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34 NORMAS LEGALES Domingo 16 de noviembre de 2025 El Peruano / VISTOS: La propuesta presentada mediante el O fi cio-D Nº 000019-2025-PERÚ COMPRAS- JEFATURA de la Central de Compras Públicas – PERÚ COMPRAS; el O fi cio Nº 4385-2025-EF/13.01 remitido por el Ministerio de Economía y Finanzas; el Informe Nº 000471-2025-SERVIR-GDSRH de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos; el Memorando Nº 000239-2025-SERVIR-GG de la Gerencia General; el Informe Legal Nº 000475-2025-SERVIR-GG-OAJ y la Hoja Informativa Nº 00220-2025-SERVIR-GG-OAJ de la O fi cina de Asesoría Jurídica, y; CONSIDERANDO: Que, mediante Decreto Legislativo Nº 1023, se crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, como organismo técnico especializado, rector del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos del Estado, con el fi n de contribuir a la mejora continua de la administración del Estado a través del fortalecimiento del servicio civil; Que, la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, establece un régimen único y exclusivo para las personas que prestan servicios en las entidades públicas del Estado, así como para aquellas personas que están encargadas de su gestión, del ejercicio de sus potestades y de la prestación de servicios a cargo de estas; teniendo por fi nalidad que las entidades públicas del Estado alcancen mayores niveles de e fi cacia y e fi ciencia, y presten efectivamente servicios de calidad a través de un mejor servicio civil, así como promover el desarrollo de las personas que lo integran; Que, la Cuarta Disposición Complementaria Final de la Ley Nº 30057, crea el Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE como un instrumento de gestión que reemplaza al Cuadro de Asignación de Personal – CAP y al Presupuesto Analítico de Personal - PAP, precisando que el CPE de cada entidad se aprueba mediante resolución del Consejo Directivo de SERVIR, con opinión favorable de la Dirección General de Presupuesto Público y de la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Finanzas - MEF; Que, el artículo 128 del Reglamento General de la Ley Nº 30057, aprobado por Decreto Supremo Nº 040- 2014-PCM, precisa que el CPE es el instrumento de gestión en donde las entidades establecen los puestos, la valorización de los mismos y el presupuesto asignado a cada uno de ellos, incluidos los puestos vacantes presupuestados, entre otra información. Asimismo, establece que en la aprobación del CPE, SERVIR es responsable de dar la conformidad sobre los aspectos relacionados al número de puestos y posiciones de cada entidad y sus modi fi caciones; y, el MEF es responsable de validar la asignación presupuestal para los puestos aprobados; Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000017-2024-SERVIR-PE, se formaliza el acuerdo del Consejo Directivo de SERVIR, adoptado en la Sesión Nº 002-2024-CD, mediante el cual se aprueba la Directiva Nº 002-2024-SERVIR-GDSRH, “Diseño y estructura de puestos y posiciones para la elaboración, aprobación, administración y modi fi cación del Cuadro de Puestos de la Entidad ”, cuyo objetivo es establecer los criterios técnicos para el diseño y estructura de puestos y posiciones, así como la metodología y procedimientos necesarios para la elaboración, aprobación, administración y modi fi cación del CPE, en el marco del proceso de tránsito al régimen de la Ley Nº 30057, que las entidades públicas tienen que seguir para implementar el citado régimen laboral; Que, el numeral 25.6 del artículo 25 de la Directiva Nº 002-2024-SERVIR-GDSRH, establece que la propuesta de CPE con el informe de opinión favorable del MEF conlleva a que la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de SERVIR compendie y sistematice los informes sustentatorios, la propuesta del CPE y los informes de opinión favorable de SERVIR y el MEF, constituyéndose el expediente del CPE de la entidad, el cual, debe ser remitido al Consejo Directivo de SERVIR para su evaluación fi nal y aprobación, de corresponder; y, debe incluir la resolución con la que se aprueba el Manual de Per fi les de Puestos - MPP que contenga, como mínimo, los puestos de funcionarios públicos y servidores de con fi anza; Que, asimismo, el numeral 25.8 del artículo 25 de la Directiva Nº 002-2024-SERVIR-GDSRH, entre otros, señala que, la propuesta de CPE aprobada por el Consejo Directivo de SERVIR, se formaliza mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva en la cual también se declara iniciado el proceso de tránsito de la entidad al régimen del servicio civil; precisando además que dicha Resolución se publica en el Diario O fi cial El Peruano; Que, por otro lado, el artículo 31 de la Directiva Nº 002-2024-SERVIR-GDSRH establece como supuestos de modi fi cación del CPE, entre otros, la variación en las denominaciones de los órganos y/o unidades orgánicas como resultado de la modi fi cación del Reglamento de Organización y Funciones o Manual de Operaciones de la entidad, según corresponda; en ese sentido, el numeral 32.1 del artículo 32 de la acotada Directiva, precisa que, para aprobar la modi fi cación del CPE por los supuestos antes mencionados, se requiere replicar el procedimiento de aprobación del CPE, establecido en la misma Directiva; Que, a través de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000229-2023-SERVIR-PE, se formalizó el acuerdo del Consejo Directivo de SERVIR, adoptado en la Sesión Nº 30-2023-CD, mediante el cual se aprueba el Cuadro de Puestos de la Entidad de la Central de Compras Públicas – Perú Compras; Que, mediante O fi cio-D Nº 000019-2025-PERÚ COMPRAS-JEFATURA, la Central de Compras Públicas – PERÚ COMPRAS remite a SERVIR la propuesta de modi fi cación de su CPE para su evaluación y aprobación; así como, los documentos que sustentan la misma; Que, mediante O fi cio Nº 4385-2025-EF/13.01, la Secretaria General del MEF remite a SERVIR el Memorando Nº 2985-2025-EF/50.0606 de la Dirección General de Presupuesto Público que adjunta el Informe Nº 0927-2025-EF/50.06 de la Dirección de Presupuesto Temático y el Memorando Nº 3933-2025-EF/53.04 de la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos que adjunta el Informe Nº 3706-2025-EF/53.04 de la Dirección de Gestión de Personal Activo, mediante los cuales, en el ámbito de sus competencias, el MEF emite opinión favorable sobre la propuesta de modi fi cación del CPE de la Central de Compras Públicas – PERÚ COMPRAS; Que, a través del Informe Nº 000471-2025-SERVIR- GDSRH, la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos, encargada de la implementación y supervisión de las políticas y normas del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, eleva el expediente de modi fi cación del CPE presentado por la Central de Compras Públicas – PERÚ COMPRAS, precisando que se ha cumplido con compendiar y sistematizar la versión fi nal de la propuesta de modi fi cación del CPE y los informes de opinión favorable de SERVIR y del MEF; recomendando su remisión al Consejo Directivo de SERVIR para la evaluación fi nal y, de ser el caso, se continúe con el trámite de aprobación correspondiente, según lo establecido en los numerales 6.1 y 25.8 de los artículos 6 y 25 de la Directiva; Que, con Informe Legal Nº 000475-2025-SERVIR- GG-OAJ, la O fi cina de Asesoría Jurídica señala que la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos ha cumplido con realizar el compendio y sistematización del expediente de modi fi cación del CPE de la Central de Compras Públicas – PERÚ COMPRAS, por lo que resulta legalmente viable continuar con el procedimiento de aprobación de la modi fi cación del referido CPE ante el Consejo Directivo de SERVIR; Que, por medio del Memorando Nº 000239-2025-SERVIR-GG, el Gerente General, en su calidad de Secretario del Consejo Directivo de SERVIR, comunica que en la Sesión Nº 16-2025-CD, el citado Consejo Directivo aprobó la modi fi cación del CPE de PERÚ COMPRAS; Que, mediante Hoja Informativa Nº 000220-2025-SERVIR-GG-OAJ, la O fi cina de Asesoría Jurídica señala que resulta legalmente viable emitir la Resolución de Presidencia Ejecutiva que formaliza la aprobación de la modi fi cación del CPE de la Central de Compras Públicas – PERÚ COMPRAS;