Norma Legal Oficial del día 20 de septiembre del año 2014 (20/09/2014)

Si dese vizualizar el documento entero como pdf click aqui.

TEXTO DE LA PÁGINA 84

532978
de este derecho, con la finalidad de erradicar todas las formas de discriminacion, adoptar medidas de accion positiva de caracter temporal, encaminadas a acelerar la igualdad de hecho entre la mujer y el hombre, las que no se consideraran discriminatorias, en ese sentido, su articulo 6º, senala los lineamientos que deben adoptar el gobierno central, los gobiernos regionales y los gobiernos locales, en sus politicas, planes y programas a efectos de remover los obstaculos que impiden el ejercicio pleno de estos derechos. Que, por el D.S. Nº 027-2007-PCM, se aprobo las "Politicas nacionales de obligatorio cumplimiento para las entidades del Gobierno Nacional", entre las que se incluyen las politicas en materia de igualdad de hombres y mujeres relacionadas a la obligacion del Estado, de promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en las politicas publicas, planes nacionales y practicas del Estado, garantizando el ejercicio pleno de los derechos civiles, politicos, economicos, sociales y culturales de las mujeres y varones. Que, por el D.S. Nº 004-2012-MIMP, se aprobo el Plan Nacional de Igualdad de Genero 2012-2017-PLANIG, que establecio el objetivo de transversalizar el enfoque de genero, en las politicas publicas del Estado Peruano, en sus tres niveles de gobierno, garantizando la igualdad y la efectiva proteccion de los derechos humanos para mujeres y hombres, en el pleno desarrollo de las potencialidades, capacidades individuales y colectivas. Que, con la Resolucion Ejecutiva Regional Nº 05672012-GORE-ICA/PR, de fecha 13 de setiembre 2012, se reconoce a nombre del Gobierno Regional de Ica, a los integrantes del equipo tecnico para la formulacion del Plan Regional de Igualdad de Genero, integrado por instituciones publicas, privadas y sociedad civil de la Region Ica. Que, con fecha 22 de MORDAZA 2014, sesiono la Comision de Desarrollo e Inclusion Social del Consejo Regional, que preside el consejero regional MORDAZA MORDAZA Echaiz MORDAZA, con el aporte de los funcionarios y equipo tecnico de la Gerencia Regional de Desarrollo Social, Asesoria Legal y consultoria legal del Consejo Regional, evaluando y analizando las cuestiones plasmadas en cada informe tecnico, como el Informe Legal, pronunciandose sobre la importancia para la Region Ica, contar con el "Plan Regional de Igualdad de Genero 2014-2017", lo cual constituye un instrumento que permitira coordinar y articular los esfuerzos del Gobierno Regional y de la sociedad civil para implementar en el ambito local y regional, las politicas en materia de igualdad de oportunidades, que tiene como objetivo general transversalizar el enfoque de genero en las politicas regional garantizando la igualdad de genero y la no discriminacion de mujeres y hombres, y que la transversalizacion del enfoque de genero en la gestion publica a nivel regional, es fundamental para garantizar el reconocimiento, promocion, proteccion y exigibilidad de los derechos de las mujeres y hombres en igualdad de condiciones en los diferentes ambitos publicos y privados a fin de lograr la reduccion de la desigualdad, exclusion y situacion de vulnerabilidad social, economica, politica y cultural y contribuir a la construccion de una ciudadania plena para hombres y mujeres sin ningun MORDAZA de discriminacion. Que, estando a lo acordado por la Comision Ordinaria de Desarrollo e Inclusion Social, a traves del Dictamen Nº 04-2014/CDIS/CRI; y aprobado en la Sesion Extraordinaria del 24 de junio 2014, con las atribuciones conferidas por los articulos 9º, 10º, 15º y 38º de la Ley Nº 27867 Ley Organica de Gobiernos Regionales, sus modificatoria y el Reglamento Interno del Consejo Regional de Ica, con dispensa de aprobacion de acta y dictamen de ley. Ha dado la Ordenanza Regional siguiente: "ORDENANZA REGIONAL QUE APRUEBA EL PLAN REGIONAL DE IGUALDAD DE GENERO 2014-2017" Articulo Primero.- APROBAR la "Ordenanza Regional que Aprueba el Plan Regional de Igualdad de Genero 2014-2017", con la finalidad de dar a conocer el trabajo que desempena el Gobierno Regional, y los mecanismos

El Peruano Sabado 20 de setiembre de 2014

en la promocion de la igualdad de genero, y los derechos de las mujeres y varones, en cumplimiento de las leyes peruanas, que promueven la igualdad entre hombres y mujeres. Articulo Segundo.- APROBAR los Lineamientos Tecnicos para la Transversalizacion del enfoque de genero en las politicas y gestion del Gobierno Regional de Ica, que en calidad de Anexo B, forma parte integrante de la presente Ordenanza. Articulo Tercero.- CONSTITUIR la Comision Multisectorial que tendra a su cargo, seguimiento, monitoreo y evaluacion del "Plan Regional de Igualdad de Genero 2014-2017", y que estara conformada por: - La/el Presidenta/e del Gobierno Regional de Ica o su representante, quien actuara en calidad de presidenta/e. - La/el Gerenta/e de la Gerencia Regional de Desarrollo Social de Ica o su representante, quien actuara como Secretaria Tecnica. - El/la Director/a de la Direccion Regional de Educacion o su representante- Ica. - Un/a Representante de la Direccion Regional de Salud de Ica. - Un/a Representante de la Direccion Regional de Vivienda, Construccion y Saneamiento de Ica. - Un/a Representante de la Direccion Regional de Trabajo y Promocion del Empleo de Ica. - Un/a Representante del Consejo Regional de la Mujer de Ica. - Un/a Representante de la Region Policial de IcaPNP. - Un/a Representante de la Municipalidad Provincial de Ica. - Un/a Representante del Centro Emergencia Mujer de Ica - PNCVFS-MIMP. - Un/a Representante de la Red Nacional de Promocion de la Mujer. - Un/a Representante Mesa de Concertacion Para la Lucha Contra la Pobreza de la Region de Ica. - Un/a Representante Comision de Derechos Humanos CODEH ­ Ica. - Un/a Representante Federacion de Mujeres de IcaFEPROMU-Ica. - Un/a Representante Red de Mujeres Autoridades de Ica. Articulo Cuarto.FORMALIZAR mediante Resolucion Ejecutiva Regional del Gobierno Regional de Ica, la constitucion de la Comision Multisectorial del Plan Regional de Igualdad de Genero 2014-2017 dentro de 30 dias habiles posteriores a la publicacion de la presente Ordenanza Regional. Articulo Quinto.- ENCARGAR a la Gerencia Regional de Desarrollo Social del Gobierno Regional de Ica, la implementacion del Plan Regional de Igualdad de Genero 2014-2017. Articulo Sexto.- IMPLEMENTAR la presente Ordenanza Regional en las provincias y distritos de la region, a traves de los Gobiernos Locales Provinciales y Distritales, de acuerdo a las funciones y competencias exclusivas, compartidas y delegadas que les corresponde de acuerdo a Ley; a fin de emitir sus respectivos informes anuales de avances de la implementacion del referido Plan Regional. Articulo Septimo.- ENCARGAR, a la Gerencia General Regional, a la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto, y Acondicionamiento Territorial y la Gerencia Regional de Desarrollo Social, la inclusion en el Plan Regional de Desarrollo Concertado, la implementacion y cumplimiento de la presente Ordenanza. Articulo Octavo.- ENCARGAR al Ejecutivo Regional, disponga que la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial, asigne el presupuesto que sea necesario para la implementacion del presente Plan Regional de Igualdad de Genero de Ica 2014-2017. Articulo Noveno.- ENCARGAR a la Gerencia Regional de Desarrollo Social, la elaboracion del Reglamento Interno, Plan Operativo Anual, y demas instrumentos de gestion, dentro de un plazo de 60 dias habiles, los mismos que seran aprobados mediante Decreto Regional, debiendo dar cuenta de ello al Consejo Regional de Ica.