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36 NORMAS LEGALES Viernes 14 de marzo de 2025 El Peruano / Especial del Decreto Legislativo Nº 1057, está excluido de las reglas establecidas en el artículo 8 de dicho Decreto Legislativo. Este personal sólo puede ser contratado para ocupar una plaza orgánica contenida en el Cuadro de Asignación de Personal - CAP de la entidad; Que, a través del Informe Nº 038-2025-ORRHH/INS, la O fi cina de Gestión de Recursos Humanos informa el resultado de la evaluación de la hoja de vida de la profesional propuesta para asumir el cargo de Subdirectora I de la Subdirección de Medicina Complementaria, concluyendo que cumple con los requisitos contenidos en el Manual de Clasi fi cador de Cargos; Que, en atención a la renuncia mencionada en los considerandos precedentes, corresponde aceptar la misma, así como agradecer por los servicios prestados a la Institución; asimismo, resulta pertinente designar a la profesional propuesta, quien debe ejercer el cargo indicado; Con el visto de los Jefes de la O fi cina de Gestión de Recursos Humanos, de la O fi cina de Asesoría Jurídica, así como del Gerente General del Instituto Nacional de Salud; De conformidad con lo previsto en la Ley Nº 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios públicos; en la Ley Nº 31419, Ley que establece Disposiciones para Garantizar la Idoneidad en el Acceso y Ejercicio de la Función Pública de Funcionarios y Directivos de Libre Designación y Remoción; en el Decreto Supremo Nº 053-2022-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley Nº 31419; en la Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y otorga derechos laborales; en el Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modi fi cado por el Decreto Supremo Nº 065- 2011-PCM; y, en uso de las facultades establecidas en el literal g) del artículo 10 del Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones del Instituto Nacional de Salud, aprobado por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 006-2023-PE/INS; SE RESUELVE:Artículo 1.- ACEPTAR, la renuncia de la Lic. LUCY DALINDA LAZORIGA SANDOVAL, al cargo de con fi anza de Subdirectora I de la Subdirección de Medicina Complementaria del Centro Nacional de Investigación Social e Interculturalidad en Salud, dándole las gracias por los servicios prestados. Artículo 2.- DESIGNAR, a la M.C. JESSICA BALLINAS SUELDO, en el cargo de con fi anza de Subdirectora I de la Subdirección de Medicina Complementaria del Centro Nacional de Investigación Social e Interculturalidad en Salud. Artículo 3.- NOTIFICAR, la presente Resolución a las profesionales indicadas en los artículos precedentes y a la O fi cina de Gestión de Recursos Humanos, para conocimientos y fi nes pertinentes. Artículo 4.- DISPONER, la publicación de la presente Resolución en el Diario O fi cial “El Peruano” y encargar a la Unidad de Comunicación e Imagen Institucional proceda a publicar la presente Resolución en el Portal Institucional del Instituto Nacional de Salud (www.ins.gob.pe). Regístrese, comuníquese y publíquese.DIEGO VENEGAS OJEDA Presidente Ejecutivo (s) 2380099-1 Designan Jefe de Oficina de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA Nº 091-2025-PE/INS Lima, 13 de marzo del 2025VISTO: El Expediente con Registro Nº 6654-2025, que contiene el Memorando Nº 142-2025-GG/INS de la Gerencia General con la propuesta de designación en el cargo de con fi anza de Jefe de O fi cina de la O fi cina de Gestión de Recursos Humanos; el Memorando Nº 477-2025-ORRHH/INS y el Informe Nº 043-2025-RAR- ORRHH/INS de la O fi cina de Gestión de Recursos Humanos; el Proveído Nº 061-2025-OAJ/INS con Informe Nº 033-2025-IZP-OAJ/INS, emitidos por la O fi cina de Asesoría Jurídica, y; CONSIDERANDO: Que, mediante el Memorando Nº 142-2025-GG/INS del 12 de marzo de 2025, el Gerente General solicita la evaluación del per fi l del profesional propuesto para ser designado en el cargo de con fi anza de Jefe de O fi cina de la O fi cina de Gestión de Recursos Humanos, cargo que está vacante; Que, el artículo 3 de la Ley Nº 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios públicos, establece que la designación de funcionarios en cargos de con fi anza distintos a los comprendidos en el artículo 1 de dicha Ley se efectúa mediante Resolución Ministerial o Resolución del Titular de la Entidad; Que, el artículo 7 de la citada Ley precisa que mediante Resolución Ministerial o Resolución del Titular en la Entidad que corresponda, se acepta la renuncia o se dispone una nueva designación o nombramiento de los actuales funcionarios con cargo de con fi anza no contemplados en el artículo 1 de dicha norma; Que, mediante Ley Nº 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, se indican los requisitos mínimos y los impedimentos para el acceso a los cargos de funcionarios y directivos públicos de libre designación y remoción, con el fi n de garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de su función; Que, la Primera Disposición Complementaria Final de la Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y otorga derechos laborales, dispone que el personal establecido en los numerales 1), 2) e inciso a) del numeral 3) del artículo 4 de la Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público, contratado por el Régimen Laboral Especial del Decreto Legislativo Nº 1057, está excluido de las reglas establecidas en el artículo 8 de dicho Decreto Legislativo. Este personal sólo puede ser contratado para ocupar una plaza orgánica contenida en el Cuadro de Asignación de Personal – CAP de la entidad; Que, a través del el Memorando Nº 477-2025-ORRHH/ INS y el Informe Nº 043-2025-RAR-ORRHH/INS, la O fi cina de Gestión de Recursos Humanos informa el resultado de la evaluación de la hoja de vida del profesional propuesto para asumir el cargo de con fi anza de Jefe de O fi cina de la Ofi cina de Gestión de Recursos Humanos, concluyendo que cumple con los requisitos contenidos en el Manual de Clasi fi cador de Cargos; Con el visto del Jefe de la O fi cina de Asesoría Jurídica del Instituto Nacional de Salud, así como del Gerente General; De conformidad con lo previsto en la Ley Nº 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios públicos; el Decreto Legislativo Nº 1057, Decreto Legislativo que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios; y, en uso de las facultades establecidas en el literal g) del artículo 10 del Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones del Instituto Nacional de Salud, aprobado por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 006-2023-PE/INS; SE RESUELVE:Artículo 1.- DESIGNAR, al Abogado RAMÓN OMAR OSTERLOH CUETO, en el cargo de con fi anza de Jefe de Ofi cina de la O fi cina de Gestión de Recursos Humanos.