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44 NORMAS LEGALES Sábado 15 de junio de 2019 / El Peruano CONSIDERANDO: Que, por Decreto Supremo N° 012-2015-PCM se aprobó el Reglamento de Organización y Funciones del OSITRAN, con el fi n de implementar las funciones establecidas por la Ley Nº 29754 y las instancias y órganos competentes, conforme lo señala el Reglamento General de OSITRAN, así como para promover una gestión e fi ciente, moderna, transparente y con enfoque de procesos y para resultados, cuyas decisiones institucionales sean predecibles; Que, mediante Resolución Suprema N° 047-2016- PCM, de fecha 08 de marzo de 2016, se aprobó el Cuadro para Asignación de Personal Provisional del OSITRAN, y mediante Resolución de Presidencia N° 061-2015-PD-OSITRAN se aprobó el Manual de Clasi fi cación de Cargos del OSITRAN, el cual entró en vigencia al día siguiente de la entrada en vigencia del CAP Provisional; instrumentos que identi fi can a los cargos de con fi anza y de directivos superiores de libre designación y remoción de la Institución; Que, mediante Resolución de Gerencia General N° 159-2017-GG-OSITRAN, se aprobó el reordenamiento de los cargos previstos en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional del OSITRAN; y mediante Resoluciones de Gerencia General N° 095 y 103-2018-GG-OSITRAN fueron aprobados nuevos reordenamientos; Que, a través de la Resolución de Gerencia General N° 051-2016-GG-OSITRAN, se aprobó la Directiva que regula la promoción de servidores civiles y designación de personal en cargos de con fi anza del OSITRAN; Que, mediante Memorando N° 0039-2019-PD- OSITRAN, la Presidencia del Consejo Directivo presentó la propuesta para la designación de Asesor en Dirección Estratégica del referido órgano, requiriendo la verifi cación de los requisitos exigidos para ocupar el cargo correspondiente; Que, a través del Memorando N° 0402-2019-GA- OSITRAN, la Gerencia de Administración hizo suyo el Informe N° 0165-2019-JGRH-GA-OSITRAN, mediante el cual la Jefatura de Gestión de Recursos Humanos expresó que el cargo de Asesor en Dirección Estratégica de la Presidencia del Consejo Directivo se encuentra vacante y que es viable la designación propuesta, por reunir el candidato las condiciones exigidas para ocupar el referido puesto; Que, la Gerencia de Asesoría Jurídica, mediante Memorando N° 0242-2019-GAJ-OSITRAN, manifestó que, tomando en cuenta lo señalado por la Jefatura de Gestión de Recursos Humanos mediante el Informe N° 0165-2019-JGRH-GA-OSITRAN, así como por la Gerencia de Administración mediante el Memorando N° 0402-2019-GA-OSITRAN, ha cumplido con revisar el proyecto de acto resolutivo, en el ámbito de sus funciones y competencias y en cumplimiento de la Directiva sobre Promoción de Servidores Civiles y Designación de Personal en Cargos de Con fi anza, el cual es jurídicamente viable; Que, el artículo 6 de la Ley N° 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios públicos, señala que “todas las Resoluciones de designación o nombramiento de funcionarios en cargos de con fi anza surten efecto a partir del día de su publicación en el Diario O fi cial El Peruano, salvo disposición en contrario de la misma que postergue su vigencia”; De conformidad con lo dispuesto en la Ley N° 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios públicos; el Reglamento de Organización y Funciones del OSITRAN, aprobado por Decreto Supremo N° 012-2015-PCM y sus modi fi catorias; la Directiva que regula la promoción de servidores civiles y la designación de personal en cargos de con fi anza en el OSITRAN – DIR-GA-02-16, aprobada por Resolución de Gerencia General N° 051-2016-GG-OSITRAN; SE RESUELVE:Artículo 1.- Designar, a partir del 17 de junio de 2019, al señor Ernesto López Mareovich, en el cargo de Asesor en Dirección Estratégica de la Presidencia del Consejo Directivo. Artículo 2.- Poner en conocimiento del Consejo Directivo la presente resolución, en su siguiente sesión. Artículo 3.- Disponer la publicación de la presente resolución en el Diario O fi cial El Peruano y en el Portal Institucional del OSITRAN (www.ositran.gob.pe). Regístrese, comuníquese y publíquese.VERÓNICA ZAMBRANO COPELLO Presidenta del Consejo Directivo 1779588-1 ORGANISMOS TECNICOS ESPECIALIZADOS AUTORIDAD NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL Exceptuan al Programa Nacional de los Centros Juveniles - PRONACEJ del tope de cincuenta empleados de confianza RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA Nº 074-2019-SERVIR-PE Lima, 13 de junio de 2019VISTO el Informe Técnico N° 051-2019-SERVIR/ GDSRH de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos, y; CONSIDERANDO: Que, mediante Decreto Legislativo N° 1023, se creó la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, como Organismo Técnico Especializado, rector del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, que comprende el conjunto de normas, principios, recursos, métodos, procedimientos y técnicas utilizados por las entidades del sector público en la gestión de los recursos humanos; Que, mediante Decreto Supremo N° 084-2016-PCM, Decreto Supremo que precisa la designación y los límites de empleados de con fi anza en las entidades públicas, se establecieron normas que comprenden a todas las entidades públicas con independencia del régimen laboral bajo el que gestionen a su personal; Que, el segundo párrafo del artículo 2 del citado Decreto Supremo dispuso que en ningún caso, el número de empleados de con fi anza, existentes en cada entidad, será mayor a cincuenta (50), siendo que mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva debidamente justifi cada, SERVIR puede establecer excepciones a este tope, la misma que deberá publicarse en el Diario Ofi cial El Peruano; Que, el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, a través del Oficio N° 1839-2019-JUS/SG remitió el proyecto de Cuadro de Asignación de Personal Provisional del Programa Nacional de los Centros Juveniles - PRONACEJ, incluyéndose dentro del mismo la solicitud de excepción del tope de cargos de confianza a que se refiere el mencionado segundo párrafo del artículo 2 del Decreto Supremo N° 084-2016-PCM; Que, la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos en el numeral 3.4.2 del Informe Técnico N° 051-2019-SERVIR/GDSRH emite opinión favorable sobre la solicitud de excepción solicitada por el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos para el Programa Nacional de los Centros Juveniles - PRONACEJ, otorgando la excepción por diecisiete cargos de con fi anza adicionales, los cuales exceden