Norma Legal Oficial del día 04 de marzo del año 2019 (04/03/2019)

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TEXTO DE LA PÁGINA 12

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NORMAS LEGALES

Lunes 4 de marzo de 2019 /

El Peruano

opinión técnica favorable, indicando que se ha cumplido con el procedimiento señalado en el acápite a) y b) del artículo 19 y el artículo 14 de la Directiva Nº 004-2017-SERVIR-GDSRH "Normas para la gestión del proceso de diseño de puestos y formulación del Manual de Perfiles de Puestos ­ MPP", aprobado por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 312-2017-SERVIR/PE, indicando asimismo que no se afecta los requisitos del puesto ya aprobado; Que, Memorándum Nº 051-2019-OPG/ONP, que adjunta el Informe Nº 026-2019-OPG.PL/ONP del Subjefe de Planeamiento y Evaluación de la Gestión, el Director General de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Evaluación de la Gestión, emite opinión favorable a la modificación de Manual de Perfiles de Puestos ­ MPP Actualizado de la ONP. Que, el artículo 16 literal e) de la Directiva dispone que el MPP debe ser aprobado por resolución del titular de la entidad o por la autoridad competente de acuerdo a su normatividad; correspondiendo la publicación de la resolución que aprueba el MPP o sus modificatorias en el Diario Oficial El Peruano y en el Portal de Transparencia de la entidad en un plazo no mayor de cinco (05) días hábiles después de aprobación, conforme a lo dispuesto en el artículo 18 de la citada Directiva; Que, la aprobación del MPP con las modificaciones debe incluir el anexo denominado "Anexo de Puestos de los Regímenes 276 y 728", en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 17 literal c) de la Directiva Nº 004-2017-SERVIR/GDSRH "Normas para la gestión del proceso de diseño de puestos y formulación del manual de perfiles de puestos ­ MPP"; Que, de acuerdo al literal j) del artículo IV del Título Preliminar del Reglamento General de la Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos se entiende que el Titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa de una entidad pública, siendo que, de conformidad con el artículo 10 del Reglamento de Organización y Funciones de la ONP, la Gerencia General es la máxima autoridad administrativa de la entidad; En uso de las facultades conferidas en el artículo 6 de la Ley Nº 28532 y los artículos 10 y 11 del Reglamento de Organización y Funciones de la ONP, aprobado mediante Resolución Ministerial Nº 174-2013-EF/10 y su modificatoria, y de conformidad a lo dispuesto en la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, su Reglamento General aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM y la Directiva Nº 004-2017-SERVIR/GDSRH "Normas para la gestión del proceso de diseño de puestos y formulación del Manual de Perfiles de Puestos ­ MPP" aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 312-2017-SERVIR/PE; SE RESUELVE: Artículo Primero.- DEJAR SIN EFECTO la Resolución de Gerencia General Nº 181-2018-GG/ONP que aprueba el Manual de Perfiles de Puesto ­ MPP Actualizado de la ONP. Artículo Segundo.- APROBAR el Manual de Perfiles de Puestos ­ MPP Actualizado, Cuarta Modificación, de la ONP que como anexo forma parte de la presente resolución, incluyendo el anexo denominado "Anexo de Puestos de los Regímenes 276 y 728". Artículo Tercero.- DISPONER que la presente Resolución sea puesta en conocimiento de los servidores de la entidad. Artículo Cuarto.- PUBLICAR la presente Resolución en el Diario Oficial El Peruano y en el Portal de Transparencia de la ONP en un plazo no mayor de cinco (05) días hábiles después de su aprobación. Regístrese, comuníquese y publíquese. HELDA ELIZABETH CARRIÓN VELÁSQUEZ Gerenta General (e) 1745982-1

ORGANISMO DE EVALUACION Y FISCALIZACION AMBIENTAL
Designan temporalmente Directora de Supervisión Ambiental en Energía y Minas del OEFA
RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA DEL CONSEJO DIRECTIVO Nº 033-2019-OEFA/PCD Lima, 1 de marzo de 2019 CONSIDERANDO: Que, el Literal f) del Artículo 16º del Reglamento de Organización y Funciones del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental - OEFA, aprobado por Decreto Supremo Nº 013-2017-MINAM, establece que la Presidencia del Consejo Directivo, tiene la función de designar, remover y aceptar la renuncia de los servidores que ejerzan cargos de confianza; Que, el Literal f) del Artículo 6º del Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios, dispone que el Contrato Administrativo de Servicios otorga al trabajador el derecho a gozar vacaciones remuneradas de treinta (30) días naturales; Que, el Decreto Legislativo Nº 1405, Decreto Legislativo que establece regulaciones para que el disfrute del descanso vacacional remunerado favorezca la conciliación de la vida laboral y familiar, aplicable a los servidores del Estado bajo cualquier régimen de contratación laboral, dispone que la oportunidad del descanso vacacional se fija de común acuerdo entre el servidor y la entidad; Que, el Artículo 11º del Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, dispone que los trabajadores bajo contrato administrativo de servicios pueden, sin que implique la variación de la retribución o del plazo establecido en el contrato, ejercer la suplencia al interior de la entidad contratante o quedar sujetos, únicamente, a las siguientes acciones administrativas de desplazamiento de personal: (i) designación temporal; (ii) rotación temporal; y, (iii) comisión de servicios; Que, en dicho marco, la designación temporal de funciones permite que un servidor CAS, en adición a sus funciones, desempeñe las funciones de un empleado de confianza o directivo superior de libre designación y remoción, que ocupa una plaza prevista en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional de la Entidad, en caso de ausencia temporal; Que, la señora Milagros Cecilia Pozo Ascuña, Directora de Supervisión Ambiental en Energía y Minas, hará uso de su descanso vacacional del 5 al 18 de marzo de 2019; en ese sentido, resulta necesario designar temporalmente, en tanto dure el referido descanso, a el/ la servidor/a que desempeñará las funciones del cargo de Director de Supervisión Ambiental en Energía y Minas del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental OEFA; Con el visado de la Gerencia General, de la Oficina de Asesoría Jurídica y de la Unidad de Gestión de Recursos Humanos de la Oficina de Administración; y, De conformidad con lo establecido en el Literal f) del Artículo 6º del Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios; el Literal a) del Artículo 11º del Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM; el Decreto Legislativo Nº 1405, Decreto Legislativo que establece regulaciones para que el disfrute del descanso vacacional remunerado favorezca la conciliación de la vida laboral y familiar; y, en uso de las atribuciones conferidas