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45 NORMAS LEGALES Martes 22 de abril de 2025 El Peruano / Disciplinario y Procedimiento Sancionador de la Ley N° 30057 - Ley del Servicio Civil”, aprobada por la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 101-2015-SERVIR-PE, así como lo dispuesto en el Reglamento del Régimen Disciplinario y Procedimiento Sancionador para Docentes Universitarios de la Universidad Nacional del Santa, aprobado con Resolución N° 217-2023-CU-R-UNS y modi fi cado con Resolución N° 735-2024-CU-R-UNS, y por las demás disposiciones legales que regulen el Procedimiento Administrativo Disciplinario. 3º.- DISPONER la publicación de la presente resolución en el Diario O fi cial El Peruano, así como la publicación en la Portal Web Institucional (www.uns.edu. pe). 4°.- DISPONER a la Dirección de Recursos Humanos, el cumplimiento de la presente Resolución. Regístrese, comuníquese y archívese. AMÉRICA ODAR ROSARIO Rectora ANGELA JANET CERNA CASTRO Secretaria General (e) 2392246-3 Aprueban el Cuadro de Asignación de Personal - CAP Provisional - de la Universidad Nacional del Santa UNIVERSIDAD NACIONAL DEL SANTA RESOLUCIÓN N° 102-2025-C U-R-UNS Nuevo Chimbote, 27 de enero de 2025 Visto el O fi cio N° 0101-2025-UNS-DRH de la Jefatura de la Unidad de Recursos Humanos, y el Acuerdo N° 30 adoptado por el Consejo Universitario, en su Sesión Ordinaria N° 02-2025, de fecha 23.01.2025; y, CONSIDERANDO: Que, el artículo 18º de la Constitución Política del Perú, establece que, cada Universidad es autónoma en su régimen normativo, de gobierno, académico, administrativo y económico. Las Universidades se rigen por sus propios estatutos y reglamentos en el marco de la Constitución y de las leyes, el mismo que es concordante con el artículo 8º de la Ley Universitaria Nº 30220; Que, por Resolución N° 248-2023-CU-R-UNS, de fecha 17 de abril de 2023, modi fi cada en parte con Resoluciones N° 488-2024-CU-R-UNS del 17.06.2024 y N° 534-2024-CU-R-UNS del 02.07.2024, se aprobó el nuevo Reglamento de Organización y Funciones (ROF) de la Universidad Nacional del Santa, el mismo que comprende II Títulos, IX Capítulos y 127 artículos, asimismo, se aprobó el Organigrama de la UNS, los mismos que forman parte integrante de la referida resolución; Que, por otro lado, con Resolución N° 821-2024-CU- R-UNS, de fecha 29.10.2024, se aprobó el Manual de Clasi fi cador de Cargos - MCC - de la Universidad Nacional del Santa, propuesto por Jefe (e) de la Unidad de Recursos Humanos de la UNS; Que, es necesario señalar, que por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR- PE, se formaliza la aprobación de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, (en adelante, la Directiva), la misma que establece y precisa normas técnicas y procedimientos de observancia obligatoria, que las entidades públicas deben seguir para la administración de cargos y posiciones; Que, de acuerdo con el literal b) del numeral 5.1 de la Directiva, el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional) es el documento de gestión de carácter temporal que contiene los cargos defi nidos y aprobados de la entidad, sobre la base de su estructura orgánica vigente prevista en su Reglamento de Organización y Funciones (ROF) o Manual de Operaciones (MOP), según corresponda, cuya fi nalidad es viabilizar la operación de las entidades públicas durante la etapa de tránsito al régimen previsto en la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, y en tanto se reemplace junto con el Presupuesto Analítico de Personal (PAP) por el Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE); Que, por su parte, el último párrafo del numeral 5.2.2. de la mencionada Directiva, establece que El(La) titular de la entidad, aprueba el reordenamiento de cargos anual del CAP Provisional, siempre que el CAP Provisional a reordenar cuente con opinión favorable de SERVIR; Que, el numeral 6.4.1.1. de la Directiva establece que la Ofi cina de Recursos Humanos (ORH) o la que haga las veces puede actualizar el CAP Provisional de la entidad en atención a entre otros, el supuesto contemplado en el literal e. referido a: “Otras acciones de administración del CAP Provisional que no afecten a los cargos, las posiciones, las correspondientes compensaciones económicas establecidas en el PAP vigente ni el cumplimiento de los límites dispuestos en los numerales 2 y 3 del artículo 4 de la Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público”; Que, asimismo, el numeral 6.4.1.3 de la Directiva señala que ningún ajuste realizado en el marco del numeral 6.4.1.1, respecto a la actualización del CAP Provisional, puede modi fi car el total de cargos y posiciones del CAP Provisional aprobado. De igual forma, la actualización del CAP Provisional no implica en ningún caso la eliminación de cargos en situación de ocupado, salvo que hubieran devenido en situación de previsto en el transcurso del tiempo; Que, mediante O fi cio N° 502-2025-UNS-R, de fecha 11.12.2024, la Dra. América Odar Rosario, Rectora de la UNS, solicita, a la Presidencia Ejecutiva de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, la opinión técnica favorable de Cuadro de Asignación de Personal - CAP Provisional de la Universidad Nacional del Santa, de conformidad a la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, el mismo que cuenta con la opinión favorable de nuestra Ofi cina de Planeamiento y Presupuesto, según Informe N° 001-2024-UNS-OPP; Que, mediante O fi cio N° 0101-2025-UNS-DRH, de fecha 23.01.2025, el Mg. Wilber Ibarra Márquez, Jefe (e) de la Unidad de Recursos Humanos, señala que con O fi cio N° 0041-2025-UNS-DRH/OREM la Jefatura de la O fi cina de Remuneraciones alcanza la propuesta del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional - de la Universidad Nacional del Santa, conforme al siguiente sustento emitido por SERVIR: a) Que con O fi cio Nº 000055-2025-SERVIR-PE, de fecha 17.01.2025, el Presidente Ejecutivo del Consejo Directivo de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, emite Opinión Técnica Favorable respecto a la propuesta del Cuadro para Asignación de Personal Provisional de la Universidad Nacional del Santa, de conformidad con lo establecido en el numeral 6.3.1.8 de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional; b) Que mediante Informe Técnico Nº 000380-2025-SERVIR-GDSRH, de fecha 27 de diciembre de 2024, el Gerente de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de SERVIR emite el informe técnico de opinión favorable de la propuesta del Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional) de la Universidad Nacional del Santa (UNS); c) Que en tal sentido y ante la opinión técnica favorable emitida por SERVIR, del Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional) de la Universidad Nacional del Santa, solicita su aprobación por el Consejo Universitario, con la emisión del acto resolutivo, y su respectiva publicación en el Diario O fi cial El Peruano; Que, en consecuencia, el Consejo Universitario en su Sesión Ordinaria N° 02-2025, de fecha 23.01.2025, acordó aprobar el Cuadro de Asignación de Personal - CAP Provisional - de la Universidad Nacional del Santa, y disponer la emisión de la resolución correspondiente;