento aprobado mediante D.S. Nº 005-90 PCM y sus modificatorias; SE RESUELVE: Artículo Primero.- Imponer la medida disciplinaria de DESTITUCION COMO SERVIDOR PÚBLICO, que se aplicará de acuerdo con lo dispuesto en el Inciso d)del Artículo 26º del Decreto Legislativo Nº 276 - Ley de Bases de la Carrera Administrativa, concordante con el inciso d) del Artículo 155º y Artículo 159º del D.S. Nº 005-90-PCM al servidor TAP don SERAFÍN RAUL REYNO- SO ESCOBEDO ex encargado de Caja Chica y Pagador en efectivo de la Municipalidad Provincial de Ica Artículo Segundo.- Encargar a la Secretaría Ge- neral y área de Personal, el cumplimiento de la pre- sente Resolución; la Secretaría General debe cumplirla notificación de la presente, a la Pres idencia de Con- cejo de Ministros de conformidad con lo establecido en el Artículo 242º de la Ley Nº 27444. Artículo Tercero.- PUBLÍQUESE la presente Reso- lución en el Diario Oficial El Peruano y en uno de mayor circulación de la localidad. Regístrese, comuníquese, publíquese y cúmplase. LUIS A. VILA GONZALES Gerente General 01561 RESOLUCIÓN GERENCIAL Nº 003-2004-GG/MPI Ica, 14 de octubre de 2004 Visto; el Informe Nº 101-2004-GA/SG.RR.HH-ACP- MPI, remitido por el TAP. Ricardo Elías Morón Jefe del Área de Control de Personal de la Subgerencia de Re-cursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Ica. CONSIDERANDOQue, conforme el Art. 194º de la Constitución Política del Estado (Modificado por la Ley Nº 27680) las Munici-palidades Provinciales y Distritales conforme a Ley sonlos Órganos de Gobierno Local y gozan de autonomía política, económica y administrativa en los asuntos desu competencia; Que, el Art. 21º del Decreto Legislativo Nº 276 Ley de Bases de la Carrera Administrativa establece que sonobligaciones de los servidores entre otras las de cumplir personal y diligentemente los deberes que impone el servicio público; Que, el Art. 25º de la precitada norma establece que los servidores públicos son responsables civil, penal y administrativamente por el cumplimiento de las normaslegales y administrativas en el ejercicio del servicio pú- blico; Que, el Art. 28º Inc. k) del D. Leg. Nº 276 establece que son faltas de carácter disciplinario que según su gravedad pueden ser sancionados con cese temporal o destitución entre otras las ausencias injustificadas pormás de tres días o por más de cinco días no consecuti- vos en un periodo de treinta días calendario o mas de quince días no consecutivos en un período de cientoochenta días calendario; Que, el Art. 150º del decreto Supremo Nº 005-90- PCM reglamento de la Ley de Bases de la CarreraAdministrativa establece lo siguiente “Se considera falta de carácter disciplinario a toda acción u omi- sión, voluntaria o no que contravenga las obligacio-nes, prohibiciones y demás normatividad especifica sobre los deberes de los servidores y funcionarios establecidos en el Art. 28º del D. Leg. Nº 276. LaComisión de una falta da lugar a la aplicación de la sanción correspondiente; Que, mediante el informe señalado en el visto de la presente resolución se advierte que el Servidor Emplea- do Permanente ROMMER ALBERTO TIPISMANA HER- NANDEZ no ha cumplido con reincorporarse a su cen-tro de trabajo toda vez que la Licencia sin goce de Re- muneraciones que venía haciendo uso ha vencido en exceso conforme se puede corroborar con la Resolu-ción de Alcaldía Nº 038-2002-AMPI; Que, el servidor mencionado ha incurrido en la falta de carácter disciplinaria de ABANDONO DEL CARGOconforme lo señal el Art. 60º de la Ley Nº 11377 del Estatuto y escalafón del servicio civil que preceptúa lo siguiente: “ Si vencida la Licencia trascurriesen 10 díassin que el servidor justifique las causas de la demora para reincorporarse a sus labores se dará por ABAN- DONADO EL CARGO”; Que, los Artículos 153º y 154º del Decreto Supremo Nº 005-90-PCM Reglamento de la Ley de Bases de la Carrera Administrativa señala que los servidores seránsancionados administrativamente por el incumplimiento de las normas legales y administrativas y la aplicación de sanción se hace teniendo en consideración la grave-dad de la falta; Que, mediante Resolución de Alcaldía Nº 1293- 2003-AMPI el Alcalde de la Municipalidad Provincial deIca en uso de sus atribuciones y al amparo del Art. 27º de la Ley Orgánica de Municipalidades Nº 27972 ha delegado en el Gerente General algunas atribucionessiendo una de ellas nombrar, contratar, cesar y san- cionar en primera instancia a los servidores munici- pales de carrera; Estando a lo informado por la Subgerencia de Recur- sos Humanos, las disposiciones contenidas en la Orde- nanza Municipal Nº 021-2004-MPI, el Decreto Legislati-vo Nº 276 Ley de Bases de la Carrera Administrativa y su reglamento aprobado por el Decreto Supremo Nº 005- 90-PCM y sus modificatorias; SE RESUELVE: Artículo Primero.- Imponer la medida disciplinaria de Destitución al Servidor Empleado Permanente de la Municipalidad Provincial de Ica ROMMER ALBERTO TI-PISMANA HERNÁNDEZ de conformidad a las conside- raciones expuestas en la parte considerativa de la pre- sente Resolución. Artículo Segundo.- Encargar a la Secretaría Gene- ral y a la Subgerencia de Recursos Humanos cumpla con notificar la presente Resolución a las instancias ad-ministrativas pertinentes y a la Presidencia del Concejo de Ministros de conformidad con lo establecido en el Art. 242º de la Ley Nº 27444.