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22 NORMAS LEGALES Viernes 11 de noviembre de 2022 El Peruano / Designan Jefa de la Oficina Financiera de la Oficina General de Administración del Ministerio RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 0347-2022-JUS Lima, 10 de noviembre de 2022CONSIDERANDO:Que, se encuentra vacante el cargo de con fi anza de Director/a de Sistema Administrativo II, Nivel F-3, Jefe/a de la O fi cina Financiera de la Ofi cina General de Administración del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos; Que, resulta necesario designar a la profesional que ocupará dicho cargo; Con el visado de la O fi cina General de Recursos Humanos y la O fi cina General de Asesoría Jurídica; y, De conformidad con lo previsto en la Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; la Ley N° 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios públicos; la Ley N° 29809, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos; la Ley N° 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción; el Decreto Supremo N° 053-2022-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley N° 31419 y otras disposiciones; y, el Decreto Supremo N° 013-2017-JUS, que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos; SE RESUELVE:Artículo Único.- Designar a la señora Esther Pecho Antesano en el cargo de con fi anza de Directora de Sistema Administrativo II, Nivel F-3, Jefa de la O fi cina Financiera de la Ofi cina General de Administración del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos. Regístrese, comuníquese y publíquese. FÉLIX I. CHERO MEDINA Ministro de Justicia y Derechos Humanos 2123908-1 MUJER Y POBLACIONES VULNERABLES Aprueban el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional) del Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad (CONADIS) RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 310-2022-MIMP Lima, 10 de noviembre de 2022VISTOS, el O fi cio N° D001048-2022-CONADIS-PRE de la Presidencia del Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad - CONADIS; el Informe Técnico N° 000159-2022-SERVIR-GDSRH de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR; el O fi cio N° 000567-2022-SERVIR-PE de la Presidencia Ejecutiva de SERVIR; el Informe N° D000193-2022-CONADIS-URH de la Unidad de Recursos Humanos de la O fi cina de Administración del CONADIS; el Informe N° D000341-2022-CONADIS-OAJ de la O fi cina de Asesoría Jurídica del CONADIS; el Informe N° D000211-2022-CONADIS- OPP de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto del CONADIS; el O fi cio N° D000248-2022-CONADIS-SG de la Secretaría General del CONADIS; el Informe N° D000551-2022-MIMP-OPTP de la O fi cina de Procesos Técnicos de Personal; el Memorándum N° D000933-2022-MIMP-OGRH de la O fi cina General de Recursos Humanos; el Informe N° D000219-2022-MIMP-OMI de la O fi cina de Modernización Institucional; la Nota N° D000595-2022-MIMP-OGPP de la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto; y el Informe N° D000227-2022-MIMP-OGAJ de la O fi cina General de Asesoría Jurídica del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables; y, CONSIDERANDO:Que, el artículo 63 de la Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, establece que el Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad (CONADIS) es el órgano especializado en cuestiones relativas a la discapacidad y está constituido como un organismo público ejecutor adscrito al Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP), con autonomía técnica, administrativa, de administración, económica y fi nanciera; Que, mediante Resolución Ministerial N° 305-2016- MIMP se aprueba el Cuadro para Asignación de Personal del CONADIS; Que, mediante el Decreto Supremo N° 004-2022- MIMP y Resolución de Presidencia N° D000046-2022-CONADIS-PRE, publicados en el diario o fi cial El Peruano el 01 y 09 de abril de 2022, respectivamente, se aprueban la Secciones Primera y Segunda del Reglamento de Organización y Funciones (ROF) del CONADIS; Que, por Resolución de Presidencia N° D000052- 2022-CONADIS-PRE, publicada en el diario o fi cial El Peruano el 19 de abril de 2022, se aprueba el Texto Integrado del ROF del CONADIS; Que, la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, dispone en el artículo 4 que el Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos establece, desarrolla y ejecuta la política de Estado respecto del Servicio Civil, a través del conjunto de normas, principios, recursos, métodos, procedimientos y técnicas utilizadas por las entidades públicas en la gestión de los recursos humanos; estableciendo en el artículo 6 que las o fi cinas de recursos humanos de las entidades públicas, o las que hagan sus veces, constituyen el nivel descentralizado responsable de la gestión de recursos humanos, sujetándose a las disposiciones que emita el ente rector; teniendo entre sus funciones, ejecutar e implementar las disposiciones, lineamientos, instrumentos o herramientas de gestión establecidas por la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR) y por la entidad; Que, el artículo 3 del Reglamento General de la Ley N° 30057, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, establece como uno de los subsistemas del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos el de Plani fi cación de Políticas de Recursos Humanos, el cual permite organizar la gestión interna de recursos humanos, en congruencia con los objetivos estratégicos de la entidad. Asimismo, permite de fi nir las políticas, directivas y lineamientos propios de la entidad con una visión integral, en temas relacionados con recursos humanos; Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE se formaliza el Acuerdo de Consejo Directivo mediante el cual se aprueba la Directiva N° 006-2021-SERVIR/GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional” que establece y precisa las normas técnicas y procedimientos de observancia obligatoria que las entidades públicas deben seguir para la administración de cargos y posiciones, entre ellas, la elaboración, aprobación y administración del Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional); Que, el literal b) del numeral 5.1 de la citada Directiva defi ne el CAP Provisional como el documento de gestión de carácter temporal que contiene los cargos de fi nidos y aprobados de la entidad, sobre la base de su estructura