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El Peruano Jueves 30 de octubre de 2014 536286 - Pasaje tarifa económica (Incluido TUUA, c/u US$ 1,145.84 para 2 personas) : US$ 2,291.68 - Viáticos por 06 días (c/u US$ 2,640.00, para 2 personas) : US$ 5,280.00 ---------------------- TOTAL : US$ 7,571.68 Artículo 3º.- Disponer que dentro de los quince (15) días calendario posteriores a su retorno, las profesionales citadas en el artículo 1º de la presente Resolución Suprema, presenten a la Alta Dirección, con copia a la Ofi cina General de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio de Salud, un informe detallado, con conclusiones y recomendaciones sobre las experiencias obtenidas en la actividad a la que acudirán, así como la rendición de cuentas debidamente documentada. Artículo 4º.- La presente Resolución Suprema no dará derecho a exoneración o liberación de impuestos aduaneros de ninguna clase o denominación. Artículo 5º.- La presente Resolución Suprema será refrendada por la Presidenta del Consejo de Ministros y por la Ministra de Salud. Regístrese, comuníquese y publíquese. OLLANTA HUMALA TASSO Presidente Constitucional de la República ANA JARA VELÁSQUEZ Presidenta del Consejo de Ministros MIDORI DE HABICH ROSPIGLIOSI Ministra de Salud 1157311-2 Aceptan renuncia de Jefe de Equipo de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 804-2014/MINSA Lima, 28 de octubre del 2014 Vistos, los Expedientes Nºs. 14-095124-001 y 14- 095124-002, que contienen la renuncia formulada por el Jefe de Equipo de la Ofi cina General de Gestión de Recursos de Humanos del Ministerio de Salud; y, CONSIDERANDO: Que, mediante Resolución Ministerial Nº 498-2014/ MINSA, de fecha 3 de julio de 2014, se designó al abogado Rodrigo Felipe Paredes Mayor, en el cargo Jefe de Equipo, Nivel F-3, de la Ofi cina General de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio de Salud; Que, con el documento de vistos, de fecha 11 de setiembre de 2014, el abogado Rodrigo Felipe Paredes Mayor formula renuncia al cargo en el que fuera designado mediante Resolución Ministerial Nº 498-2014/MINSA; Que, a través del Informe Nº 480-2014-EIE-OGGRH/ MINSA remitido mediante Memorando Nº 2292-2014- OGGRH-OARH-EIE/MINSA, la Ofi cina General de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio de Salud, señala que procede aceptar la renuncia formulada por el citado profesional, con efi cacia anticipada al 10 de octubre del año en curso; Que, en mérito a lo señalado en los considerandos precedentes, resulta pertinente adoptar las acciones de personal necesarias a fi n de asegurar el normal funcionamiento de la Ofi cina General de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio de Salud; Con el visado de la Directora General de la Ofi cina General de Gestión de Recursos Humanos, de la Directora General de la Ofi cina General de Asesoría Jurídica, del Secretario General; y, De conformidad con lo previsto en la Ley Nº 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios públicos; en el Decreto Legislativo Nº 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público y en su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 005-90-PCM; en el numeral 17.1 del artículo 17º de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General; en el numeral 8) del artículo 25° de la Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo y en el Decreto Legislativo Nº 1161, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Salud; SE RESUELVE: Artículo Único.- Aceptar, con efi cacia anticipada al 10 de octubre de 2014, la renuncia formulada por el abogado Rodrigo Felipe Paredes Mayor, al cargo de Jefe de Equipo, Nivel F-3, de la Ofi cina General de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio de Salud, dándosele las gracias por los servicios prestados. Regístrese, comuníquese y publíquese. MIDORI DE HABICH ROSPIGLIOSI Ministra de Salud 1156400-2 Aprueban la Directiva Administrativa Nº 203-MINSA/OGPP-V.01 “Lineamientos para la implementación de la gestión por procesos en el Ministerio de Salud” y la Guía Técnica de la Fase 1: “Diseñar procesos en el Ministerio de Salud” RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 805-2014/MINSA Lima, 28 de octubre del 2014 Visto, el Expediente N° 13-016405-001, que contiene el Informe N° 125-2014-OGPP-OO/MINSA, de la Ofi cina de Organización de la Ofi cina General de Planeamiento y Presupuesto; y, CONSIDERANDO: Que, de acuerdo a la Ley N° 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado, el proceso de modernización de la gestión del Estado tiene como fi nalidad fundamental la obtención de mayores niveles de efi ciencia del aparato estatal, de manera que se logre una mejor atención a la ciudadanía, priorizando y optimizando el uso de los recursos públicos, teniendo, entre otros objetivos, alcanzar un Estado que se encuentre al servicio de la ciudadanía, que cuente con canales efectivos de participación ciudadana, y que sea transparente en su gestión; Que, mediante el Decreto Supremo Nº 004-2013- PCM, se aprobó la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública, la cual establece en el numeral 3.2 “Pilares centrales de la Política de Modernización de la gestión pública”, que la gestión por procesos debe implementarse paulatinamente en todas las entidades, para que brinden a los ciudadanos servicios de manera más efi ciente y efi caz y logren resultados que los benefi cien. Para ello deberán priorizar aquellos de sus procesos que sean más relevantes de acuerdo a la demanda ciudadana, a su Plan Estratégico, a sus competencias y los componentes de los programas presupuestales que tuvieran a su cargo, para luego poder organizarse en función a dichos procesos; Que, la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, dispone en su Tercera Disposición Complementaria Transitoria, que las entidades públicas que transiten al régimen del Servicio Civil, deberán efectuar un análisis situacional, que comprenda un mapeo de puestos de la entidad y el análisis de los principales servicios que presta la entidad y su carga de trabajo; Que, mediante Resolución Ministerial N° 596-2014/ MINSA se aprueba el documento “Hoja de Ruta para la implantación de la Reforma Institucional del Ministerio de Salud” y se establece que la Ofi cina General de Planeamiento y Presupuesto es la responsable de coordinar las acciones conducentes al cumplimiento de la Hoja de Ruta en mención. El mencionado documento defi ne como una de las acciones orientadas al ámbito organizacional, la formulación del Mapeo de Procesos