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41 NORMAS LEGALES Sábado 23 de julio de 2022 El Peruano / ORGANISMOS EJECUTORES INSTITUTO NACIONAL DE ENFERMEDADES NEOPLASICAS Designan Directora Ejecutiva de la Oficina de Recursos Humanos del Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas - INEN RESOLUCIÓN JEFATURAL Nº 231-2022-J/INEN Surquillo, 22 de julio del 2022VISTOS:El Memorando Nº 0002281-2022-OGA/INEN, de la Oficina General de Administración y el Informe Nº 001108 -2022-OAJ/INEN, de la Oficina de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO:Que, mediante Ley Nº 28748 se creó como Organismo Público Descentralizado al Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas - INEN, con personería jurídica de derecho público interno, con autonomía económica, financiera, administrativa y normativa, adscrito al Sector Salud, constituyendo Pliego Presupuestal, calificado como Organismo Público Ejecutor en concordancia con la Ley Nº 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; Que, mediante Decreto Supremo Nº 001-2007-SA, publicado en el Diario O fi cial El Peruano, con fecha 11 de enero de 2007, se aprobó el Reglamento de Organización y Funciones — ROF, del Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas — INEN, estableciéndose su jurisdicción, funciones generales y la estructura orgánica del Instituto, así como las funciones de sus diferentes órganos y unidades orgánicas; Que, el artículo 4º de la Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público (en adelante, la Ley), señala que el personal del empleo público se clasi fi ca en funcionario público, empleado de con fi anza y servidor público; Que, el numeral 2º del artículo 4º de la Ley, de fi ne al empleado de con fi anza como aquel que desempeña cargo de con fi anza técnico o político, distinto al del funcionario público y se encuentra en el entorno de quien lo designa o remueve libremente; Que, de conformidad con lo dispuesto en la Primera Disposición Complementaria Final de la Ley Nº 29849, Ley de Eliminación Progresiva del Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios 1057, la contratación directa de funcionarios, empleados de confi anza y personal directivo superior podrá efectuarse bajo los alcances del régimen especial CAS, sin la necesidad de que exista previamente un concurso público referido en el artículo 8º del Decreto Legislativo 1057, teniendo en consideración que la plaza a ocuparse esté contenida necesariamente en el Cuadro para Asignación de Personal de la entidad; Con el Memorando Nº 002281-2022-OGA/INEN de la O fi cina General de Administración y el y el correo electrónico de fecha 25/07/2022, señala que el personal propuesto para la designación en el cargo de Directora Ejecutiva de la O fi cina de Recursos Humanos cumple con el per fi l señalado en el MCC del INEN; Que, conforme a lo dispuesto en el literal u) concordante con el literal x) del artículo 9º del ROF del INEN, la Jefatura Institucional, tiene como una de sus funciones “autorizar los encargos o asignaciones de funciones para los cargos directivos” , expidiendo para ello la Resolución Jefatural correspondiente; siendo así, de acuerdo a los documentos de vistos y con la fi nalidad de dar continuidad al normal desenvolvimiento de las actividades administrativas y funcionales de la Dirección Ejecutiva de la O fi cina de Recursos Humanos del INEN, es necesario designar a partir del 25 de julio de 2022, al profesional que desempeñará dichas funciones; Contando con el visto bueno de la Gerencia General; Oficina General de Administración; Oficina de Recursos Humanos y la Oficina de Asesoría Jurídica; de conformidad con lo previsto en la Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales; el Reglamento de Organización y Funciones del INEN, aprobado por Decreto Supremo Nº 001-2007-SA y conforme a las facultades conferidas mediante Resolución Suprema Nº 011-2018-SA; SE RESUELVE:Artículo Primero.- Dar por concluida, la designación temporal realizada mediante Resolución Jefatural Nº 226-2022-J/INEN del Mg. Piyo Félix Celestino Lázaro, al cargo de Director Ejecutivo de la O fi cina de Recursos Humanos del Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas, a partir del 25 de julio 2022 Artículo Segundo.- Designar a partir del 25 de julio de 2022, en el cargo de Directora Ejecutiva de la Ofi cina de Recursos Humanos del Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas – INEN, a la Abog. Brenda Yrene D’ Ugart Huaman, bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios – CAS, regulado por el Decreto Legislativo Nº 1057. Artículo Tercero.- Disponer la publicación de la presente Resolución en el diario o fi cial “El Peruano”. Artículo Cuarto.- Encargar a la O fi cina de Comunicaciones la difusión de la presente resolución, así como su publicación en la página web institucional. Regístrese, comuníquese y publíquese.EDUARDO PAYET MEZA Jefe Institucional 2089433-1 SUPERINTENDENCIA DE TRANSPORTE TERRESTRE DE PERSONAS, CARGA Y MERCANCIAS Disponen la publicación en el portal institucional del proyecto de “Directiva para la fiscalización de los Centros de Inspección Técnica Vehicular por la Superintendencia de Transporte Terrestre de Personas, Carga y Mercancías – Sutran”, y de su Exposición de Motivos RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA N° D000040-2022-SUTRAN-SP Lima, 22 de junio del 2022VISTOS: El Informe Nº D000143-2022-SUTRAN- GEN de la Gerencia de Estudios y Normas, el Informe Nº D000101-2022-SUTRAN-UPM de la Unidad de Planeamiento y Modernización, el Memorando Nº D000754-2022-SUTRAN-OPP de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto, el Informe Nº D000345-2022-SUTRAN-OAJ de la O fi cina de Asesoría Jurídica y el Informe N° D000347-2022-SUTRAN-GG de la Gerencia General; CONSIDERANDO: Que, mediante la Ley N° 29380 se crea la Superintendencia de Transporte Terrestre de Personas,