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2 NORMAS LEGALES Domingo 9 de mayo de 2021 / El Peruano ORGANISMOS REGULADORES ORGANISMO SUPERVISOR DE LA INVERSION EN ENERGIA Y MINERIA Fe de Erratas Res. N° 083-2021-OS/CD 23 ORGANISMOS TECNICOS ESPECIALIZADOS ORGANISMO SUPERVISOR DE LAS CONTRATACIONES DEL ESTADO Res. Res. 072-2021-OSCE/PRE.- Aprueban el Presupuesto Analítico de Personal PAP del Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado-OSCE, correspondiente al año fiscal 2021 26 GOBIERNOS REGIONALES GOBIERNO REGIONAL DE TUMBES Ordenanza N° 002-2021/GOB.REG. TUMBES-CR-CD.- Declaran de interés regional la elaboración del instrumento de planificación departamental denominado: “Estrategia Integrada de Diversidad Biológica, Cambio Climático, Desertificación y Sequia de la Región Tumbes” 26 Ordenanza N° 006-2020-GOB.REG. TUMBES-CR-CD.- Aprueban el Plan de Acción Regional de Seguridad Ciudadana de la Región Tumbes, para el año 2020 29 Ordenanza N° 008-2020-GOB.REG. TUMBES-CR-CD.- Crean la Mesa Técnica de Trabajo de Personas con Discapacidad del ámbito del Gobierno Regional de Tumbes - METRAPED TUMBES 31 Ordenanza N° 009-2020-GOB.REG. TUMBES.CR-CD.- Aprueban el Plan Regional Exportador - PERX TUMBES 2021 - 2025 33GOBIERNOS LOCALES MUNICIPALIDAD DE SAN BORJA D.A. N° 005-2021-MSB-A.- Aprueban la “Directiva del Proceso de Gestión de Reclamos en la Municipalidad de San Borja” 34 MUNICIPALIDAD DE SANTIAGO DE SURCO Ordenanza N° 642-MSS.- Modifican el Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA) de la Municipalidad de Santiago de Surco 35 PROVINCIAS MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE QUELLOUNO Ordenanza N° 006-2020-CM-MDQ/LC.- Aprueban la modificación parcial de la Estructura Orgánica y del Reglamento de Organización y Funciones - ROF 2020, de la Municipalidad Distrital de Quellouno 39 CONVENIOS INTERNACIONALES Convenio de las Naciones Unidas sobre el Transporte Marítimo de Mercancías, 1978 40 Fecha en la que surtirá efecto la denuncia del Perú de la “Convención Internacional para la Unificación de Ciertas Reglas en Materia de Conocimiento de Embarque” 47 Entrada en vigencia del “Convenio de las Naciones Unidas sobre el Transporte Marítimo de Mercancías, 1978” 47 PODER EJECUTIVO DECRETOS DE URGENCIA DECRETO DE URGENCIA Nº 044-2021 DECRETO DE URGENCIA QUE ESTABLECE MEDIDAS EXTRAORDINARIAS Y URGENTES EN MATERIA DE GESTIÓN FISCAL DE LOS RECURSOS HUMANOS DEL SECTOR PÚBLICO EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO:Que, con Decreto Supremo N° 008-2020-SA, se declara en Emergencia Sanitaria a nivel nacional, por el plazo de noventa (90) días calendario, por la existencia del COVID-19, y se dictan medidas de prevención y control para evitar su propagación; la misma que fue prorrogada por los Decretos Supremos N° 020-2020-SA, N° 027-2020-SA, N° 031-2020-SA y N° 009-2021-SA, este último, por el plazo de ciento ochenta (180) días calendario, a partir del 7 de marzo de 2021; Que, mediante Decreto Supremo Nº 184-2020-PCM se declara el Estado de Emergencia Nacional por el plazo de treinta y un (31) días calendario, a partir del martes 01 de diciembre de 2020, por las graves circunstancias que afectan la vida de las personas a consecuencia de la COVID-19; el mismo que fue prorrogado mediante los Decretos Supremos N° 201-2020-PCM, N° 008-2021-PCM, N° 036-2021-PCM, N° 058-2021-PCM y N° 076-2021-PCM; Que, de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 15 del Decreto Legislativo N° 1436, Decreto Legislativo Marco de la Administración Financiera del Sector Público, la Gestión Fiscal de los Recursos Humanos, a cargo de la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos, se de fi ne como la evaluación y validación de los ingresos correspondientes a los recursos humanos del Sector Público y la administración del registro de dichos ingresos con transparencia, legalidad, e fi ciencia y efi cacia; asimismo, tiene por fi nalidad contribuir a la asignación y utilización e fi cientes de dichos ingresos, a través de la implementación de la Planilla Única de Pago y otros instrumentos, garantizando la Sostenibilidad Fiscal y Responsabilidad Fiscal; Que, el numeral 1.2 del artículo 1 del Decreto Legislativo N° 1442, Decreto Legislativo de la Gestión Fiscal de los Recursos Humanos en el Sector Público, estableció que la referida norma tiene como fi nalidad contribuir a la asignación y utilización e fi cientes de los ingresos correspondientes a los recursos humanos del Sector Público, a través de la implementación de la Planilla Única de Pago del Sector Público alineada con los principios de sostenibilidad y responsabilidad fi scal; Que, la Única Disposición Complementaria Derogatoria de la Ley N° 31188, Ley de Negociación