Norma Legal Oficial del día 13 de mayo del año 2006 (13/05/2006)
Si dese vizualizar el documento entero como pdf click aqui.
TEXTO DE LA PÁGINA 132
Pag. 318794
NORMAS LEGALES
MORDAZA, sabado 13 de MORDAZA de 2006
Aprueban y ratifican la Res. Nº 243-2006RASS que rectifica las Escalas Remunerativas del Personal de la Municipalidad
ACUERDO DE CONCEJO Nº 60-2006-ACSS MORDAZA de MORDAZA, 10 de MORDAZA de 2006 EL MORDAZA DE MORDAZA DE MORDAZA POR CUANTO: El Concejo Municipal de MORDAZA de MORDAZA, en Sesion Ordinaria de la fecha; VISTOS: El Informe Nº 091-2006-GAF-MSS del 03MAY2006 de la Gerencia de Administracion y Finanzas, el Informe Nº 8522006-SGRH-GAF-MSS del 04MAY2006 de la Subgerencia de Recursos Humanos, el Informe Nº 381-2006-OAJ-MSS de fecha 05MAY2006 de la Oficina de Asesoria Juridica y el Informe Nº 180-2006-GM-MSS de fecha 09MAY2006 de la Gerencia Municipal; y, CONSIDERANDO: Que, mediante Informe Nº 091-2006-GAF-MSS del 03MAY2006 el Gerente de Administracion y Finanzas requiere a la Subgerente de Recursos Humanos un informe detallado sobre los criterios y fundamentos utilizados para la asignacion de los niveles remunerativos que rigieron en el ejercicio 2005, aprobados por Resolucion Nº 1095-2004-RASS del 30DIC2004 y ratificados por los Acuerdos de Concejo Nº 04-2005-ACSS del 10ENE2005 para el ano 2005 y Nº 06-2006-ACSS del 12ENE2006 para el ano 2006, respectivamente; Que, con Informe Nº 852-2006-SGRH-GAF-MSS de fecha 04MAY2006, la Subgerencia de Recursos Humanos expresa que la nueva escala remunerativa que se aprobo por Resolucion Nº 1095-2004-RASS considero incrementos de remuneraciones, como consecuencia de la aprobacion de los Pliegos de Peticiones 2005 presentados por los Sindicatos de Empleados y Obreros de la Corporacion, pero no se tuvo en cuenta las ocho categorias establecidas para el Nivel de Funcionarios y Directivos, conforme a lo senalado por el Decreto Supremo Nº 051-91-PCM, aprobandose en consecuencia escalas intermedias F2-1 y F1-1 que se asignaron a los cargos cuyas funciones implicaban mayor complejidad y responsabilidad, acorde con lo establecido en las Estructuras Organicas y Reglamentos de Organizacion y Funciones aprobados para los ejercicios 2004, 2005 y 2006; Que, mediante Informe Nº 381-2006-OAJ-MSS del 05MAY2006 el Jefe de la Oficina de Asesoria Juridica manifiesta que, respecto de los niveles remunerativos F2-1 y F1-1 no comprendidos en el Decreto Supremo Nº 051-91PCM, debe efectuarse la respectiva aclaracion considerando que correspondian a cargos cuyas funciones implicaban mayor complejidad y consiguientemente mayor responsabilidad, acorde con las estructuras organicas y reglamentos de organizacion y funciones vigentes en los anos 2004, 2005 y 2006, y propone que se adecue la escala remunerativa a lo establecido en el citado Decreto Supremo, teniendo en cuenta, ademas, que dicho dispositivo legal genero que las administraciones municipales tuvieran que determinar sus propios niveles remunerativos, porque no contemplaba cargos y niveles remunerativos para los funcionarios y directivos municipales; Que, cuando se dispuso una nueva estructura organica mediante la Ordenanza Nº 157-MSS, vigente durante el ano 2005, se crearon las Gerencias Centrales (sectoriales) que hacian la funcion de Gerentes Municipales, manteniendo un Gerente Municipal con nivel F-3 como superior de estas tres Gerencias que quedaron como intermedias, encargandose del planeamiento, conduccion, control y supervision de las unidades organicas a su cargo que mantuvieron el nivel de Gerencias y Oficinas y por ende les correspondia el nivel remunerativo F-2, lo que conllevo a aprobar instrumentos de gestion tales como el Cuadro para Asignacion de Personal CAP -aprobado por Ordenanza Nº 207-MSS y modificado por Ordenanza Nº 249-MSS- de cuyo contenido se puede apreciar que los cargos de confianza de Gerente Central de Administracion y Rentas, Gerente Central de Desarrollo Local y Gerente Central de Servicios Locales durante los anos 2005 y 2006 no fueron considerados en niveles intermedios o subniveles que se aprobaron en la escala remunerativa,
disponiendose que las Gerencias Centrales y la Secretaria General como organo de Alta Direccion fuesen considerados con nivel remunerativo F-2; Que, estando a que la rectificacion del Acuerdo de Concejo Nº 04-2005-ACSS del 10ENE2005 respecto a la eliminacion de los subniveles tiene implicancia directa respecto al ejercicio presupuestal del ano 2005, el Jefe de la Oficina de Asesoria Juridica senala que no genera modificacion alguna con relacion a los gastos remunerativos efectuados, por cuanto el MORDAZA rango remunerativo en los niveles de F-2 y F-1 coincide con los niveles F2-1 y F1-1, por lo que recomienda la emision de resolucion rectificatoria de la escala remunerativa y la rectificacion de los Acuerdos de Concejo Nºs 04-2005ACSS y 06-2006-ACSS; Que, el Gerente Municipal mediante Informe Nº 180-2006GM-MSS opina que conforme se expresa en el Informe de la Oficina de Asesoria Juridica, es procedente rectificar la escala de remuneraciones aprobada por Resolucion Nº 10952004-RASS del 30DIC2004, ratificada mediante Acuerdo de Concejo Nº 04-2005-ACSS del 10ENE2005, incorporando los cargos consignados en niveles intermedios al nivel remunerativo funcional que les corresponde, respetandose el rango remunerativo proporcionado en razon a la complejidad y responsabilidad de las funciones establecidas en el propio Reglamento de Organizacion y Funciones de la Municipalidad y que los montos de los niveles remunerativos minimos y maximos para una misma Categoria (F-2 y F-1) estan considerados dentro del MORDAZA presupuestal aprobado para los ejercicios 2005 y 2006, no implicando por tanto modificacion de caracter presupuestal alguno; Que, mediante Resolucion Nº 243-2006-RASS del 09MAY2006 se ha resuelto rectificar la Resolucion Nº 1095-2004-RASS de fecha 30DIC2004 que aprobo las Escalas Remunerativas, conforme a lo dispuesto por el Decreto Supremo Nº 051-91-PCM; De conformidad con lo establecido en los Articulos 9º numeral 28), 39º y 41º de la Ley Organica de Municipalidades, Ley Nº 27972, adopto por unanimidad y con dispensa del tramite de lectura y aprobacion del Acta, el siguiente: ACUERDO 1. Aprobar y ratificar la Resolucion Nº 243-2006-RASS del 09MAY2006, que rectifica las Escalas Remunerativas del Personal de la Municipalidad de MORDAZA de MORDAZA, aprobadas por Resolucion Nº 1095-2004-RASS del 30DIC2004, en el extremo referido a los Niveles Remunerativos F-2 y F-1. 2. Modificar en parte los Acuerdos de Concejo Nº 042005-ACSS del 10ENE2005 y Nº 06-2006-ACSS del 12ENE2006, respectivamente, dandose por incorporada en cada uno de ellos la rectificacion contenida en la Resolucion Nº 243-2006-RASS del 09MAY2006. 3. Encargar el cumplimiento del presente Acuerdo a la Gerencia de Administracion y Finanzas, a traves de la Subgerencia de Recursos Humanos. 4. Encargar a la Oficina de Secretaria General la publicacion del presente Acuerdo de Concejo en el Diario Oficial El Peruano. POR TANTO: Mando se registre, comunique, publique y cumpla. MORDAZA DARGENT CHAMOT MORDAZA 08538
MUNICIPALIDAD DE SURQUILLO
Aprueban habilitacion MORDAZA de terreno ubicado en el distrito
RESOLUCION DE ALCALDIA Nº 469-06-MDS Surquillo, 3 de MORDAZA de 2006 EL MORDAZA DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SURQUILLO VISTO, el Expediente Nº 69779-03; seguido por la ASOCIACION DE PROPIETARIOS COMERCIANTES