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30 NORMAS LEGALES Domingo 30 de mayo de 2021 / El Peruano ORGANISMOS REGULADORES ORGANISMO SUPERVISOR DE LA INVERSION EN INFRAESTRUCTURA DE TRANSPORTE DE USO PUBLICO Aprueban reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional del Organismo Supervisor de la Inversión en Infraestructura de Transporte de Uso Público – CAP Provisional del OSITRAN RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL N° 053-2021-GG-OSITRAN Lima, 26 de mayo de 2021VISTOS: Los Informes N° 00030-2021-JGRH-GA-OSITRAN de 05 de febrero de 2021 y N° 139-2021-JGRH del 29 de abril de 2021 de la Jefatura de Gestión de Recursos Humanos, el Memorando N° 342-2021-GA-OSITRAN del 05 de mayo de 2021 de la Gerencia de Administración y el Informe N° 039-2021-GPP-OSITRAN de la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto; y el Memorando N° 00232-2021-GAJ-OSITRAN, de la Gerencia de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO: Que, mediante la Ley N° 26917, Ley de Supervisión de la Inversión Privada en Infraestructura de Transporte de Uso Público y sus modi fi caciones, se creó el Organismo Supervisor de la Inversión en Infraestructura de Transporte de Uso Público- Ositrán, como organismo público encargado de normar, regular, supervisar, fi scalizar y resolver controversias respecto a los mercados relativos a la explotación de la infraestructura de transporte de uso público; Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR/PE, publicada en el Diario O fi cial El Peruano el 13 de noviembre de 2015, se formalizó la aprobación Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH, “Normas para la gestión del proceso de administración de puestos, y elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad-CPE”; asimismo, con Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 057-2016-SERVIR-PE, publicada en el citado Diario el 01 de abril de 2016, se formalizó la aprobación de la versión actualizada de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH; Que, el literal f) del numeral 4.3 de la versión actualizada de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH, defi ne al Cuadro para Asignación de Personal Provisional como el documento de gestión de naturaleza temporal que contiene los cargos de fi nidos y aprobados de la entidad, en base a su estructura orgánica vigente, prevista en su Reglamento de Organización y Funciones; Que, conforme al numeral 5 del Anexo 4 de la versión actualizada de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH, el reordenamiento de cargos del CAP Provisional es el procedimiento a través del cual se pueden realizar reajustes en los campos de “nº de orden”, “cargo estructural”, “código”, “clasi fi cación”, “situación del cargo” y “cargos de con fi anza”, así como otras acciones de administración que no incidan en un incremento del presupuesto de la entidad; Que, el numeral 1.3 del Anexo 4 de la versión actualizada de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH, establece que las entidades que cuenten con un CAP Provisional podrán ajustar el documento hasta por un máximo del 5% del total de cargos, conforme a los lineamientos establecidos en el numeral 5 del mismo Anexo; Que, el segundo párrafo del numeral 5 del anexo 4 de la versión actualizada de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH, establece que el reordenamiento del CAP Provisional puede ser aprobado mediante resolución o dispositivo legal que corresponda al Titular de la entidad, previo informe de la O fi cina de Recursos Humanos, con el visto bueno de la O fi cina de Racionalización; Que, mediante Resolución Suprema N° 047-2016- PCM de fecha 07 de marzo de 2016, se aprobó el CAP Provisional del Ositrán; Que, mediante Resoluciones N° 159-2017-GG- OSITRAN, N° 095-2018-GG-OSITRAN y N° 103-2018-GG-OSITRÁN, se reordenó el CAP Provisional del Ositrán; Que, a través de los Informes N° 00030-2021-JGRH- GA-OSITRAN de 05 de febrero de 2021 y N° 139-2021-JGRH-GA-OSITRAN del 29 de abril de 2021, la Jefatura de Gestión de Recursos Humanos de la Gerencia de Administración, propuso el reordenamiento del CAP Provisional, donde se efectúa el cambio de denominación y de unidad orgánica de cuatro (04) plazas de la Gerencia de Supervisión y Fiscalización, manifestando que su aprobación amerita un reordenamiento de cargos del CAP Provisional del Ositrán, en el marco de lo dispuesto en la normativa de SERVIR, sin generar incremento presupuestal para su implementación. Del mismo modo, dicha Jefatura ha precisado en el Informe N° 139-2021-JGRH-GA-OSITRAN que corresponde sincerar la condición de los cargos que allí se indican, retirándoles la condición actual de con fi anza o de libre designación y remoción, en atención a lo sustentado en el citado informe; Que mediante Memorando N° 342-2021-GA-OSITRAN del 05 de mayo de 2021, la Gerencia de Administración indicó que encuentra conforme la propuesta de reordenamiento del CAP Provisional remitida por la Jefatura de Gestión de Recursos Humanos; Que, a través del Informe Nº 039-2021-GPP-OSITRAN de 07 de mayo de 2021, la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto, emite opinión técnica viable a la propuesta de reordenamiento de cargos del CAP Provisional del Ositrán, señalando que se ha veri fi cado que se cumple con los requisitos para su reordenamiento y con el límite porcentual de Directivos Superior y de Cargos de Confi anza; Que, mediante el Memorando N° 00232-2021-GAJ- OSITRAN, la Gerencia de Asesoría Jurídica, en el marco de sus competencias, considera jurídicamente viable la propuesta de reordenamiento del CAP Provisional del Ositrán, la misma que, de acuerdo a lo exigido por el marco normativo, cuenta con la opinión favorable de la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto del Ositrán; Que, el literal g) del numeral 4.3 de la versión actualizada de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH, señala que el Titular de la entidad, a efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, es la máxima autoridad administrativa; que en el caso del Ositrán, de acuerdo a lo establecido en el artículo 10 del Reglamento de Organización y Funciones del Ositrán, aprobado mediante Decreto Supremo N° 012-2015-PCM y modi fi catorias, es la Gerencia General; De conformidad con la versión actualizada de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSEH “Normas para la gestión del proceso de administración de puestos, y elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad-CPE”, aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR/PE y modi fi cada por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 057-2016-SERVIR-PE; y el Reglamento de Organización y Funciones del Ositrán, aprobado por el Decreto Supremo N° 012-015-PCM y modi fi catorias; SE RESUELVE: Artículo 1.- Aprobar el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional del Organismo Supervisor de la Inversión en Infraestructura de Transporte de Uso Público – CAP Provisional del