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El Peruano Miércoles 26 de febrero de 2014 517557 las demás acciones que correspondan de acuerdo a lo dispuesto en la presente Resolución. Artículo Cuarto.- Los profesionales a que se refi ere el artículo segundo de la presente Resolución mantendrán su plaza de origen, teniendo derecho a percibir la asignación por responsabilidad, respecto del nivel y categoría del cargo, de acuerdo a lo previsto en la Resolución de Contraloría N° 262-2011-CG, durante el ejercicio efectivo del cargo, de ser el caso. Artículo Quinto.- En tanto se designe al nuevo jefe del Órgano de Control Institucional del Instituto Geológico Minero y Metalúrgico – INGEMMET, el titular de la entidad deberá garantizar el normal desarrollo de la actividad de dicho Órgano, disponiendo el encargo de las funciones de la jefatura a un profesional que reúna los requisitos establecidos en el artículo 25° del Reglamento de los Órganos de Control Institucional, dando cuenta de ello a este Órgano Superior de Control. Regístrese, comuníquese y publíquese. FUAD KHOURY ZARZAR Contralor General de la República 1054625-1 OFICINA NACIONAL DE PROCESOS ELECTORALES Aprueban Cuadro para Asignación de Personal de la ONPE RESOLUCIÓN JEFATURAL Nº 049-2014-J/ONPE Lima, 24 de febrero de 2014 VISTOS: el Informe N° 000076-2014-GPP/ONPE de la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto; el Memorando N° 000011-2014-SGPR-GPP/ONPE de la Subgerencia de Presupuesto de la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto; así como el Informe Nº 000078-2014-GAJ/ ONPE de la Gerencial de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO: Que, la Ofi cina Nacional de Procesos Electorales- ONPE es un organismo constitucionalmente autónomo que cuenta con personería jurídica de derecho público interno y goza de atribuciones en materia técnica, administrativa, económica y fi nanciera, siendo la autoridad máxima en la organización y ejecución de los procesos electorales, de referéndum y otros tipos de consulta popular a su cargo, de acuerdo al artículo 1° de su Ley Orgánica, Ley N° 26487; Que, el Cuadro para Asignación de Personal es el documento de gestión institucional que contiene los cargos defi nitivos y aprobados de la Entidad, sobre la base de su estructura orgánica vigente prevista en el Reglamento de Organización y Funciones; Que, de esta forma, con Resolución Jefatural Nº 136- 2011-J/ONPE se aprobó el Cuadro para Asignación de Personal, reordenado y actualizado por Resoluciones Jefaturales N° 237-2011 y N° 070-2012-J/ONPE, respectivamente; Que, existiendo la necesidad de reestructurar la Entidad con el objeto de convertirla en una institución pública organizada con un enfoque de procesos alineados a los roles que le corresponde desempeñar, se emitió la Resolución Jefatural N° 0031-2014-J/ONPE, con la cual se aprobó el Reglamento de Organización y Funciones de la ONPE; Que, conforme al Decreto Supremo Nº 043-2004- PCM, se aprueban los Lineamientos para la elaboración y aprobación del Cuadro para Asignación de Personal - CAP de las Entidades de la Administración Pública. En efecto, la mencionada norma en su artículo 16° regula que las Entidades de la Administración Pública deberán modificar el Cuadro para Asignación de Personal: a) Cuando la Entidad haya sufrido modificaciones en su ROF que conlleven cambios en sus funciones o en su estructura organizacional o por motivo de una acción de racionalización o mejoramiento de procesos; b) Por motivo de reestructuración o reorganización aprobadas conforme a la normativa vigente y c) Por motivo de un reordenamiento de cargos que conlleve a una afectación de su Presupuesto Analítico de Personal – PAP; Que, teniendo en cuenta los criterios antes citados, la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto, mediante el informe de vistos, señala que los supuestos que implican la aprobación del nuevo CAP de la ONPE se sustentan en las causales siguientes: a) Por reordenamiento de plazas, b) Por cambio de condición de cargo, c) Por cambio de denominación de Órganos y Unidades Orgánicas, d) Por creación de nuevos órganos y unidades orgánicas y e) Por creación de nuevos cargos, detallando cada uno de los mismos, por lo que plantea una propuesta de CAP para la ONPE; Que, en ese sentido, se advierte que la propuesta alcanzada encuentra sustento en la reestructuración organizacional implementada en la Entidad y en el necesario reordenamiento de cargos que dicha acción ocasiona, con el objeto de fortalecerla funcionalmente; Que, así también, de acuerdo al análisis efectuado, se evidencia que la propuesta planteada cumple con los criterios y disposiciones para la elaboración del CAP, los cuales se encuentran desarrollados en el artículo 11° de los Lineamientos aprobados por el Decreto Supremo Nº 043-2004-PCM; Que, según se infi ere del Memorando N° 000011-2014- SGPR-GPP/ONPE, de la Subgerencia de Presupuesto de la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto, se cuenta con recursos sufi cientes para solventar la aprobación del citado instrumento de gestión; Que, por otro lado, cabe reconocer como una obligación de toda entidad pública, como la Oficina Nacional de Procesos Electorales, la necesidad de adoptar un proceso de reorganización en sus diferentes instancias, con la finalidad de mejorar la gestión pública y construir un Estado democrático, descentralizado y al servicio del ciudadano, de acuerdo a la Ley N° 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado; Que, en dicho contexto, resulta pertinente aprobar un nuevo CAP, con lo cual se optimizará el cumplimiento efi ciente de las funciones de la entidad; De conformidad con lo dispuesto por el Decreto Supremo Nº 043-2004-PCM, en uso de las facultades conferidas en el literal g) del artículo 5º de la Ley 26487, Ley Orgánica de la Ofi cina Nacional de Procesos Electorales y el literal t) del artículo 11° del Reglamento de Organización y Funciones de la ONPE aprobado con Resolución Jefatural N° 0031-2014-J/ONPE; Con el visado de la Secretaría General, de la Gerencia de Asesoría Jurídica y de la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto; SE RESUELVE: Artículo Primero.- Aprobar el Cuadro para Asignación de Personal de la Ofi cina Nacional de Procesos Electorales, conforme al Anexo que forma parte integrante de la presente resolución. Artículo Segundo.- Encargar a la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto la modifi cación del Manual de Organización y Funciones de la ONPE y otros documentos de gestión necesarios, adecuándolos a lo establecido en el Cuadro para Asignación de Personal que por esta resolución se aprueba. Artículo Tercero.- Dejar sin efecto las Resoluciones Jefaturales Nº 136-2011-J/ONPE, N° 237-2011 y N° 070- 2012-J/ONPE. Artículo Cuarto.- Disponer la publicación de la presente resolución en el diario ofi cial El Peruano y su Anexo en el Portal del Estado Peruano, www.peru.gob. pe y en el portal institucional, www.onpe.gob.pe de conformidad con lo previsto en el artículo 3° de la Ley N° 29091. Regístrese, comuníquese y publíquese. MARIANO CUCHO ESPINOZA Jefe 1054349-1