Norma Legal Oficial del día 01 de mayo del año 2015 (01/05/2015)
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TEXTO DE LA PÁGINA 82
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cuales se aprueba la organizacion interna, la regulacion, administracion y supervision de los servicios publicos y las materias en las que la municipalidad tiene competencia normativa; Que, mediante Decreto Supremo Nº 043-2006-PCM se Aprueba los Lineamientos para Elaboracion y Aprobacion del Reglamento de Organizacion y Funciones ROF por parte de las entidades de la Administracion Publica, en su articulo 28 establece los casos por la cual se crea la necesidad de aprobar el ROF, siendo uno de ellos la optimizacion o simplificacion de los procesos de la entidad con la finalidad de cumplir con mayor eficiencia su mision y funciones; Que, con Decreto Legislativo Nº 1023 se crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil SERVIR, como organismo tecnico especializado, rector del Sistema Administrativo de Gestion de Recursos Humanos, ejerciendo la atribucion normativa, que comprende la potestad de dictar, en el ambito de su competencia, normas tecnicas, directivas de alcance nacional y otras normas referidas a la gestion de los recursos humanos del Estado; Que, la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, tiene como finalidad que las entidades publicas del Estado alcancen mayores niveles de eficacia y eficiencia, y presten mejores servicios de calidad a traves de un mejor Servicio Civil, asi como promover el desarrollo de las personas que lo integran. La Cuarta Disposicion Complementaria Final de la citada Ley establece que el Cuadro de Asignacion de Personal (CAP) sera sustituido por el instrumento de gestion denominado Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE); Que, mediante Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM se Aprueba el Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, donde en su Decima Tercera Disposicion Complementaria Transitoria senala que el clasificador de cargos del INAP sigue vigente hasta que se implemente el manual de puestos MORDAZA, el cual empieza a partir de la expedicion de la Resolucion SERVIR de inicio al MORDAZA al MORDAZA regimen; Que, mediante Resolucion de Presidencia Ejecutiva Nº 152-2014-SERVIR/PE se aprueba la Directiva Nº 001-2014-SERVIR/GPGSC "Reglas de Aplicacion Progresiva para la Aprobacion del Cuadro de Puestos de las Entidades" donde se establece los lineamientos que las entidades del sector publico deben seguir para la aplicacion progresiva de la Duodecima Disposicion Complementaria Transitoria del Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, Reglamento General de la Ley Nº 30057, durante el MORDAZA de implementacion de la Ley Nº 30057. Asimismo, comprende las reglas basicas para la aprobacion del Cuadro para Asignacion de Personal Provisional- CAP Provisional. Asimismo, el item 5.5.2 establece que los gobiernos locales deben aprobar el CAP Provisional mediante Ordenanza municipal; Que, la Municipalidad Distrital de MORDAZA MORDAZA aun no inicia el MORDAZA al regimen previstos en la Ley Nº 30057 Ley del Servicio Civil, en concordancia con su Reglamento General aprobado por el Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM; Que, mediante Resolucion de Presidencia Ejecutiva Nº 161-2013-SERVIR/PE se aprueban la Directiva Nº 0012013-SERVIR/GDSRH "Normas para la Formulacion del Manual de Perfiles de Puestos (MPP)" y sus anexos, que entro en vigencia el 2 de enero del 2014, cuyo objetivo es establecer los lineamientos que todas las Entidades de la Administracion Publica deben seguir para la elaboracion, aprobacion, implementacion y actualizacion del Manual de Perfiles de Puestos (MPP), bajo el esquema y metodologia propuesta para su formulacion. Sin embargo, el numeral 6.1 establece que en tanto dure el MORDAZA de adecuacion al MPP, en el caso que las entidades se encuentren en procesos de actualizacion y/o modificacion de sus MOF o que hayan culminado los referidos procesos, dichos MOF mantendran su vigencia hasta que se adecuen a la nueva normatividad; Que, asimismo, los requisitos minimos y deseables para ejercer los cargos de la entidad previstos en el MOF pueden ser variados tanto para adecuarlos al ordenamiento juridico vigente como para mejorar la gestion institucional con el proposito de proporcionar un servicio de mejor calidad;
El Peruano Viernes 1 de MORDAZA de 2015
Que, mediante Resolucion de Presidencia Ejecutiva Nº 238-2014-SERVIR/PE se aprueba la Directiva Nº 002-2014-SERVIR-GDSRH "Normas para la Gestion del Sistema Administrativo de Gestion de Recursos Humanos en la entidades publicas", donde el numeral 8.5 establece que las entidades que aun no hayan iniciado el MORDAZA de MORDAZA al regimen del servicio civil continuan gestionando su Manual de Organizacion y Funciones MOF, su Cuadro para Asignacion de Personal, su Cuadro para Asignacion de Personal Provisional segun corresponda conforme a las normas sobre la materia; Que, mediante Informe Nº 500-2015-SGPP-GAFP/ MDPP la Subgerencia de Planeamiento y Presupuesto remite la propuesta del Reglamento de Organizacion y Funciones (ROF), el Cuadro de Asignacion del Personal (CAP) Provisional y el Manual de Organizacion y Funciones (MOF) de la Municipalidad Distrital de MORDAZA MORDAZA, considerado necesario la actualizacion de estos instrumentos de gestion a fin de adecuarse a las normas legales vigentes asi como a la actualizacion de las competencias de cada unidad organica de la Municipalidad, todo ello enmarcado dentro de la politica de modernizacion del estado y la simplificacion administrativa en procura de una gestion MORDAZA eficiente y de calidad; Que, mediante Informe Legal Nº 126-2015-GAJ/ MDPP la Gerencia de Asesoria Juridica emite opinion legal favorable respecto a la propuesta del Reglamento de Organizacion y Funciones (ROF) y el Cuadro de Asignacion del Personal (CAP) Provisional de la Municipalidad Distrital de MORDAZA Piedra; alcanzado por la Gerencia de Administracion, Finanzas y Planeamiento a traves del Memorandum Nº 703-2015-GAFP/MDPP que de acuerdo al numeral 3) del articulo 9º de la Ley Nº 27972 le corresponde ser aprobado por el concejo municipal; Estando a lo expuesto y en uso de las facultades contenidas en el numeral 8 del Articulo 9º de la Ley Organica de Municipalidades, Ley Nº 27972, con el MORDAZA UNANIME de los (as) Senores (as) Regidores (as), con la dispensa de la lectura y aprobacion del acta se ha dado la siguiente; ORDENANZA QUE APRUEBA LA ESTRUCTURA ORGANICA, EL REGLAMENTO DE ORGANIZACION Y FUNCIONES (ROF), EL CUADRO DE ASIGNACION DE PERSONAL (CAP) PROVISIONAL Y EL MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES (MOF) DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MORDAZA MORDAZA Articulo Primero.- Aprobar la Estructura Organica y el Reglamento de Organizacion y Funciones (ROF) de la Municipalidad Distrital de MORDAZA MORDAZA, la cual como anexo forma parte integrante de la presente ordenanza. Articulo Segundo.- Aprobar el Cuadro de Asignacion de Personal (CAP) Provisional de la Municipalidad Distrital de MORDAZA MORDAZA, las mismas que como anexo forman parte integrante de la presente ordenanza. Articulo Tercero.- Aprobar el Manual de Organizacion y Funciones (MOF) de la Municipalidad Distrital de MORDAZA MORDAZA, la cual que como anexo forma parte integrante de la presente ordenanza. Articulo Cuarto.- Encargar a la Secretaria General la publicacion de la presente Ordenanza en el Diario Oficial el Peruano conforme a ley. Articulo Quinto.- Disponer la derogatoria de normas municipales que contravengan a la presente ordenanza. Articulo Sexto.- Encargar a la Gerencia Municipal el cumplimiento de lo dispuesto en la presente Ordenanza. Articulo Septimo.- Disponer que la presente Ordenanza entrara en vigencia a partir del dia siguiente de su publicacion en el Diario Oficial El Peruano. Articulo Octavo.- Encargar a la Gerencia de Informatica y Gobierno Electronico la publicacion del texto y los anexos de la presente Ordenanza en el MORDAZA web institucional (www.munipuentepiedra.gob.pe), y en el MORDAZA del Estado Peruano ( www.peru.gob.pe). Registrese, comuniquese, publiquese y cumplase. MORDAZA MORDAZA MORDAZA MORDAZA MORDAZA