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El Peruano Viernes 7 de febrero de 2014 516321 Expedir resoluciones de encargatura de función al servidor público o trabajador CAS para desempeñar un cargo de nivel directivo por ausencia de su titular hasta el Nivel F-5, previa autorización del Despacho Viceministerial de Gestión Institucional, Despacho Viceministerial de Orden Interno o Secretaría General, según corresponda. Unidad Ejecutora 001: Director(a) General de la Dirección General de Recursos Humanos Expedir resoluciones de cese de personal, aceptación de renuncia, recisión o resolución de contrato del personal comprendido en el Decreto Legislativo Nº 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público, y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 005-90-PCM, a escepción de los cargos de confianza y libre designación o remoción. Unidad Ejecutora 001: Director(a) General de la Dirección General de Recursos Humanos Conducir los concursos públicos para la contratación de personal sujeto al Régimen Laboral Especial de Contratación Administrativa de Servicios – CAS. Unidad Ejecutora 001: Director(a) General de la Dirección General de Recursos Humanos Unidad Ejecutora 002: Director(a) de la Dirección de Logística de la Dirección Ejecutiva de Administración Otras Unidades Ejecutoras: Titular de la Unidad Ejecutora Suscribir los Convenios de Prácticas Preprofesionales y Profesionales. Unidad Ejecutora 001: Director(a) General de la Dirección General de Recursos Humanos Unidad Ejecutora 002: Director(a) de la Dirección de Logística de la Dirección Ejecutiva de Administración Otras Unidades Ejecutoras: Titular de la Unidad Ejecutora Aprobar el Plan Anual de Bienestar Social. Unidad Ejecutora 001: Director(a) General de la Dirección General de Recursos Humanos Otras Unidades Ejecutoras: Director(a) de la Dirección Ejecutiva de Personal o el que haga sus veces en la Unidad Ejecutora Ejercer representación ante el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL y/o Seguro Social de Salud - ESSALUD, para intervenir en cualquier tipo de diligencia relacionada con las inspecciones de trabajo que versen sobre temas laborales. Unidad Ejecutora 001: Director(a) General de la Dirección General de Recursos Humanos Otras Unidades Ejecutoras: Director(a) de la Dirección Nacional de Gestión Institucional de la Policía Nacional del Perú Ejercer representación ante el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo en los procesos de negociación colectiva en el marco del Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado mediante Decreto Supremo N° 010-2003-TR, y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 011-92-TR, para lo cual contará con las facultades para participar en la negociación y conciliación, practicar todos los actos procesales propios de éstas, suscribir cualquier acuerdo y, llegado el caso, la convención colectiva de trabajo. Unidad Ejecutora 001: Director(a) General de la Dirección General de Recursos Humanos Otras Unidades Ejecutoras: Director(a) de la Dirección Nacional de Gestión Institucional de la Policía Nacional del Perú 3. EN MATERIA DE CONTRATACIONES DEL ESTADO 3.1. COMPRAS CORPORATIVAS FACULTATIVAS MATERIA DELEGADA CARGO DEL FUNCIONARIO que aprueba: Aprobación de Compra Corporativa y suscripción de Convenio, cuando corresponda. Todas las Unidades Ejecutoras: Viceministro(a) de Gestión Institucional Aprobación de Expediente de Contratación. Unidad Ejecutora 001: Director(a) General de la Dirección General de Administración Designación de Comité. Todas las Unidades Ejecutoras: Viceministro(a) de Gestión Institucional Aprobación de Bases. Resolución de Recursos de Apelación cuando el Valor Referencial corresponda a Adjudicaciones Directas Selectivas y Adjudicaciones de Menor Cuantía. 3.2. PLAN ANUAL DE CONTRATACIONES MATERIA DELEGADA CARGO DEL FUNCIONARIO que aprueba: Aprobación de Plan Anual de Contrataciones. Todas las Unidades Ejecutoras: Viceministro(a) de Gestión Institucional