Norma Legal Oficial del día 27 de julio del año 2017 (27/07/2017)
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TEXTO DE LA PÁGINA 38
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NORMAS LEGALES
Jueves 27 de julio de 2017 /
El Peruano
SALUD
Encargan funciones de Director Ejecutivo de la Dirección de Equipamiento y Mantenimiento de la Dirección General de Operaciones en Salud
RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 603-2017/MINSA Lima, 26 de julio del 2017 Vistos, el expediente Nº 17-065085-001/003, que contiene el Memorándum Nº 300-2017-DGOS/MINSA emitido por la Dirección General de Operaciones en Salud del Ministerio de Salud; y, CONSIDERANDO: Que, mediante Resolución Ministerial Nº 278-2017/ MINSA, de fecha 25 de abril de 2017, se designó al ingeniero civil Obed Chuquihuayta Arias, en el puesto de Director Ejecutivo de la Dirección de Equipamiento y Mantenimiento de la Dirección General de Operaciones en Salud del Ministerio de Salud; Que, con Resolución Secretarial Nº 080-2017/MINSA, de fecha 16 de mayo de 2017, se encargó al economista José Darío Lozano Zelada, en el puesto de Jefe de Equipo de la Dirección de Equipamiento y Mantenimiento de la Dirección General de Operaciones en Salud del Ministerio de Salud; Que, mediante el documento de Visto, el Director General de la Dirección General de Operaciones en Salud, informa que el ingeniero civil Obed Chuquihuayta Arias, ha formulado renuncia a la designación efectuada mediante Resolución Ministerial Nº 278-2017/MINSA, y propone encargar en su reemplazo, al economista José Darío Lozano Zelada; Que, a través de los Informes Nº 706-2017-EIE-OARH/ MINSA y N° 721-2017-EIE-OARH/MINSA, la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos señala que es procedente aceptar la renuncia formulada por el ingeniero civil Obed Chuquihuayta Arias y efectuar al encargo de puesto al profesional propuesto, a fin de asegurar el normal funcionamiento de la Dirección General de Operaciones en Salud del Ministerio de Salud; Que, el artículo 82 del Reglamento de la Carrera Administrativa, aprobado por Decreto Supremo Nº 005-90PCM, establece que el encargo es temporal, excepcional y fundamentado, sólo procede en ausencia del titular para el desempeño de funciones de responsabilidad directiva compatible con niveles de carrera superior al del servidor. En ningún caso debe exceder el período presupuestal; Con el visado de la Directora General de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos, del Director General de la Oficina General de Asesoría Jurídica, del Director General de Operaciones en Salud, del Secretario General, y del Viceministro de Prestaciones y Aseguramiento en Salud; y, De conformidad con lo previsto en la Ley Nº 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios públicos; el Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado por Decreto Supremo N° 006-2017-JUS; el Decreto Legislativo Nº 1161, que aprueba la Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Salud; y el Decreto Supremo N° 0082017-SA, que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Salud y su modificatoria, aprobada por Decreto Supremo N° 011-2017-SA; SE RESUELVE: Artículo 1.- Aceptar, con eficacia anticipada al 22 de julio de 2017, la renuncia formulada por el ingeniero civil Obed Chuquihuayta Arias, a la designación efectuada mediante Resolución Ministerial Nº 278-2017/MINSA, dándosele las gracias por los servicios prestados.
Artículo 2.- Encargar al economista José Darío Lozano Zelada, en el puesto de Director Ejecutivo de la Dirección de Equipamiento y Mantenimiento de la Dirección General de Operaciones en Salud del Ministerio de Salud, en adición a sus funciones, por las razones expuestas en la parte considerativa de la presente Resolución Ministerial. Regístrese, comuníquese y publíquese. PATRICIA J. GARCIA FUNEGRA Ministra de Salud 1548992-1
Aprueban el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP-P) del Ministerio de Salud
RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 604-2017/MINSA Lima, 26 de julio del 2017 Visto, el Oficio N° 917-2017-SERVIR/PE y el Informe Técnico N° 150-2017-SERVIR/GDSRH de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos, de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR; CONSIDERANDO: Que, mediante Ley N° 30057, se aprobó la Ley del Servicio Civil, la cual establece en su Cuarta Disposición Complementaria Final que el Cuadro para Asignación de Personal CAP y el Presupuesto Analítico de Personal PAP serán sustituidos por el instrumento de gestión denominado Cuadro de Puestos de la Entidad CPE; Que, la Duodécima Disposición Complementaria Transitoria del Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado mediante Decreto Supremo N° 040-2014-PCM señala que mediante Directiva de la Autoridad Nacional del Servicio Civil se establecerá la progresividad de la implementación de la aprobación del Cuadro de Puestos de las Entidades; mientras que la Única Disposición Complementaria Derogatoria de la misma norma, derogó el Decreto Supremo N° 043-2004PCM, que aprobó los lineamientos para la elaboración y aprobación del Cuadro para Asignación de Personal CAP; Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 304-2015-SERVIR/PE se formalizó la aprobación de la Directiva N° 002-2015-SERVIR/GDSRH "Normas para la Gestión del Proceso de Administración de Puestos y Elaboración y Aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad CPE, modificada mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 057-2016-SERVIR/PE; Que, de acuerdo a lo dispuesto en el numeral 7.5 de la Directiva mencionada precedentemente, el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP-P) es el documento de gestión institucional de carácter temporal que contiene los cargos definidos y aprobados por la entidad sobre la base de su estructura orgánica vigente prevista en su Reglamento de Organización y Funciones o Manual de Operaciones, según corresponda, cuya finalidad es viabilizar la operación de las entidades públicas durante el periodo de transición del sector público al régimen del servicio civil previsto en la Ley N° 30057. Las normas referidas al CAP-P que deben aplicar las entidades de los tres (03) niveles de gobierno se encuentran establecidas, entre otros, en el Anexo 4 de la citada directiva; Que, en ese sentido, el numeral 1.1 del Anexo N° 4 de la Directiva antes mencionada establece que cuando una norma sustantiva ordene la asignación de nuevas funciones o la reasignación de funciones existentes, la entidad involucrada está autorizada a tramitar la adecuación parcial de su Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP-P) vigente; asimismo el numeral 1.2 del referido Anexo N° 4 dispone que aquellas entidades exceptuadas de las prohibiciones de ingreso, nombramiento designación y contratación prevista en la