NORMA LEGAL OFICIAL DEL DÍA 25 DE SEPTIEMBRE DEL AÑO 2017 (25/09/2017)

5 NORMAS LEGALES Lunes 25 de setiembre de 2017 El Peruano / Artículo 6°.- Poner en conocimiento del Consejo Directivo la presente Resolución, en su siguiente sesión. Artículo 7.- Disponer la publicación de la presente Resolución en el Diario O fi cial El Peruano y en el Portal Institucional del OSITRAN (www.ositran.gob.pe). Regístrese, comuníquese y publíquese.ROSA VERÓNICA ZAMBRANO COPELLO Presidenta del Consejo Directivo 1568675-1 Designan Asesora Legal y Asesora en Dirección Estratégica RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA N° 051-2017-PD-OSITRAN Lima, 22 de setiembre de 2017VISTOS:Los Memorandos N° 099 y 100-2017-PD-OSITRAN, de la Presidencia Ejecutiva; el Informe N° 0274-2017-JGRH-GA-OSITRAN, de la Jefatura de Gestión de Recursos Humanos; el Memorando N° 1072-2017-GA-OSITRAN, de la Gerencia de Administración; y la Nota N° 246-17-GAJ-OSITRAN, de la Gerencia de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO:Que, por Decreto Supremo N° 012-2015-PCM se aprobó el Reglamento de Organización y Funciones del OSITRAN, con el fi n de implementar las funciones establecidas por la Ley Nº 29754 y las instancias y órganos competentes, conforme lo señala el Reglamento General de OSITRAN, así como para promover una gestión e fi ciente, moderna, transparente y con enfoque de procesos y para resultados, cuyas decisiones institucionales sean predecibles; Que, mediante Resolución Suprema N° 047-2016- PCM, se aprobó el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional) del OSITRAN y a través de la Resolución de Gerencia General N° 159-2017-GG-OSITRAN, se aprobó el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional del OSITRAN – CAP Provisional del OSITRAN, previéndose aquellos que corresponden a personal de con fi anza de la entidad; Que, a través de la Resolución de Presidencia N° 019-2013-PD-OSITRAN y modi fi catorias, se aprobó el Manual de Descripción de Puestos de OSITRAN y mediante la Resolución de Presidencia N° 061-2015-PD-OSITRAN y modi fi catorias, se aprobó el Manual de Clasi fi cación de Cargos del OSITRAN; instrumentos que identi fi can a los cargos de con fi anza y directivos superiores de libre designación y remoción de la Institución; Que, mediante Resolución N° 017-2016-PD-OSITRAN, de fecha 27 de abril de 2016, se aprobó la actualización de la política de implementación de la Estructura Remunerativa, documento de gestión que viabiliza la implementación progresiva del CAP Provisional; Que, a través de la Resolución de Gerencia General N° 051-2016-GG-OSITRAN, de fecha 03 de mayo de 2016, se aprobó la Directiva que regula la promoción de servidores civiles y designación de personal en cargos de confi anza del OSITRAN; Que, mediante los Memorandos N° 099 y 100-2017-PD-OSITRAN de 21 de setiembre de 2017, se requirió la evaluación del cumplimiento del per fi l de las candidatas a ocupar los cargos de Asesora Legal y Asesora en Dirección Estratégica de la Presidencia Ejecutiva, respectivamente; Que, mediante el Memorando N° 1072-2017-GA- OSITRAN de fecha 22 de setiembre de 2017, la Gerencia de Administración hace suyo el Informe N° 0274-2017-JGRH-GA-OSITRAN de la Jefatura de Gestión de Recursos Humanos, luego de haber llevado a cabo las verifi caciones requeridas conforme a lo dispuesto en el numeral 6.2.2 de la Directiva que regula la promoción de servidores civiles y designación de personal en cargos de confi anza del OSITRAN, ha expresado que las candidatas propuestas reúnen las condiciones para ser designadas en los cargos referidos; Que, la Gerencia de Asesoría Jurídica a través de la Nota N° 246-17-GAJ-OSITRAN de fecha 22 de setiembre de 2017, manifestó que, estando al informe de la Jefatura de Gestión de Recursos Humanos, son jurídicamente viables las designaciones propuestas; Que, el artículo 6 de la Ley N° 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios públicos, señala que “todas las Resoluciones de designación o nombramiento de funcionarios en cargos de con fi anza surten efecto a partir del día de su publicación en el Diario O fi cial El Peruano, salvo disposición en contrario de la misma que postergue su vigencia”; De conformidad con lo dispuesto en la Ley N° 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios públicos y el Reglamento de Organización y Funciones del OSITRAN, aprobado por Decreto Supremo N° 012-2015-PCM y sus modi fi catorias; SE RESUELVE:Artículo 1.- Designar, a partir de la fecha, a la señora María del Carmen Lucía Levaggi Vega en el cargo de Asesora Legal, que depende estructural y funcionalmente de la Presidencia Ejecutiva del OSITRAN. Artículo 2.- Designar, a partir de la fecha, a la señora Rosalía Marina Elvira Grau Vásquez de Velasco en el cargo de Asesora en Dirección Estratégica, que depende estructural y funcionalmente de la Presidencia Ejecutiva del OSITRAN. Artículo 3.- Poner en conocimiento del Consejo Directivo la presente Resolución, en su siguiente sesión. Artículo 4.- Disponer la publicación de la presente Resolución en el Diario O fi cial El Peruano y en el Portal Institucional del OSITRAN (www.ositran.gob.pe). Regístrese, comuníquese y publíquese.ROSA VERÓNICA ZAMBRANO COPELLO Presidenta del Consejo Directivo 1568689-1 Designan Gerente Adjunto de la Gerencia General RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL N° 168-2017-GG-OSITRAN Lima, 22 de setiembre de 2017 VISTOS:El Memorando Nº 405-2017-GG-OSITRAN, de la Gerencia General; el Informe N° 0271-2017-JGRH-GA-OSITRAN, de la Jefatura de Gestión de Recursos Humanos; el Memorando N° 1068-2017-GA-OSITRAN de la Gerencia de Administración; la Nota N° 247-17-GAJ-OSITRAN de la Gerencia de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO:Que, por Decreto Supremo N° 012-2015-PCM se aprobó el Reglamento de Organización y Funciones del OSITRAN, con el fi n de implementar las funciones establecidas por la Ley Nº 29754 y las instancias y órganos competentes, conforme lo señala el Reglamento General de OSITRAN, así como para promover una gestión e fi ciente, moderna, transparente y con enfoque de procesos y para resultados, cuyas decisiones institucionales sean predecibles; Que, mediante Resolución Suprema N° 047-2016- PCM, se aprobó el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional) del OSITRAN y a través