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18 NORMAS LEGALES Sábado 18 de enero de 2025 El Peruano / CONSIDERANDO: Que, el numeral 7.1 del artículo 7 de la Ley N° 30244, Ley que crea el Sistema Nacional para la Calidad y el Instituto Nacional de Calidad, crea el Consejo Nacional para la Calidad - CONACAL, como órgano de coordinación de asuntos para la calidad, dependiente del Ministerio de la Producción, estando integrado por representantes de los sectores público y privado, entre ellos, por un representante de las universidades; Que, los numerales 6.6 y 6.7 del artículo 6 del Reglamento Interno del Consejo Nacional para la Calidad - CONACAL, aprobado mediante Resolución Ministerial N° 00325-2022-PRODUCE, establecen que el representante de las universidades es designado por la Asociación de Universidades del Perú, y que su designación es ofi cializada mediante Resolución Ministerial del Ministerio de la Producción; Que, mediante documento de visto, INACAL remite la comunicación de la Asociación de Universidades del Perú, quien informa que el señor CARLOS MENDOZA CARDENAS ha sido designado como su representante ante el CONACAL, por lo que corresponde emitir el respectivo acto resolutivo; De conformidad con lo dispuesto por la Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; el Decreto Legislativo N° 1047, Decreto Legislativo que aprueba la Ley de Organización y Funciones del Ministerio de la Producción; la Ley N° 30244, Ley que crea el Sistema Nacional para la Calidad y el Instituto Nacional de Calidad; el Decreto Supremo N° 002-2017-PRODUCE, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de la Producción; y la Resolución Ministerial N° 00325-2022-PRODUCE, que aprueba el Reglamento Interno del Consejo Nacional para la Calidad - CONACAL; SE RESUELVE: Artículo 1.- Ofi cializar la designación del señor CARLOS MENDOZA CARDENAS como representante de las universidades ante el Consejo Nacional para la Calidad - CONACAL. Artículo 2.- Disponer la publicación de la presente Resolución Ministerial en la sede digital del Ministerio de la Producción (www.gob.pe/produce), el mismo día de su publicación en el diario o fi cial El Peruano. Regístrese, comuníquese y publíquese. SERGIO GONZALEZ GUERRERO Ministro de la Producción 2363074-1 Aprueban modificación del Manual de Clasificador de Cargos del Ministerio de la Producción RESOLUCIÓN SECRETARIAL Nº 00001-2025- PRODUCE Lima, 17 de enero de 2025 VISTOS: El Memorando N° 00000071-2025-PRODUCE/ OGRH de la O fi cina General de Recursos Humanos, el Informe Nº 00000043-2025-PRODUCE/OARH de la Ofi cina de Administración de Recursos Humanos, el Memorando Nº 00000051-2025-PRODUCE/OGPPM de la O fi cina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización, el Informe Nº 00000010-2025-PRODUCE/ OPM de la O fi cina de Planeamiento y Modernización; y el Informe Nº 00000049-2025-PRODUCE/OGAJ de la Ofi cina General de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO: Que, el artículo 4 de la Ley Nº 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado, establece que el proceso de modernización de la gestión del Estado tiene como fi nalidad fundamental la obtención de mayores niveles de e fi ciencia del aparato estatal, de manera que se logre una mejor atención a la ciudadanía, priorizando y optimizando el uso de los recursos públicos; y su objetivo es alcanzar un Estado al servicio de la ciudadanía, entre otros; Que, mediante el Decreto Legislativo Nº 1047, Decreto Legislativo que aprueba la Ley de Organización y Funciones del Ministerio de la Producción, se establece la naturaleza jurídica, el ámbito de competencia, la estructura orgánica básica y las funciones del Ministerio de la Producción; Que, con el Decreto Supremo Nº 002-2017-PRODUCE, se aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de la Producción (en adelante, ROF del Ministerio de la Producción), a través del cual se formaliza su estructura orgánica, así como las competencias y funciones generales de la entidad, y las funciones especí fi cas de las unidades de organización que conforman el Ministerio, así como sus relaciones de dependencia; Que, el artículo 6 de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, dispone que las o fi cinas de recursos humanos de las entidades públicas, o las que hagan sus veces, constituyen el nivel descentralizado responsable de la gestión de recursos humanos, sujetándose a las disposiciones que emita el ente rector, teniendo entre sus funciones, ejecutar e implementar las disposiciones, lineamientos, instrumentos o herramientas de gestión establecidas por la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR y por la entidad; Que, mediante la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000150-2021-SERVIR-PE, se formaliza el acuerdo de Consejo Directivo que aprueba la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional” (en adelante, la Directiva), la misma que tiene como fi nalidad, que las entidades cuenten con reglas que les permita elaborar, entre otros, el Manual de Clasi fi cador de Cargos (en adelante, MCC); Que, en el literal c) del numeral 5.1 de la Directiva, se defi ne al MCC como el documento de gestión institucional en el que se describen, de manera ordenada, todos los cargos de la entidad, estableciendo su denominación, clasi fi cación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de los objetivos de la entidad; Que, la Ley Nº 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, señala los requisitos mínimos y los impedimentos para el acceso a los cargos de funcionarios y directivos públicos de libre designación y remoción, con el fi n de garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública; Que, de acuerdo a lo previsto por el numeral 6.1.7 de la Directiva, la O fi cina de Recursos Humanos o la que haga sus veces debe elevar la propuesta de MCC, previa opinión favorable de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto o la que haga sus veces; y, de obtener validación, el/la titular de la entidad aprueba el MCC; por su parte el numeral 6.1.10 de la mencionada Directiva dispone que las modi fi caciones que se den en el MCC se aprueban y publican siguiendo las reglas dispuestas en los numerales 6.1.7, 6.1.8 y 6.1.9 de la misma; Que, a través de la Resolución Secretarial N° 00074-2022-PRODUCE, se aprobó el Manual de Clasi fi cación de Cargos del Ministerio de la Producción; Que, mediante el Memorando N° 00000071-2025-PRODUCE/OGRH, la O fi cina General de Recursos Humanos remite la propuesta de modi fi cación del MCC del Ministerio de la Producción, formulada y sustentada con el Informe Nº 00000043-2025-PRODUCE/OARH de su O fi cina de Administración de Recursos Humanos, en atención a lo señalado en el Memorando Nº 00000035-2025-PRODUCE/DVMYPE-I del Despacho Viceministerial de MYPE e Industria; Que, con Memorando Nº 00000051-2025-PRODUCE/ OGPPM, la O fi cina General de Planeamiento,