Norma Legal Oficial del día 23 de julio del año 2007 (23/07/2007)
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TEXTO DE LA PÁGINA 22
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NORMAS LEGALES
El Peruano MORDAZA, lunes 23 de MORDAZA de 2007
se han establecido los lineamientos de la politica de accion de las Oficinas Regionales de atencion a las personas con discapacidad, con la finalidad de articular el accionar del CONADIS y los Gobiernos Regionales en beneficio de las personas con discapacidad; Que, a fin de establecer procedimientos para evaluar y calificar las solicitudes de inscripcion de las empresas promocionales para personas con discapacidad y contar con un instrumento tecnico normativo que permita supervisar y administrar el Sistema del Registro de Empresas Promocionales para Personas con Discapacidad en las Direcciones Regionales de Trabajo y Promocion del Empleo a nivel nacional; Que, el Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo, para el cumplimiento de sus fines en materia de trabajo a traves de la Direccion Nacional de Promocion del Empleo y Formacion Profesional, organo de linea de ambito nacional, ha propuesto establecer un procedimiento para regular, calificar y supervisar el Registro de Empresas Promocionales para Personas con Discapacidad en las Direcciones de Promocion del Empleo, Formacion Profesional y MYPES de las Direcciones Regionales de Trabajo y Promocion del Empleo y sus zonas de trabajo respectivas; Que, como consecuencia de lo senalado precedentemente, la Sub Direccion de Intermediacion y Orientacion laboral, en base a las observaciones y recomendaciones planteadas en el Taller Nacional de Transferencia Sectorial a Gobiernos Regionales, ha elaborado una Directiva de ambito nacional, resultando conveniente emitir para tal efecto la Resolucion Ministerial correspondiente; y, Con las visaciones del Director Nacional de Promocion del Empleo y Formacion Profesional y del Director General de la Oficina de Asesoria Juridica; De conformidad con lo dispuesto por el articulo 37º del Decreto Legislativo Nº 560 Ley del Poder Ejecutivo, Ley Nº 27711, Ley del Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo y sus modificatorias; SE RESUELVE: Articulo 1º.- Aprobar la Directiva Nacional Nº 005 - 2007MTPE/3/11.2 "Procedimiento para el Registro de Empresas Promocionales para Personas con Discapacidad", la misma que en anexo forma parte integrante de la presente resolucion. Articulo 2º.- Las Direcciones Regionales de Trabajo y Promocion del Empleo a nivel nacional, daran estricto cumplimiento a las disposiciones contenidas en la presente Directiva. Registrese, comuniquese y publiquese. MORDAZA MORDAZA PINILLA MORDAZA Ministra de Trabajo y Promocion del Empleo
· Ejecutar, evaluar, calificar y supervisar el REPPPD en las Direcciones de Promocion del Empleo, Formacion Profesional y MYPES de las Direcciones Regionales de Trabajo y Promocion del Empleo y sus Zonas de Trabajo respectivas. · Establecer y senalar los requisitos y procedimientos basicos a efectos de expedir las Constancias de Inscripcion en el Registro. · Uniformizar los formatos de los modelos de registro, los mismos deben ser de cumplimiento y aplicacion obligatoria a nivel nacional. III. BASE LEGAL: · Ley Nº 27050 "Ley General de la Persona con Discapacidad" del 31 de diciembre de 1998. · Decreto Supremo Nº 003-2000-PROMUDEH "Reglamento de la Ley 27050 Ley General de la Persona con Discapacidad" del 5 de MORDAZA de 2000. · Resolucion de Presidencia Nº 004-2000-P/CONADIS "Aprueban el Reglamento del Registro Nacional de la Persona con Discapacidad" del 9 de MORDAZA de 2000. · Decreto Supremo Nº 001-2003-TR "Crean el Registro de Empresas Promocionales para Personas con Discapacidad" del 9 de enero de 2003. · Ley Nº 27711 "Ley del Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo" del 29 de MORDAZA de 2002. · Ley Nº 27444 "Ley del Procedimiento Administrativo General" del 11 de MORDAZA de 2001. IV. ALCANCE: Direcciones de Promocion del Empleo, Formacion Profesional y Micro y Pequena Empresa (DPEFPyMYPES) y Zonas de Trabajo y Promocion del Empleo de las Direcciones Regionales de Trabajo y Promocion del Empleo a nivel nacional. V. NORMAS - Se considera Empresa Promocional para Personas con Discapacidad a la constituida como persona natural o juridica, bajo cualquier forma de organizacion o gestion empresarial. - Las Empresas Promocionales pueden desarrollar cualquier MORDAZA de actividad de produccion, comercializacion de bienes o prestacion de servicios y que ocupen un minimo de 30% de sus trabajadores con personas con discapacidad. - La inscripcion tiene una vigencia de un (1) ano, a cuyo vencimiento quedara sin efecto, y sera cancelada automaticamente. - Las Empresas Promocionales para Personas con Discapacidad seran personas naturales o juridicas, que deben contar con un solo registro a nivel nacional. VI. MECANICA OPERATIVA
PROCEDIMIENTO PARA EL REGISTRO DE EMPRESAS PROMOCIONALES PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD DIRECTIVA NACIONAL Nº 005-2007-MTPE/3/11.2
FORMULADA POR: DE PROMOCION DEL PROFESIONAL I. OBJETIVO: Establecer procedimientos para evaluar y calificar las solicitudes de inscripcion de las empresas promocionales para personas con discapacidad, asi como para expedir las Constancias de Inscripcion en el Registro. II. FINALIDAD: Contar con un instrumento tecnico normativo que nos permita supervisar y administrar el sistema del Registro de Empresas Promocionales para Personas con Discapacidad REPPPD en las DRTPE a nivel nacional, lo que significa: · Uniformizar criterios para el cumplimiento de la norma. DIRECCION NACIONAL EMPLEO Y FORMACION FECHA: junio 2007.
6.1. RECEPCION DE DOCUMENTOS Los documentos deberan ser presentados ante la Oficina de Tramite Documentario (Mesa de Partes) 6.2. DE LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS La Direccion de Promocion del Empleo y Formacion Profesional o MORDAZA de Trabajo y Promocion del Empleo como organo competente, verificara la Solicitud que en forma de Declaracion Jurada (VER ANEXO 1) es presentada por las personas naturales o juridicas que soliciten el registro, los siguientes requisitos: - PARA PERSONAS JURIDICAS: 1. MORDAZA de Escritura de Constitucion y sus modificaciones, debidamente inscrita(s) en la Oficina Registral. 2. MORDAZA del Comprobante de Informacion Registrada de la SUNAT (RUC). 3. MORDAZA del documento de identidad del representante legal de la empresa. 4. Declaracion Jurada de la empresa solicitante, de acuerdo al formato (VER ANEXO 2), de contar con no menos del 30% de sus trabajadores de personas con discapacidad, de los cuales el 80% debera desarrollar actividades relacionadas directamente con el objeto social de la empresa.