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1NORMAS LEGALES VIERNES 26 DE ENERO DE 2018Gerente de Publicaciones Oficiales (e): Carlos Amaya Alvarado AÑO DEL DIÁLOGO Y LA RECONCILIACIÓN NACIONALAño XXXV - Nº 14381 SUMARIO PODER EJECUTIVO DEFENSA R.M. N° 0102-2018 DE/SG.- Aprueban el Manual de Clasificación de Cargos del Ministerio de Defensa - Unidad Ejecutora 001: Administración General y Unidad Ejecutora 009: Direc ción General Previsional de las Fuerzas Armadas 1 R.M. N° 0103-2018 DE/SG.- Aprueban reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional de la Unidad Ejecutora 001: Administración General del Ministerio de Defensa 2 R.M. N° 0104-2018-DE/EP .- Autorizan viaje de oficial del Ejército del Perú a Chile, en misión de estudios 4 R.M. N° 0107-2018-DE/SG.- Designan Asesor III del Despacho Ministerial 6 R.M. N° 0109-2018 DE/FAP-.- Autorizan viaje de oficial FAP a Argentina, en misión de estudios 6 PODER EJECUTIVO DEFENSA Aprueban el Manual de Clasificación de Cargos del Ministerio de Defensa - Unidad Ejecutora 001: Administración General y Unidad Ejecutora 009: Dirección General Previsional de las Fuerzas Armadas RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 0102-2018 DE/SG Lima, 26 de enero de 2018 VISTOS: El O fi cio Nº 130-2018-DGRRHH/DIPEC, del 25 de enero de 2018, de la Dirección General de Recursos Humanos; el O fi cio Nº 168-2018-MINDEF/VRD/ DGPP/D/03, del 26 de enero de 2018, de la Dirección General de Planeamiento y Presupuesto; y, el Informe Legal Nº 171-2018-MINDEF/OGAJ, del 26 de enero de 2018, de la O fi cina General de Asesoría Jurídica. CONSIDERANDO: Que, el Decreto Legislativo Nº 1134, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Defensa, tiene por fi nalidad determinar el ámbito de competencia, la naturaleza jurídica, las funciones y la estructura orgánica del Ministerio de Defensa;Que, el Decreto Supremo Nº 006-2016-DE, aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Defensa (ROF-MINDEF), que tiene por fi nalidad de fi nir y delimitar las facultades, funciones y atribuciones de los órganos que conforman el Ministerio de Defensa, así como de fi nir su estructura orgánica hasta el tercer nivel organizacional; Que, mediante Resolución Ministerial Nº 2072-2017- DE/SG, del 21 de diciembre de 2017, se aprobó el Manual de Clasi fi cación de Cargos del Ministerio de Defensa – Unidad Ejecutora 001: Administración General y Unidad Ejecutora 009: Dirección General Previsional de las Fuerzas Armadas, documento que contempla los cargos que requiere una entidad acorde con sus funciones, su descripción, cali fi cación y requisitos mínimos para su desempeño, y sirve de base para formular el Cuadro para Asignación de Personal – CAP; Que, los numerales a) y b) del artículo 69 del ROF- MINDEF, establece como funciones de la Dirección de Personal Civil de la Dirección General de Recursos Humanos las de “organizar la gestión interna del personal civil del Ministerio de Defensa, en congruencia con los objetivos estratégicos de la entidad de fi niendo políticas, directivas y lineamientos propios de la entidad con una visión integral, en temas relacionados con recursos humanos”, así como, “diseñar y administrar los per fi les de puestos de la entidad”; Que, mediante O fi cio de Vistos, la Dirección General de Recursos Humanos propuso un proyecto de nuevo Manual de Clasi fi cación de Cargos del Ministerio de Defensa – Unidad Ejecutora 001: Administración General y Unidad Ejecutora 009: Dirección General Previsional de las Fuerzas Armadas, sustentándose en los argumentos desarrollados en el Informe Nº 12-2018-DGRRHH/DIPEC, del 24 de enero de 2018, elaborado por la Dirección de Personal Civil; Que, de acuerdo al referido Informe, la propuesta responde a la necesidad de actualizar el Manual de Clasi fi cación de Cargos del Ministerio de Defensa vigente, EDICIÓN EXTRAORDINARIA