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31 NORMAS LEGALES Sábado 11 de febrero de 2023 El Peruano / Con las visaciones de la Secretaría General, de la Ofi cina General de Recursos Humanos, y de la O fi cina General de Asesoría Jurídica; y, De conformidad con lo dispuesto en la Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; la Ley N° 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios públicos; la Ley N° 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción; la Ley N° 29381, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; el Decreto Supremo N° 053-2022-PCM, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de la Ley N° 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, y otras disposiciones; y, la Resolución Ministerial N° 308-2019-TR, que aprueba el Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; SE RESUELVE:Artículo Único.- Designar al señor MANUEL EDUARDO AZURIN ARAUJO en el cargo de Supervisor Sectorial de la Dirección General del Servicio Nacional del Empleo, Nivel F-1, del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Regístrese, comuníquese y publíquese.ALFONSO ADRIANZEN OJEDA Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo 2150980-1 ORGANISMOS EJECUTORES INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO Modifican el Manual de Clasificador de Cargos del Instituto Nacional Penitenciario RESOLUCIÓN PRESIDENCIAL Nº 046-2023-INPE/P Lima, 8 de febrero de 2023VISTOS, el Informe Nº D000016-2023-INPE-URH y el Memorando Nº D000383-2023-INPE-URH de fechas 31 de enero y 08 de febrero de 2023, respectivamente, de la Unidad de Recursos Humanos, así como el Memorando Nº D000099 -2023-INPE-OPP de fecha 07 de febrero de 2023, de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto; y, CONSIDERANDO: Que, el Instituto Nacional Penitenciario es un organismo público ejecutor adscrito al Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, con personería jurídica de derecho público interno y con autonomía funcional, administrativa, económica y fi nanciera en el ejercicio de sus atribuciones; constituye un pliego presupuestal. Es el ente rector del Sistema Penitenciario Nacional; Que, mediante Resolución Presidencial Nº 088-2022-INPE/P de fecha 21 de abril de 2022, se aprobó el Manual de Clasi fi cación de Cargos del Instituto Nacional Penitenciario, recti fi cado y modi fi cado por Resoluciones Presidenciales Nº 117-2022-INPE/P y Nº 250-2022-INPE/P de fechas 30 de mayo y 14 de noviembre de 2022, respectivamente, el cual contiene los cargos estructurales que la entidad requiere para que los órganos y unidades orgánicas cumplan con las funciones mínimas indispensables dispuestas en el Reglamento de Organización y Funciones; Que, de acuerdo a lo previsto en el artículo 6 de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, las o fi cinas de recursos humanos de las entidades públicas, o las que hagan sus veces, constituyen el nivel descentralizado responsable de la gestión de recursos humanos, sujetándose a las disposiciones que emita el ente rector, teniendo entre sus funciones, ejecutar e implementar las disposiciones, lineamientos, instrumentos o herramientas de gestión establecidas por la Autoridad Nacional del Servicio Civil y por la entidad; Que, los numerales 5.2.3 y 5.2.4 de la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, cuya aprobación fue formalizada por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000150-2021-SERVIR-PE, establece que la O fi cina de Recursos Humanos o la que haga sus veces tiene como responsabilidad, elaborar la propuesta del Manual del Clasi fi cador de Cargos y/o de sus modi fi caciones, incluyendo el respectivo informe técnico sustentatorio; y, la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto o la que haga las veces, tiene la responsabilidad de emitir opinión sobre la referida propuesta en lo referido al alineamiento de cargos con los órganos y las unidades orgánicas del ROF o MOP vigente, según corresponda; Que, asimismo los numerales 5.2.2 y 6.1.7 de la citada directiva señalan, que el/la Titular de la entidad, tiene como responsabilidad, entre otras, aprobar el Manual de Clasi fi cador de Cargos y sus modi fi caciones; así como gestionar la publicación de la resolución en el diario ofi cial “El Peruano”, en el Portal del Estado Peruano, en el Portal Institucional, en el Portal de Transparencia, y/o en el diario encargado de las publicaciones judiciales de la jurisdicción, o en otro medio que asegure de manera ineludible su publicidad; dependiendo del nivel de gobierno de la entidad; Que, mediante Informe Nº D000016-2023-INPE-URH y Memorando Nº D000383-2023-INPE-URH de fechas 31 de enero y 08 de febrero de 2023, respectivamente, la Unidad de Recursos Humanos propone la modi fi cación del Manual de Clasi fi cación de Cargos con relación al nivel educativo y grado académico de director educativo, docente de aula y especialista en educación de la Ley Nº 29709, Ley de la Carrera Especial Pública Penitenciaria, a fi n de guardar correlación con la Ley Nº 29944, de la Reforma Magisterial, la cual dispone la equivalencia de títulos para el ejercicio profesional docente; Que, con Memorando Nº D000099-2023-INPE- OPP de fecha 07 de febrero de 2023, la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto remite el Informe Nº D000006-2023-INPE-UOYM, emitiendo opinión favorable respecto a la aprobación de la modi fi cación propuesta del Manual de Clasi fi cador de Cargos del Instituto Nacional Penitenciario; Que, estando a lo propuesto por la Unidad de Recursos Humanos, resulta necesario emitir el acto resolutivo a efectos de aprobar la modi fi cación del Manual de Clasi fi cador de Cargos del Instituto Nacional Penitenciario; Contando con las visaciones de la Gerencia General, de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto, de la Ofi cina de Asesoría Jurídica y de la Unidad de Recursos Humanos; y, De conformidad con lo establecido en el Texto Único Ordenado del Código de Ejecución Penal, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 003-2021-JUS y su Reglamento aprobado mediante Decreto Supremo Nº 015-2003-JUS; el Decreto Legislativo Nº 1328 que fortalece el Sistema Penitenciario Nacional y el Instituto Nacional Penitenciario; el Decreto Supremo Nº 009-2007-JUS, Reglamento de Organización y Funciones del Instituto Nacional Penitenciario y la Resolución Suprema Nº 249-2022-JUS; SE RESUELVE:Artículo 1.- Modi fi car el Manual de Clasi fi cador de Cargos del Instituto Nacional Penitenciario aprobado por