Norma Legal Oficial del día 13 de octubre del año 2018 (13/10/2018)

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TEXTO DE LA PÁGINA 44

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NORMAS LEGALES

Sábado 13 de octubre de 2018 /

El Peruano

SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS REGISTROS PUBLICOS
Formalizan la aprobación e incorporación de perfiles de puesto correspondiente a diversas plazas en el Manual de Organización y Funciones de la SUNARP ­ Sede Central
RESOLUCIÓN DEL GERENTE GENERAL DE LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS REGISTROS PÚBLICOS N° 149-2018-SUNARP/GG Lima, 12 de octubre de 2018 VISTOS; el Memorándum N° 943-2018-SUNARP-DTR del 03 de agosto de 2018, emitido por la Dirección Técnica Registral; el Memorándum N° 1080-2018-SUNARP/ OGRH del 04 de septiembre de 2018; e Informe Técnico N° 026-2018-SUNARP/OGRH del 12 de septiembre de 2018, emitidos por la Oficina General de Recursos Humanos; el Memorándum N° 1559-2018-SUNARP/ OGPP del 07 de septiembre de 2018, emitido por la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto; y el Informe N° 867-2018-SUNARP/OGAJ del 04 de octubre de 2018, emitido por la Oficina General de Asesoría Jurídica, y; CONSIDERANDO: Que, mediante la Ley N° 26366 se crea la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos ­ Sunarp, como organismo descentralizado autónomo del Sector Justicia y ente rector del Sistema Nacional de Registros Públicos, con personería jurídica de Derecho Público, con patrimonio propio y autonomía funcional, jurídico registral, técnica, económica, financiera y administrativa; Que, mediante Resolución N° 235-2005-SUNARP/ SN del 06 de septiembre de 2005, se aprueba el Manual de Organización y Funciones de la Sede Central y Zonas Registrales; posteriormente, con Resolución N° 299-2010-SUNARP/SN del 01 de octubre de 2010, se aprueba el nuevo Manual de Organización de Funciones de la Sede Central; Que, a través de la Resolución N° 074-2014-SUNARP/ SN del 04 de abril de 2014, se aprueba el Clasificador de Cargos de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos, documento de gestión que establece los requisitos de las siguientes plazas: Director Técnico Registral, Subdirector de Normativa Registral, Subdirector de Operaciones Registrales, Subdirector de Catastro Registral y Subdirector de Capacitación Registral; Que, con Decreto Legislativo Nº 1023 se creó la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, como organismo técnico especializado, rector del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, ejerciendo la atribución normativa, que comprende la potestad de dictar, en el ámbito de su competencia, normas técnicas, directivas de alcance nacional y otras normas referidas a la gestión de los recursos humanos del Estado; Que, a través de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 312-2017-SERVIR-PE, se aprobó la Directiva Nº 004-2017-SERVIR-GDSRH "Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP", que tiene por finalidad que las entidades públicas cuenten con perfiles de puestos ajustados a las necesidades de los servicios que prestan y que les permitan gestionar los demás procesos del Sistema; lo cual contribuye a la mejora continua de la gestión de los recursos humanos en el Estado y al fortalecimiento del servicio civil; Que, en el acápite i) del literal a), del artículo 20 de la antes citada Directiva, se dispone la obligación de elaborar perfiles de puestos no contenidos en el MPP, para la contratación de servidores bajo los regímenes regulados por los Decretos Legislativos Nº 276, 728 y

1057, en aquellas entidades públicas que no cuenten con resolución de inicio del proceso de implementación para el nuevo régimen; Que, de conformidad con lo dispuesto en el literal d), del artículo 21 de la Directiva Nº 004-2017-SERVIRGDSRH, el titular de la entidad o la autoridad competente formaliza la incorporación de los perfiles de puestos al MOF y deja sin efecto la correspondiente descripción del cargo en el MOF; Que, sobre el particular, el literal j) del artículo lV del Título Preliminar del Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, concordante con el literal m) del artículo 5 de la mencionada Directiva, establece que, para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, se entiende que el Titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa; sobre esta base, en el caso de la Sunarp, según el artículo 11 del ROF, la máxima autoridad administrativa es la Secretaría General; Que, mediante la Resolución N° 109-2018-SUNARP/ SN del 23 de mayo de 2018, se dispone que desde la entrada en vigencia del Decreto Supremo N° 054-2018PCM, la denominación de la Secretaria General de la entidad debe ser Gerencia General para todos sus efectos, en cumplimiento de lo previsto en la Tercera Disposición Complementaria Final del citado Decreto Supremo; Que, asimismo, el artículo 23 de la Directiva Nº 004-2017-SERVIR-GDSRH, establece que en caso el perfil de puesto difiera del clasificador de cargos de la entidad, este último deberá modificarse en función al perfil de puesto aprobado; Que, bajo ese contexto, la Oficina General de Recursos Humanos mediante el Memorándum N° 1080-2018-SUNARP/ OGRH del 04 de septiembre de 2018, e Informe Técnico N° 026-2018-SUNARP/OGRH del 12 de septiembre de 2018, atiende el requerimiento efectuado por la Dirección Técnica Registral mediante Memorándum N° 943-2018-SUNARPDTR del 03 de agosto de 2018, respecto a la necesidad de actualizar los perfiles de puesto de las siguientes plazas; Director Técnico Registral, Subdirector de Normativa Registral, Subdirector de Operaciones Registrales, Subdirector de Catastro Registral y Subdirector de Capacitación Registral, conforme al procedimiento previsto en la Directiva Nº 004-2017-SERVIR-GDSRH; Que, por su parte, la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto mediante el Memorándum N° 1559-2018-SUNARP/OGPP del 07 de septiembre de 2018, emite opinión favorable a los mencionados perfiles de puesto, previa verificación de coherencia y alineamiento con el Reglamento de Organización y Funciones ­ ROF de la Sunarp; Que, por tales consideraciones, la Oficina General de Asesoría Jurídica mediante el Informe N° 867-2018-SUNARP/OGAJ del 04 de octubre de 2018, considera procedente emitir el acto que formalice la aprobación e incorporación de los perfiles de puesto correspondiente a las siguiente plazas: Director Técnico Registral, Subdirector de Normativa Registral, Subdirector de Operaciones Registrales, Subdirector de Catastro Registral y Subdirector de Capacitación Registral, en el Manual de Organización y Funciones de la Sede Central, debiéndose asimismo modificar el Clasificador de Cargos de la Sunarp; Con el visado de la Oficina General de Recursos Humanos, Oficina General de Planeamiento y Presupuesto y la Oficina General de Asesoría Jurídica, y; De conformidad con lo establecido en el literal r) del artículo 12 del Reglamento de Organización y Funciones de la Sunarp, aprobado mediante Decreto Supremo N° 012-2013-JUS; y la Directiva Nº 004-2017-SERVIRGDSRH "Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos ­ MPP", aprobada con Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 312-2017-SERVIR-PE; SE RESUELVE: Artículo 1.- Formalizar la incorporación de Perfiles de Puesto Formalizar la aprobación e incorporación de los perfiles de puesto correspondiente a las plazas de Director