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14 NORMAS LEGALES Viernes 17 de octubre de 2025 El Peruano / Civil, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE, se formaliza la aprobación de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, a través de la cual se establece y precisa las normas técnicas y procedimientos de observancia obligatoria que las entidades públicas deben seguir para la administración de cargos y posiciones, entre ellas, la elaboración, aprobación y administración del CAP Provisional; Que, el literal b) del numeral 5.1 de la citada Directiva defi ne al CAP Provisional como el documento de gestión de carácter temporal que contiene los cargos de fi nidos y aprobados de la entidad, sobre la base de su estructura orgánica vigente prevista en su ROF o Manual de Operaciones (MOP), según corresponda, cuya fi nalidad es viabilizar la operación de las entidades públicas durante la etapa de tránsito al régimen previsto en la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, y en tanto se reemplace junto con el Presupuesto Analítico de Personal (PAP) por el Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE); asimismo, el numeral 6.2.1 de la Directiva antes mencionada establece los supuestos para la elaboración del CAP Provisional, entre los cuales se encuentra la reorganización, asignación o reasignación de funciones; así como el cumplimiento de sentencias judiciales que resuelvan la incorporación de servidores; Que, el numeral 6.2.3.2 del artículo 6 de la citada Directiva señala que el formato de CAP Provisional se elabora siguiendo el orden dispuesto en la estructura organizacional contenida en el ROF o MOP, según corresponda; y tomando en consideración la información contenida en el MCC vigente; Que, conforme a lo dispuesto en el numeral 6.3.1.8 de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, la aprobación del CAP Provisional para los organismos públicos se realiza por resolución ministerial del sector correspondiente, previa opinión favorable de SERVIR y posterior publicación en el diario o fi cial El Peruano;Que, mediante el Informe N° 119-2025/OA/PER del Área de Personal de la O fi cina de Administración y el Informe N° 00065-2025/OPP de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto, PROINVERSIÓN sustenta la aprobación del CAP Provisional de dicha entidad, el cual se ha elaborado sobre la base de la estructura aprobada en su ROF vigente y con los cargos estructurales aprobados en su MCC vigente, guardando coherencia en la clasi fi cación; Que, con O fi cio N° 000643-2025-SERVIR-PE, la Presidencia Ejecutiva del Consejo Directivo de SERVIR remite a la Secretaría General de PROINVERSIÓN el Informe Técnico N° 000137-2025-SERVIR-GDSRH, mediante el cual la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de SERVIR emite opinión técnica favorable sobre la propuesta del CAP Provisional de PROINVERSIÓN; Que, en ese sentido, resulta necesario aprobar el CAP Provisional de PROINVERSIÓN, el mismo que se encuentra acorde a la normativa vigente; y, De conformidad con lo establecido en la Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutiva; la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil; el Decreto Legislativo N° 1362, Decreto Legislativo que regula la Promoción de la Inversión Privada mediante Asociaciones Público Privadas y Proyectos en Activos; el Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, que aprueba Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil; y, la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE, que formaliza la aprobación de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”; SE RESUELVE:Artículo 1.- Aprobar el Cuadro para Asignación de Personal Provisional – CAP Provisional de la Agencia de 199 998 732 529Visitas guiadas presenciales: colegios, institutos universidades, público en general, previa cita Recorrido desde el siguiente enlaceVISITA PRESENCIAL Y VIRTUAL Jr. Quilca 556 - Lima 1 www.editoraperu.com.pe