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9 NORMAS LEGALES Viernes 3 de mayo de 2024 El Peruano / VISTOS: El O fi cio Nº 079 SCGE/N-04, de la Secretaría de la Comandancia General del Ejército del Perú; el Informe Técnico Nº 00068-2024-MINDEF/VRD-DGRRHH-DIPEM, de la Dirección de Personal Militar de la Dirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Defensa; y, el Informe Legal Nª 00622-2024-MINDEF/SG-OGAJ, de la Ofi cina General de Asesoría Jurídica del Ministerio de Defensa. CONSIDERANDO: Que, el artículo 14 de la Ley Nº 28359, Ley de Situación Militar de los O fi ciales de las Fuerzas Armadas, establece que el empleo constituye el desempeño personal de una función real y efectiva que se encomienda al O fi cial en atención a los Cuadros de Organización de cada Institución Armada y conforme a su grado, antigüedad y especialidad; Que, el literal A) del artículo 15 de la citada norma dispone que el nombramiento y asignación en el empleo de los O fi ciales Generales y Almirantes se efectúan mediante Resolución Suprema refrendada por el Ministro de Defensa, a propuesta del Comandante General de la Institución Armada correspondiente; Que, asimismo, el literal D) del artículo17 del acotado dispositivo legal, señala que el cambio de empleo se suscita cuando se veri fi ca la necesidad del servicio; Que, a través de la Resolución Suprema Nº 006- 2024-DE, se aprobó el nombramiento de empleo de los Ofi ciales Generales del grado de General de Brigada para el año 2024. El citado dispositivo ha sido modi fi cado por la Resolución Suprema Nº 016-2024-DE; Que, por medio del O fi cio Nº 079 SCGE/N-04, el Ejército del Perú propone la modi fi cación del artículo 1 de la Resolución Suprema Nª 006-2024-DE, modi fi cado por Resolución Suprema Nª 016-2024-DE, con el objeto de reasignar empleo al O fi cial General del grado de General de Brigada de la referida Institución Armada que se indica en el citado o fi cio, para lo cual adjunta los documentos que sustentan la referida propuesta; Que, mediante Informe Técnico Nº 00068-2024-MINDEF/VRD-DGRRHH-DIPEM, la Dirección de Personal Militar de la Dirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Defensa emite pronunciamiento sobre la modi fi cación del artículo 1 de la Resolución Suprema Nª 006-2024-DE, propuesta por el Ejército del Perú, señalando que resulta procedente continuar con el trámite requerido; Que, con el Informe Legal Nº 00622-2024-MINDEF/ SG-OGAJ, la O fi cina General de Asesoría Jurídica del Ministerio de Defensa considera legalmente viable aprobar, por medio de resolución suprema, la modi fi cación del artículo 1 de la Resolución Suprema Nª 006-2024-DE, modi fi cado por Resolución Suprema Nª 016-2024-DE, de acuerdo a lo requerido por el Ejército del Perú; Con el visado de la Comandancia General del Ejército del Perú; la Dirección General de Recursos Humanos; y, de la O fi cina General de Asesoría Jurídica del Ministerio de Defensa; Estando a lo propuesto por el Comandante General del Ejército del Perú. SE RESUELVE: Artículo 1.- Modi fi car el artículo 1 de la Resolución Suprema Nº 006-2024-DE, modi fi cado por Resolución Suprema Nª 016-2024-DE, con el objeto de reasignar empleo al General de Brigada del Ejército del Perú que a continuación se indica, por necesidad del servicio, conforme al siguiente detalle: GRADO APELLIDOS Y NOMBRES ORIGEN DESTINO EMPLEO GRAL BRIGYAÑEZ LAZO CARLOS MANUELINDECI DIRADNE DIRECTOR Artículo 2.- La presente Resolución Suprema es refrendada por el Ministro de Defensa.Regístrese, comuníquese y publíquese. DINA ERCILIA BOLUARTE ZEGARRA Presidenta de la República WALTER ENRIQUE ASTUDILLO CHÁVEZ Ministro de Defensa 2285204-4 Designan Director de la Dirección de Fortalecimiento y Asistencia Técnica del CENEPRED RESOLUCIÓN JEFATURAL N° 00054-2024-CENEPRED/J San Isidro, 2 de mayo del 2024VISTO:El informe N° 00075-2024-CENEPRED/OA/RRHH, de fecha 02 de mayo de 2024, emitido por Recursos Humanos de la O fi cina de Administración; y, CONSIDERANDO:Que, el artículo 3° de la Ley N° 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el Nombramiento y Designación de Funcionarios Públicos, establece que la designación de los funcionarios en cargos de confi anza distintos a los comprendidos en el artículo 1° de dicha Ley se efectúa mediante Resolución del Titular de la Entidad; Que, mediante Ley N°31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, se establecen los requisitos mínimos y los impedimentos para el acceso a los cargos de funcionarios y directivos públicos de libre designación y remoción, con el fi n de garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de su función; Que, el literal k) del artículo 9° del Reglamento de Organización y Funciones del Centro Nacional de Estimación, Prevención y Reducción del Riesgo de Desastres, aprobado por Decreto Supremo N° 104-2012-PCM, dispone que la Jefatura puede designar, suspender o remover, entre otros, a los trabajadores en cargos de dirección y con fi anza de acuerdo a la normatividad aplicable; Que, mediante el documento del visto, Recursos Humanos de la O fi cina de Administración concluye que el señor Víctor Hugo Barandiarán Roa, cumple las exigencias mínimas requeridas para ocupar el cargo de Director de la Dirección de Fortalecimiento y Asistencia Técnica del Centro Nacional de Estimación, Prevención y Reducción del Riesgo de Desastres, enmarcándose la propuesta dentro de las disposiciones previstas en los instrumentos de gestión y la normativa vigente; Que, encontrándose vacante el cargo de Director de la Dirección de Fortalecimiento y Asistencia Técnica, del Centro Nacional de Estimación, Prevención y Reducción del Riesgo de Desastres, resulta necesario designar a la titular del mismo; Con el visto bueno de Secretaría General, la O fi cina de Asesoría Jurídica, la O fi cina de Administración y la Ofi cina de Planeamiento y Presupuesto; y, De conformidad con lo dispuesto en la Ley N° 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios públicos; la Ley N° 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción; el Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM; el Reglamento de Organización y Funciones del Centro Nacional de Estimación, Prevención y Reducción del Riesgo de Desastres, aprobado por Decreto Supremo N° 104-2012-