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NORMAS LEGALES El Peruano Lima, sábado 19 de marzo de 2011 439228 METAS (*) Nombre de la Corte Superior de Justicia Periodos de Evaluación 2do 3ro 4to Cada Corte Superior de Justicia no debe superar el número de rotaciones indicado Amazonas 28 43 56 Ancash 56 90 123 Apurímac 51 84 112 Arequipa 96 149 206 Ayacucho 25 45 61 Cajamarca 46 80 110 Callao 120 192 262 Cañete 26 41 58 Cusco 69 121 165 Huancavelica 17 26 34 Huánuco 35 63 89 Huaura 39 62 84 Ica 13 24 34 Junín 39 64 87 La Libertad 98 163 230 Lambayeque 74 126 174 Lima 390 666 904 Lima Norte 73 121 167 Lima Sur 39 68 96 Loreto 43 69 96 Madre de Dios 27 47 64 Moquegua 19 27 39 Pasco 11 16 21 Piura 89 140 190 Puno 73 116 161 San Martín 47 74 102 Santa 43 68 90 Tacna 27 44 59 Tumbes 26 42 59 Ucayali 17 27 35 *Resultado acumulado contabilizado desde el 1ro de Enero hasta el fi nal del período de evaluación. 4.- INDICADOR CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE VISITAS DE VERIFICACIÓN DE TASAS JUDICIALES Finalidad Mejorar la fi scalización para garantizar el adecuado pago de tasas judiciales Fórmula de cálculo Número de visitas de verifi cación realizadas / Número de visitas de verifi cación programadas por 100 Medio de Verifi cación Reporte de la Gerencia de Servicios Judiciales y Recaudación METAS 2do Período de Evaluación Igual o superior al 90% 3er Período de Evaluación Igual o superior al 90% 4to Período de Evaluación Igual o superior al 90% III. PARA LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA Para el 1er período de evaluación META 1 - Aprobación mediante resolución administrativa de la Presidencia del Poder Judicial de la Directiva regulando rotaciones denominada “Lineamientos para la remisión de información para el bono de productividad en materia de personal periodo 2011” Para los períodos de evaluación restantes 1.- INDICADOR ACTUALIZACIÓN DEL MÓDULO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Finalidad Mantener actualizado el registro de la planilla, del CAS y de los datos del personal del Poder Judicial Medio de Verifi cación Reporte trimestral de Gerencia de Personal y Escalafón Judicial METAS 2do Período de Evaluación Conformidad otorgada por la Gerencia de Personal y Escalafón Judicial al Informe elaborado por la Corte Suprema 3er Período de Evaluación Conformidad otorgada por la Gerencia de Personal y Escalafón Judicial al Informe elaborado por la Corte Suprema 4to Período de Evaluación Conformidad otorgada por la Gerencia de Personal y Escalafón Judicial al Informe elaborado por la Corte Suprema 2.- INDICADOR ROTACIÓN DEL PERSONAL Finalidad Reducir los desplazamientos del personal en la modalidad de rotación Fórmula de cálculo Número de rotaciones de personal realizadas en un período de tiempo determinado Medio de verifi cación Reporte trimestral de la Gerencia de Personal y Escalafón Judicial METAS (*) 2do Período de Evaluación No superar 65 rotaciones 3er Período de Evaluación No superar 118 rotaciones 4to Período de Evaluación No superar 158 rotaciones * Resultado acumulado contabilizado desde el 1ro. de enero hasta el fi nal del período de evaluación. ANEXO 02 PROCEDIMIENTO PARA CALCULAR EL BONO DE PRODUCTIVIDAD A DISTRIBUIR A LOS BENEFICIARIOS PARA CADA UNO DE LOS CUATRO PAGOS DURANTE EL 2011 Para calcular el monto del bono a distribuir a cada benefi ciario en cada uno de los cuatro pagos que se realizarán durante el 2011 por concepto del bono de productividad, la Gerencia General del Poder Judicial debe seguir los siguientes pasos: 1.- Se debe calcular un monto máximo a distribuir por concepto del bono para cada uno de los cuatro pagos. Ello se realiza utilizando la siguiente fórmula: