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NORMAS LEGALES El Peruano Lima, sábado 19 de noviembre de 2011 453563 - Copia simple de Documento Nacional de Identidad. - Constancia emitida por la Subgerencia de Recursos Humanos de estar incluido en la Lista Final Nº 2, la misma que previamente deberá recabarlo en dicha Subgerencia. - Declaración Jurada de tener hábiles sus derechos civiles y laborales. - Declaración Jurada de no poseer antecedentes penales ni policiales. - Declaración Jurada de no encontrarse impedido para contratar con el Estado o para ingresar a dicha entidad. - Declaración Jurada señalando que reúne los requisitos establecidos en el punto IV de las presentes Bases, según al cargo al que postula. - Copia legalizada o autenticada de documentos que acrediten la formación técnica, u otra de especialización y/o capacitación, según el caso. - Hoja de Vida o Currículum Vitae, documentado en copias legalizadas o autenticadas, de acuerdo al formato señalado con Anexo 2 , adjuntando la documentación que permita evidenciar el cumplimiento del perfi l al que hace referencia el numeral 8.5 y otras que considere pertinente. NOTA: Todos los documentos deberán ser presentados por mesa de partes de la Subgerencia de trámite Documentario y Archivo, siguiendo el orden señalado en el presente punto en un sobre cerrado dirigido a la Comisión de Concurso Público de Méritos Nº 004-2011-C/MC. VI. ENTREGA DE BASES Las bases se podrán adquirir en las ventanillas de atención al publico, a cargo de la Subgerencia de Tesorería, sito en la Avenida 22 de Agosto s/n - local del Centro Cívico Municipal de la Municipalidad Distrital de Comas, desde el día 18 de noviembre al 01 de diciembre de 2011, en horario de ofi cina de 08:00 hasta las 16:00 horas, debiendo para este efecto abonarse la cantidad de S/. 10.00 (Diez con 00/100 Nuevos Soles) por concepto de Adquisición de Bases del Concurso Público de Méritos N° 004-2011-C/MC. VII. CONDUCCIÓN DEL CONCURSO El Concurso Público de Méritos Nº 004-2011-C/MC, será conducido por el Comité Evaluador designado con Resolución de Alcaldía N°1146-2011-MDC, desde la Convocatoria hasta el Informe Final para el nombramiento en los cargos de Secretaria I y Técnicos Administrativos I, materia del presente. El Citado Comité, se encuentra constituida por los 02 (dos) funcionarios de la Municipalidad siguientes: Subgerente de Recursos Humanos quien la presidirá, y como integrante el Gerente de Asesoría Jurídica, asimismo un trabajador nombrado de la entidad perteneciente al Grupo Ocupacional Profesional electo representante por los trabajadores empleados nombrados de la Municipalidad de Comas. Todas las áreas de la Municipalidad Distrital de Comas quedan obligadas a brindar información o atender consultas oportunamente cuando la Comisión así lo requiera. VIII. INFORMACIÓN Y CONSULTAS Los postulantes podrán efectuar consultas o solicitar información ante la Presidencia del la Comisión ubicada en la Subgerencia de Recursos Humanos desde el día 18 de noviembre al 01 de diciembre de 2011, en el horario de ofi cina de 08:00 a 16:00 horas. IX. PUBLICACION DE POSTULANTES Se efectuará el día 02 de diciembre de 2011, a partir de las 08.00 horas, mediante publicación de Relación de Postulantes del Concurso Público de Méritos Nº 004-2011- C/MC, a ser ubicado en la página Web de la Municipalidad Distrital de Comas (www.municomas.gob.pe), y comprenderá aquellos postulantes que acrediten con documentación legalizada o autenticada reunir los requisitos mínimos para postular al cargo, señalados en el punto V de las presentes Bases, quedando descartados aquellos que no reúnan los requisitos mínimos correspondientes. X. EVALUACION CURRICULAR - CUADRO DE RESULTADOS Se efectuará el 05 de diciembre de 2011, y consistirá en la verifi cación del perfi l requerido en la bases para cargo señalado. Terminada la etapa de evaluación curricular, el Comité Evaluador, publicara el Cuadro de Resultados, con la indicación de “apto” y “no apto”, respecto de cada uno de los postulantes del Concurso Público de Méritos Nº 004- 2011-C/MC, en el periodo de tres (03) días, comprendido entre el 06 hasta el 09 de diciembre de 2011, a ser ubicado en la página Web de la Municipalidad Distrital de Comas (www.municomas.gob.pe). Quedarán descartados para la siguiente etapa, o de Evaluación Técnica, del Concurso Público de Méritos Nº 004-2011-C/MC, aquellos declarados “no aptos”. XI. EVALUACION TECNICA La evaluación técnica medirá los aspectos siguientes: Conocimientos, vinculado directamente a las funciones del cargo al que postula, y Experiencia, en cargos similares al cargo al que postula. DE LA EVALUACION DE CONOCIMIENTOS Se llevará a cabo a través de una prueba escrita y se realizará en el Auditorio “Antonio Miró Quezada” de la Municipalidad Distrital de Comas, el día 12 de diciembre de 2011 a las 10:00 horas, durará 30 minutos y abarcará las siguientes materias: - Constitución Política del Perú. - Ley Orgánica de Municipalidades. - Ley del Procedimiento Administrativo General. - Cultura General - Psicotécnico. DE LA EXPERIENCIA ESPECÍFICA Se llevará a cabo el 12 de diciembre de 2011, a través de la evaluación del Curriculum Vitae y la documentación presentada adjunta al mismo, que acrediten la formación técnica relacionada con el área, o formación en la especialidad a la que se postula, otorgado por Institución educativa reconocida, o revalidado conforme a Ley, experiencia en el puesto o similares, publicándose los resultados de ésta del 13, 14 y 15 de diciembre de 2011. XII. ENTREVISTA CON EL COMITÉ EVALUADOR La entrevista con el Comité Evaluador se llevará a cabo en el Auditorio Municipal “Aurelio Mirá Quezada” de la Municipalidad Distrital de Comas el día 16 de diciembre de 2011, en el horario de 9:00 a.m. a 16:00 p.m., levantándose la correspondiente Acta de Entrevista Personal, de acuerdo al formato señalado en Anexo Nº 3. XIII. CALIFICACIÓN Con Relación a la Experiencia Laboral Se califi cará la experiencia específi ca en el cargo o en similares al que postula, con un puntaje máximo de 30 puntos (califi cación conforme al Anexo 02 del D.S. 111-2010-PCM, en el cual contará la sumatoria de la evaluación técnica y la entrevista, debiendo considerarse además una columna en la cual se consigne las bonifi caciones del 15% y 10% para los postulantes que hubieren acreditado discapacidad de acuerdo a la legislación vigente y la condición de licenciado de las Fuerzas Armadas respectivamente. Con relación a la Evaluación de Conocimientos Se califi cará con relación a las materias señaladas en el punto XI de las presentes Bases y consistirá en 10 (diez) preguntas a razón de un puntaje de 4.0 (cuatro) puntos por cada respuesta correcta. Puntaje máximo: 40 puntos. Con Relación a la Entrevista Personal Se califi cará la presentación personal y la aptitud para el desempeño del cargo al que postula, debiendo contar con la participación de los tres (03) miembros del Comité