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NORMAS LEGALES El Peruano Lima, sábado 19 de marzo de 2011 439227 * Las tasas judiciales son las siguientes: 1 Reintegro - copia certifi cada de expedientes x folio 2 Copias certifi cadas documentos administrativos - OCMA / ODECMA 3 Legalización de fi rma de vocales y/o jueces uso nacional / extranjero 4 Examen de selección de peritos 5 Registro de título de abogados 6 Registro de estudios colectivos de abogados o inscripción de nuevos integrantes 7 Derecho participar en remates judiciales bienes muebles/inmuebles 8 Purga de rebeldía 9 Martilleros públicos inscripción/ reinscripción 10 Expediente con mandato judicial de archivo 11 Trámite donde no hay notario 12 Gastos administrativos y operativos de peritaje 13 Procesos laborales y previsionales 14 Otorgamiento poder por acta 15 Procesos de alimentos 16 Procesos penales de querella 17 Nulidad de actos procesales 18 Copia certifi cada (proceso contencioso / proceso no contencioso) 19 Saneamiento y expedición de partes judiciales para inscripciones de propiedad por remates judiciales 20 Ofrecimiento de pruebas en excepciones y defensas previas 21 Recurso de apelación de autos 22 Recurso de apelación de sentencia 23 Recurso de queja 24 Recurso de nulidad y casación 25 Actuaciones a realizarse fuera del local judicial 26 Actuación de prueba anticipada 27 Solicitud Remate Judicial 28 Por formas especiales de conclusión del proceso/suspensión convencional del proceso 29 Por exhorto 30 Por solicitud de medidas cautelares de anotaciones de demandas de embargo de ejecución forzada. 31 Solicitud de Acceso a la Información 32 Por expedición de partes judiciales para el registro personal de los organismos correspondientes 33 Por expedición de copias simples en los procesos de violencia familiar ** Resultado acumulado contabilizado desde el 1ro de Enero hasta el fi nal del período de evaluación. 3.2. INDICADOR CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE VISITAS DE VERIFICACIÓN DE TASAS JUDICIALES Finalidad Mejorar la fi scalización para garantizar el adecuado pago de tasas judiciales Fórmula de cálculo Número de visitas de verifi cación realizadas / Número de visitas de verifi cación programadas por 100 Medio de Verifi cación Reporte de la Gerencia de Servicios Judiciales y Recaudación METAS 2do Período de Evaluación Igual o superior al 90% 3er Período de Evaluación Igual o superior al 90% 4to Período de Evaluación Igual o superior al 90% 4.- INDICADOR ROTACIÓN DEL PERSONAL Finalidad Reducir los desplazamientos del personal en la modalidad de rotación Fórmula de cálculo Número de rotaciones de personal realizadas en un período de tiempo determinado Medio de verifi cación Reporte trimestral de la Gerencia de Personal y Escalafón Judicial METAS (*) 2do Período de Evaluación No superar 112 rotaciones 3er Período de Evaluación No superar 173 rotaciones 4to Período de Evaluación No superar 231 rotaciones *Resultado acumulado contabilizado desde el 1ro de Enero hasta el fi nal del período de evaluación. II. PARA CADA UNA DE LAS CORTES SUPERIORES DE JUSTICIA Para el 1er período de evaluación META 1 - Aprobación mediante resolución administrativa de la Jefatura de la Oficina Desconcentrada de Control de la Magistratura – ODECMA de la Corte Superior de Justicia del Plan de Visitas Judiciales Ordinarias. META 2 - Aprobación mediante resolución administrativa de la Presidencia de la Corte Superior de Justicia del Plan de Visitas para optimizar el Sistema de Recaudación de Tasas Judiciales por parte de las Cortes Superiores de Justicia. Para los períodos de evaluación restantes 1.- INDICADOR CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE VISITAS JUDICIALES ORDINARIAS POR PARTE DE LA ODECMA Finalidad Mejorar los mecanismos para supervisar la conducta de los magistrados y auxiliares jurisdiccionales Fórmula de cálculo Número de visitas judiciales realizadas / Número de visitas judiciales programadas por 100 Medio de Verifi cación Reporte de la Ofi cina de Control de la Magistratura – OCMA METAS 2do Período de Evaluación Igual o superior al 90% 3er Período de Evaluación Igual o superior al 90% 4to Período de Evaluación Igual o superior al 90% 2.- INDICADOR ACTUALIZACIÓN DEL MÓDULO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Finalidad Mantener actualizado el registro de la planilla, del CAS y de los datos del personal del Poder Judicial Medio de Verifi cación Reporte trimestral de Gerencia de Personal y Escalafón Judicial METAS 2do Período de Evaluación Conformidad otorgada por la Gerencia de Personal y Escalafón Judicial al Informe elaborado por la Corte Superior de Justicia 3er Período de Evaluación Conformidad otorgada por la Gerencia de Personal y Escalafón Judicial al Informe elaborado por la Corte Superior de Justicia 4to Período de Evaluación Conformidad otorgada por la Gerencia de Personal y Escalafón Judicial al Informe elaborado por la Corte Superior de Justicia 3.- INDICADOR ROTACIÓN DEL PERSONAL Finalidad Reducir los desplazamientos del personal en la modalidad de rotación Fórmula de cálculo Número de rotaciones de personal realizadas en un período de tiempo determinado Medio de verifi cación Reporte trimestral de la Gerencia de Personal y Escalafón Judicial