Norma Legal Oficial del día 09 de abril del año 2019 (09/04/2019)
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TEXTO DE LA PÁGINA 33
El Peruano / Martes 9 de abril de 2019
NORMAS LEGALES
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técnico de gobierno y gestión para el desarrollo armónico y sostenido del país y el fortalecimiento de la gobernabilidad democrática en el marco del Estado Constitucional de Derecho, formando parte integrante de dicho Sistema los órganos del gobierno nacional, con responsabilidades y competencias en el planeamiento estratégico; Que, con Resolución Ministerial Nº 329-2016-TR se aprueba el "Plan Estratégico Sectorial Multianual PESEM 2017 2021 del Sector Trabajo y Promoción del Empleo" actualizado y, con Resolución Ministerial Nº 333-2016-TR se aprueba el "Plan Estratégico Institucional (PEI) 2017 2019 del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo"; Que, con Oficio Múltiple Nº D0000012-2019CEPLANDNCP, de fecha 31 de enero de 2019, la Dirección Nacional de Coordinación y Planeamiento Estratégico del CEPLAN, comunica que el Plan Estratégico Institucional de las entidades de los tres niveles de gobierno (a excepción de los Organismos Constitucionalmente Autónomos) se articulan a un plan superior (PESEM, PDRC, PDLC), señalando que ha visto por conveniente y en forma excepcional, facilitar a todas las entidades el proceso de extensión del horizonte de tiempo del Plan Estratégico Institucional y de los planes a los que éstos se articulan hasta el año 2022; Que, con Resolución de Presidencia de Consejo Directivo Nº 033-2017-CEPLAN/PCD, modificada con Resolución de Presidencia de Consejo Directivo Nº 053-2018-CEPLAN/PCD y la Resolución de Presidencia de Consejo Directivo Nº 016-2019-CEPLAN/PCD, se aprueba la "Guía para el Planeamiento Institucional" (la Guía); la misma que en su subnumeral 5.8 del numeral 5 prescribe que, si se requiere contar con un PEI con otro periodo de vigencia, se considerará como elaboración de un nuevo PEI; Que, a efectos de cumplir con los objetivos estratégicos trazados para el Sector Trabajo y Promoción del Empleo de conformidad con la normatividad vigente, resulta necesaria la ampliación de metas al 2022 del PESEM 2017 2021 y del PEI 2017 2019; Que, mediante Acta Nº 001-2019 la "Comisión de Planeamiento Estratégico del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo" (la Comisión) valida la ampliación de metas al 2022 del PESEM; asimismo, mediante Acta Nº 003-2019-CPEMTPE, la Comisión valida la ampliación de metas al 2022 del PEI; Que, la referida ampliación de metas se elabora en coordinación con los representantes de la Comisión y Equipo Técnico de Planeamiento Estratégico del MTPE; así como, con los representantes de los órganos adscritos del MTPE: Seguro Social de Salud - ESSALUD y de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral SUNAFIL; Que, mediante Informe Técnico Nº D000005-2019CEPLAN-DNCPPESEM, el CEPLAN verifica y valida que el PESEM del Sector Trabajo y Promoción del Empleo para el período 2017-2022, ha sido ampliado en aplicación a las orientaciones que establece el Oficio Múltiple Nº D000012-2019-CEPLAN-DNCP; Que, del mismo modo con Informe Técnico Nº D000071-2019-CEPLAN-DNCPPEI, el CEPLAN verifica y valida que el PEI del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo para el período 2017-2022, ha sido elaborado en aplicación a las orientaciones que establece el Oficio Múltiple Nº D000012-2019-CEPLAN-DNCP y de acuerdo a la Guía; Que, en ese sentido a través del Informe Técnico Nº 063-2019-MTPE/4/9.1, la Oficina de Planeamiento e Inversiones señala que en la propuesta del PESEM 2017 2022 del Sector Trabajo y Promoción del Empleo y en la propuesta del PEI 2017-2022 del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, sólo se ha efectuado la ampliación de metas al 2022, manteniéndose subsistentes los demás extremos y alcances de los referidos documentos de gestión estratégica, cuyas propuestas cuentan con la verificación y validación del CEPLAN; Que, en virtud a lo dispuesto en el último párrafo del subnumeral 5.8 del numeral 5 de la Guía, resulta pertinente emitir el acto administrativo que apruebe la modificación del PESEM 2017 2022 del Sector Trabajo y Promoción del Empleo y del PEI 2017-2022 del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo;
Con la visación del Viceministerio de Trabajo y del Viceministerio de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral, de la Secretaría General y de las Oficinas Generales de Planeamiento y Presupuesto y de Asesoría Jurídica, y; De conformidad con la Ley Nº 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo y modificatorias; la Ley Nº 29381, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y modificatorias, el Decreto Legislativo Nº 1088, Ley del Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico y del Centro Nacional de Planeamiento Estratégico, el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio Trabajo y Promoción del Empleo, aprobado por Decreto Supremo Nº 004-2014TR modificado por Decreto Supremo Nº 020-2017-TR; y, la Guía para el Planeamiento Institucional aprobada con Resolución de Presidencia de Consejo Directivo Nº 033-2017-CEPLAN/PCD y modificatorias; SE RESUELVE: Artículo 1.- Aprobar el Plan Estratégico Sectorial Multianual (PESEM) 2017-2022 del Sector Trabajo y Promoción del Empleo, que amplía las metas al 2022 del PESEM del Sector Trabajo y Promoción del Empleo 20172021, manteniéndose subsistentes los demás extremos y alcances y, que como anexo 1 forma parte integrante de la resolución ministerial. Artículo 2.- Aprobar el Plan Estratégico Institucional (PEI) 2017-2022 del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), que amplía las metas al 2022 del PEI del MTPE 2017-2019, manteniendo subsistentes los demás extremos y alcances y, que como anexo 2 forma parte integrante de la resolución ministerial. Artículo 3.- Disponer que los organismos públicos adscritos del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, efectúen la elaboración y/o adecuación de sus respectivos Planes Estratégicos Institucionales, en el marco de lo establecido en el "Plan Estratégico Sectorial Multianual (PESEM) 2017-2022 del Sector Trabajo y Promoción del Empleo" aprobado. Artículo 4.- Disponer que el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y sus organismos públicos adscritos efectúen la elaboración y/o adecuación de sus Planes Operativos Institucionales, en el marco de sus respectivos Planes Estratégicos Institucionales aprobados. Artículo 5.- La Oficina General de Planeamiento y Presupuesto del MTPE a través de la Oficina de Planeamiento e Inversiones, efectúa el seguimiento y evaluación del Plan Estratégico Sectorial Multianual (PESEM) 2017-2022 del Sector Trabajo y Promoción del Empleo y del Plan Estratégico Institucional (PEI) 20172022 del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, aprobados por el artículo 1 y 2, respectivamente. Artículo 6.- Disponer la publicación de la presente resolución ministerial y sus anexos en el Portal Institucional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (www. gob.pe/mtpe), el mismo día de su publicación en el diario oficial "El Peruano", siendo responsable de dicha acción el Jefe de la Oficina General de Estadística y Tecnologías de la Información y Comunicaciones. Regístrese, comuníquese y publíquese. SYLVIA E. CÁCERES PIZARRO Ministra de Trabajo y Promoción del Empleo 1758579-1
Aprueban el Programa Multianual de Inversiones 2020-2022 del Sector Trabajo y Promoción del Empleo
RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 112-2019-TR Lima, 8 de abril de 2019 VISTOS: El Memorándum Nº 353-2019-MTPE/4/9 de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, el