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16 NORMAS LEGALES Domingo 22 de mayo de 2022 El Peruano / Asignación de Personal Provisional del Instituto Nacional de Salud, en el cual el cargo de Director Ejecutivo de la Ofi cina Ejecutiva de Investigación de la O fi cina General de Investigación y Transferencia Tecnológica del Instituto Nacional de Salud, se encuentra clasi fi cado como de confi anza; Que, la Primera Disposición Complementaria Final de la Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales, dispone que el personal establecido en los numerales 1), 2) e inciso a) del numeral 3) del artículo 4 de la Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público, contratado por el Régimen Laboral Especial del Decreto Legislativo N° 1057, está excluido de las reglas establecidas en el artículo 8 de dicho Decreto Legislativo. Este personal sólo puede ser contratado para ocupar una plaza orgánica contenida en el Cuadro de Asignación de Personal – CAP de la entidad; Que, mediante el Memorando N° 077-2022-SJ-INS de fecha 18 de mayo de 2022, el Sub Jefe se dirige a la Ofi cina Ejecutiva de Personal solicitando la evaluación del per fi l de puesto para la propuesta de designación en el cargo de Director Ejecutivo de la O fi cina Ejecutiva de Investigación de la O fi cina General de Investigación y Transferencia Tecnológica; Que, a través del Informe N° 086-2022-OEP-OGA/ INS de fecha 19 de mayo de 2022, la O fi cina Ejecutiva de Personal informa los resultados de la evaluación de la hoja de vida propuesta para el Per fi l del Puesto de Director Ejecutivo de la O fi cina Ejecutiva de Investigación de la O fi cina General de Investigación y Transferencia Tecnológica, concluyendo que cumple con los requisitos para el per fi l de puesto en mención; Con el visto de la Directora Ejecutiva de la O fi cina Ejecutiva de Personal, de los Directores Generales de la Ofi cina General de Administración y de la O fi cina General de Asesoría Jurídica; y, del Sub Jefe del Instituto Nacional de Salud; De conformidad con lo previsto en la Ley N° 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios públicos; en la Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales; en el Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 y regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modi fi cado por el Decreto Supremo N° 065-2011-PCM, el Decreto Supremo N° 053-2022-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley N° 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, y otras disposiciones; y, en uso de las facultades establecidas en el literal h) del artículo 12 del Reglamento de Organización y Funciones del Instituto Nacional de Salud, aprobado por Decreto Supremo N° 001-2003-SA; SE RESUELVE:Artículo 1.- Designar, a partir del 1 de junio de 2022, al M.C. Fabián Alejandro Fiestas Saldarriaga, en el cargo de con fi anza de Director Ejecutivo de la O fi cina Ejecutiva de Investigación de la O fi cina General de Investigación y Transferencia Tecnológica del Instituto Nacional de Salud, bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Artículo 2.- Disponer la publicación de la presente Resolución Jefatural en el Diario O fi cial “El Peruano” y encargar a la O fi cina Ejecutiva de Organización la publicación en el Portal de Internet del Instituto Nacional de Salud www.ins.gob.pe. Regístrese, comuníquese y publíquese.VICTOR JAVIER SUAREZ MORENO Jefe 2069466-1SEGURO INTEGRAL DE SALUD Aprueban el Plan Operativo Institucional Multianual 2023-2025 del Seguro Integral de Salud RESOLUCIÓN JEFATURAL N° 107-2022/SIS Lima, 20 de mayo de 2022VISTOS: El Informe N° 0019-2022-SIS/OGPPDO- YMBG y el Memorando N° 000096-2022-SIS/OGPPDO de la O fi cina General de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Organizacional, el Informe Legal N° 000016-2022-SIS/OGAJ de la O fi cina General de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO: Que, el artículo 3 del Reglamento de Organización y Funciones – ROF del Seguro Integral de Salud – SIS, aprobado por Decreto Supremo N° 011-2011-SA, modi fi cado por Decreto Supremo N° 002-2016- SA, establece que “el Seguro Integral de Salud es un Organismo Público Ejecutor adscrito al Ministerio de Salud que cuenta con personería jurídica de derecho público interno, autonomía técnica, funcional, económica, fi nanciera y administrativa, y constituye un Pliego Presupuestal con independencia para ejercer sus funciones con arreglo a ley”; Que, conforme a lo establecido en el numeral 4) del artículo 10 del Decreto Legislativo N° 1088, Ley del Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico y del Centro Nacional de Planeamiento Estratégico, dentro de las funciones generales del Centro Nacional de Planeamiento Estratégico - CEPLAN se encuentra “Desarrollar metodologías e instrumentos técnicos para asegurar la consistencia y coherencia del Plan Estratégico de Desarrollo Nacional orientadas al desarrollo armónico y sostenido del país y al fortalecimiento de la gobernabilidad democrática en el marco del Estado constitucional de derecho”; Que, mediante Resolución de Presidencia de Consejo Directivo Nº 033-2017/CEPLAN/PCD y sus modi fi catorias, se aprueba la “Guía para el Planeamiento Institucional”, la cual establece pautas para el planeamiento institucional que permite la elaboración o modi fi cación del Plan Estratégico Institucional–PEI y el Plan Operativo Institucional - POI, en el marco del ciclo de planeamiento estratégico para la mejora continua; Que, de acuerdo a la “Guía para el Planeamiento Institucional”, el Plan Operativo Institucional (POI) es el instrumento de gestión que orienta la necesidad de recursos para implementar la estrategia institucional establecida en el Plan Estratégico Institucional (PEI); asimismo, el POI comprende la programación multianual de las Actividades Operativas e Inversiones necesarias para ejecutar las Acciones Estratégicas Institucionales (AEI) de fi nidas en el PEI, por un período no menor de tres años, respetando el período de vigencia del PEI; además, establece los recursos fi nancieros y las metas físicas mensuales para cada periodo anual (programación física, de costeo y fi nanciera), en relación con los logros esperados de los objetivos del PEI; Que, el numeral 6.2 de la “Guía para el Planeamiento Institucional”, establece que la entidad elabora y aprueba su POI Multianual con la finalidad de orientar la asignación de recursos al logro de las metas prioritarias por un periodo no menor de tres (3) años, estableciendo el 20 de mayo de 2022 como plazo para la aprobación del Plan Operativo Institucional Multianual 2023-2025; Que, de acuerdo a lo dispuesto en el numeral 18.1 del artículo 18 del Reglamento de Organización y Funciones del SIS, es función de la O fi cina General de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Organizacional – OGPPDO, proponer las políticas, planes y otros documentos de gestión institucional;