Norma Legal Oficial del día 23 de marzo del año 2018 (23/03/2018)
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TEXTO DE LA PÁGINA 97
El Peruano / Viernes 23 de marzo de 2018
NORMAS LEGALES
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Artículo Sexto.- DISPONER que en un plazo no mayor de treinta (30) días hábiles contados a partir del día siguiente de su instalación, la Comisión para la igualdad de género elabore su respectivo Reglamento Interno así como su Plan de Acción de Género, que deben ser aprobados por el/la Titular de la Entidad; Artículo Séptimo.- ENCARGAR a la Gerencia Municipal y a la Gerencia de la Mujer y Desarrollo Humano velar por la correcta aplicación e implementación de lo dispuesto en la presente Ordenanza, bajo responsabilidad. Artículo Octavo.- ENCARGUESE a la Secretaria General, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 4º del Reglamento de la Ley 29091, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 004-2008-PCM, la publicación del texto de la presente ordenanza en el Diario Oficial El Peruano, sin el anexo correspondiente, así como en el portal institucional de la Municipalidad de Carabayllo (www.municarabayllo.gob.pe) y en el portal del Estado Peruano (www.peru.gob.pe) Regístrese, comuníquese, publíquese y cúmplase. RAFAEL MARCELO ALVAREZ ESPINOZA Alcalde ANEXO 1 LINEAMIENTOS PARA TRANSVERSALIZAR EL ENFOQUE DE GÉNERO EN LAS POLÍTICAS LOCALES, LOS SERVICIOS PÚBLICOS Y LA GESTIÓN MUNICIPAL I.- FINALIDAD: Contribuir a la transversalización del enfoque de género en las políticas, los servicios públicos y la gestión municipal en cumplimiento de las funciones compartidas con el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables en cuanto a la igualdad de género. II.- OBJETIVO: Establecer procedimientos para transversalizar el enfoque de género en las políticas, los servicios públicos y la gestión municipal de la Municipalidad distrital de Carabayllo. III.- BASE LEGAL: 3.1 Constitución Política del Perú. 3.2 Ley Nº 28983, Ley de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres 3.3 Ley Nº 27783, Ley de Bases de la Descentralización 3.4 Ley Nº 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo. 3.5 Decreto Legislativo Nº 1098, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables. 3.6 Ley Nº 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General. 3.7 Decreto Supremo Nº 004-2012-MIMP que aprueba el "Plan Nacional de Igualdad de Género 2012-2017". 3.8 Decreto Supremo Nº 027-2007-PCM "Define y establece las Políticas Nacionales de obligatorio cumplimiento para las entidades del Gobierno Nacional" 3.9 Ley Nº 27972, Ley Orgánica Gobiernos de Municipalidades. 3.10 Ordenanza Nº 190-A-MDC, Ordenanza que declara de prioridad e interés distrital la perspectiva de igualdad de oportunidades entre mujeres y varones como "equidad de género". IV.- ALCANCE: La aplicación de los Lineamientos técnicos para la transversalización del enfoque de género en las políticas, los servicios públicos y la gestión municipal es responsabilidad de la Municipalidad de Carabayllo a través de sus diferentes áreas, gerencias y unidades orgánicas municipales. V.- DISPOSICIONES GENERALES: Las áreas, gerencias y unidades orgánicas de la Municipalidad de Carabayllo aplican los siguientes lineamientos para transversalizar el enfoque de género
en las políticas, los servicios públicos y la gestión municipal: LINEAMIENTO 1: Transversalización del enfoque de género en la gestión del desarrollo local 1.1 Aprobar e implementar lineamientos y normas locales para la igualdad de género en concordancia con el marco normativo internacional, nacional, y local para la igualdad, la no discriminación y la lucha contra la violencia de género. 1.2 Analizar la capacidad institucional del gobierno local identificando las competencias, responsabilidades, capacidades y buenas prácticas institucionales para el logro de la igualdad de género. 1.3 Articular y monitorear las políticas sectoriales e institucionales para la igualdad de género que se desarrollan en el distrito. 1.4 Desarrollar y fortalecer las capacidades de las autoridades, directivos, y especialistas involucrados en la formulación e implementación de planes locales, planes institucionales, programas y proyectos orientados a la igualdad de género. 1.5 Establecer y aplicar criterios de igualdad de género en la convocatoria, selección, contratación, promoción del personal y representación en todas las áreas y espacios de trabajo del Municipio. 1.6 Desarrollar acciones orientadas a la erradicación de estereotipos y prácticas institucionales discriminatorias basadas en las diferencias de género. 1.7 Incorporar y promover el uso del lenguaje inclusivo en todas las comunicaciones y documentos que se elaboren en todas las instancias y niveles del gobierno local. 1.8 Adoptar medidas para la prevención y sanción del hostigamiento sexual laboral. 1.9 Adoptar medidas que contribuyan a la conciliación de la vida laboral y familiar. 1.10 Promover el desarrollo de buenas prácticas institucionales para el logro de la igualdad de género como resultado del desarrollo local. LINEAMIENTO 2: Transversalización del enfoque de género en los instrumentos de gestión municipal 2.1 Asegurar la incorporación del enfoque de género en los diagnósticos territoriales que permita identificar las desigualdades de género en todos los ámbitos económico, político, social, educativo, salud, entre otros. 2.2 Articular todos los instrumentos de planificación (plan de desarrollo concertado, plan estratégico institucional, plan de acondicionamiento territorial, plan operativo institucional local, plan de desarrollo de las personas, plan de seguridad ciudadana, plan de gestión del riesgo, entre otros planes con los que cuente la Municipalidad) a las políticas y planes nacionales y locales de igualdad de oportunidades de mujeres y hombres y a la erradicación de la violencia basada de género. 2.3 Formular indicadores de género para todos los planes, tanto territoriales como institucionales, a fin de lograr la igualdad de género y la erradicación de la violencia de género. LINEAMIENTO 3: Transversalización del enfoque de género en el proceso presupuestario 3.1 Gestionar los recursos suficientes para la implementación de las acciones dirigidas a la reducción de las brechas de género y a la erradicación de la violencia de género. 3.2 Incorporar en el análisis de la evaluación presupuestal la incidencia de gasto en políticas de igualdad de género. LINEAMIENTO 4: Incorporación del enfoque de género en las fases del proyecto de inversión pública 4.1 Contar con información desagregada por género y priorizar de manera participativa, los problemas más críticos que requieren ser abordados por la política y la gestión local.