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14 NORMAS LEGALES Viernes 22 de octubre de 2021 El Peruano / Modifican plazos contenidos en la Quinta Disposición Complementaria Final de la Directiva N° 0005-2021-EF/53.01, “Lineamientos para la formulación, aprobación, registro y modificación del Presupuesto Analítico de Personal (PAP) en las entidades del Sector Público” RESOLUCIÓN DIRECTORAL Nº 0130-2021-EF/53.01 Lima, 20 de octubre de 2021VISTO:El Informe N° 0413-2021-EF/53.06 de la Dirección de Técnica y de Registro de la Información de la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos; y, CONSIDERANDO: Que, de conformidad con lo dispuesto en el numeral 2.4 del artículo 2 del Decreto de Urgencia N° 044-2021, Decreto de Urgencia que establece medidas extraordinarias y urgentes en materia de gestión fi scal de los recursos humanos del Sector Público, la implementación de los instrumentos de la gestión fi scal de los recursos humanos del Sector Público se encuentra a cargo del Ministerio de Economía y Finanzas, a través de la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos, que comprende, entre otros, la aprobación de los lineamientos para la formulación, aprobación y modi fi cación del Presupuesto Analítico del Personal (PAP), así como brindar opinión favorable sobre el PAP de cada entidad del Sector Público, previo a su aprobación; Que, bajo dicho marco normativo, se emite la Resolución Directoral Nº 0109-2021-EF/53.01 que aprueba la Directiva N° 0005-2021-EF/53.01, denominada “Lineamientos para la formulación, aprobación, registro y modi fi cación del Presupuesto Analítico de Personal (PAP) en las entidades del Sector Público” que tiene por fi nalidad contribuir con la asignación y utilización e fi ciente de los ingresos correspondientes a los recursos humanos del Sector Público, en el marco de la Gestión Fiscal de los Recursos Humanos; Que, la Quinta Disposición Complementaria Final de la citada Directiva, establece, entre otras disposiciones, que durante el año 2021, las entidades del Sector Público formulan el PAP y remiten la propuesta hasta el 30 de setiembre de 2021, y que en base a la propuesta remitida, la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos evalúa y emite opinión hasta el 31 de octubre de 2021; Que, habiendo vencido el plazo de remisión del PAP, algunas entidades del Sector Público han presentado dicho documento de gestión de forma extemporánea, motivo por el cual resulta necesario modi fi car la Quinta Disposición Complementaria Final de la mencionada Directiva, con el objeto de ampliar el plazo para la remisión de la propuesta del PAP y para su evaluación y emisión de opinión respectiva por parte de la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos, y de esta forma asegurar que las entidades del Sector Público cuenten con un documento de gestión institucional que