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56 NORMAS LEGALES Miércoles 29 de octubre de 2025 El Peruano / SE RESUELVE: Artículo 1º.- Ratifi car la Resolución de Consejo de Facultad Transitorio Nº 333-2025-UNSM-FMH/CFT, de fecha 09 de octubre del 2025, que aprobó la Licencia con Goce de Haber por Capacitación y Exposición Cientí fi ca en el Extranjero del Blgo Mblgo. M. Sc. HERIBERTO ARÉVALO RAMÍREZ, Docente adscrito a la Facultad de Medicina Humana del 26 de octubre del 2025 al 06 de noviembre del 2025, cuyo anexo forma parte de la presente resolución, en merito a las consideraciones descritas en líneas arriba. Artículo 2º.- Autorizar el viaje en Comisión de Servicios al exterior a partir del 26 de octubre del 2025 al 06 de noviembre del 2025, al Blgo Mblgo. M. Sc. HERIBERTO ARÉVALO RAMÍREZ Docente adscrito a la Facultad de Medicina Humana de la UNSM; con destino a la ciudad de Wuhan ( China) a fi n de presentar un panel sobre Virología y Virus Moderna 2025, lo que permitirá reconocer los hallazgos sobre genotipos de Papiloma Virus en comunidades nativas, desarrollado en la Universidad Nacional de San Martín, ésta exposición permitirá establecer oportunidades de continuar con los estudios en blanco terapéutico y vacunas para el PVH en función de los resultados obtenidos; Artículo 3º.- Otorgar al Blgo. Mblgo. M. Sc. HERIBERTO ARÉVALO RAMÍREZ – Docente adscrito a la Facultad de Medicina Humana de la UNSM, la asignación de (05) días de viáticos internacionales; de acuerdo al siguiente detalle: NºNombres y ApellidosFecha Detalle 1Blgo Mblgo. M. Sc. HERIBERTO ARÉVALO RAMÍREZ – Docente adscrito a la Facultad de Medicina Humana de la UNSMDía del 26-10-2025 Tarapoto - Lima Día 27-10-2025 Lima - Madrid - España Día 28-10-2025Madrid - Hong Kong - China Día 29-10-2025Hong kon - Wuhan - China Día 30-10-2025 al 03-11-2025Wuhan - China Dia 04-11-2025 Whuan - Hong Kong - China 05-11-2025Hong Kong - Madrid - España 05 al 06-11-2025 Madrid a Lima Día 06-11-2025 Lima - Tarapoto COSTO 205 días de viáticos Internacionales $ 500 Dólares x día (D.S. N° 047-2002-PCM - USD $)$, 2,500.00 Artículo 4º.- Disponer que la Unidad de Abastecimiento proceda a la publicación de la presente resolución en el Diario O fi cial “El Peruano” o en el diario de mayor circulación de la Región San Martín de conformidad con lo establecido en el Art. 3º de la Ley 27619. Artículo 5º.- La Dirección General de Administración deberá adoptar las medidas complementarias necesarias para el cumplimiento de la presente resolución. asimismo puede ser visualizada en la siguiente dirección electrónica: https://transparencia.unsm.edu.pe/documentos-gestion, que en anexo forma parte de la presente Resolución. Artículo 6º.- Distribuir la presente resolución a: Rectorado, VACAD, VINV, FMH, DII, DGA, URH, Abastecimiento, Contabilidad, Tesorería, Legajo, ACP, PLLAS, OAJ, OCI, Interesado y Archivo, para los fi nes pertinentes. Regístrese, comuníquese y cúmplase.RICARDO RAÚL LAYZA CASTAÑEDA Rector de la UNSM AUGUSTO ARÍSTIDES GÁLVEZ VARGAS Secretario General (e) de la UNSM 2451092-1MINISTERIO PÚBLICO Aprueban modificación del Clasificador de Cargos del Ministerio Público RESOLUCIÓN DE LA FISCALÍA DE LA NACIÓN Nº 3269-2025-MP-FN Lima, 28 de octubre de 2025 VISTOS: El Informe Nº 001882-2025-MP-FN-GG-OGPOHU- OAPH, de fecha 1 de setiembre de 2025, de la O fi cina de Administración de Potencial Humano; el Informe Nº 000109-2025-MP-FN-GG-OGPOHU, de fecha 30 de setiembre de 2025, de la O fi cina General de Potencial Humano; el Informe Nº 001055-2025-MP-FN-OGASEJ, de fecha 14 de octubre de 2025, de la O fi cina General de Asesoría Jurídica; el Informe Nº 000565-2025-MP- FN-GG-OGPLAP-ORACE, de fecha 15 de octubre de 2025, de la O fi cina de Racionalización y Estadística; el O fi cio Nº 002156-2025-MP-FN-GG-OGPLAP, de fecha 15 de octubre de 2025, de la O fi cina General de Plani fi cación y Presupuesto; el O fi cio Nº 001158-2025- MP-FN-OGASEJ, de fecha 17 de octubre de 2025, de la Ofi cina General de Asesoría Jurídica; el O fi cio Nº 1955 -2025-MP-FN-GG, de fecha 24 de octubre de 2025, de la Gerencia General, y; CONSIDERANDO:Conforme al Decreto Legislativo Nº 52, Ley Orgánica del Ministerio Público, en el artículo 1 se establece que el Ministerio Público es el organismo autónomo del Estado que tiene como funciones principales la defensa de la legalidad, los derechos ciudadanos y los intereses públicos, la representación de la sociedad en juicio, para los efectos de defender a la familia, a los menores e incapaces y el interés social, así como para velar por la moral pública; la persecución del delito y la reparación civil. También velará por la prevención del delito dentro de las limitaciones que resultan de la presente ley y por la independencia de los órganos judiciales y la recta administración de justicia y las demás que le señalan la Constitución Política del Perú y el ordenamiento jurídico de la Nación. El artículo 4 de la Ley Nº 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado, establece que el proceso de modernización de la gestión del Estado tiene como fi nalidad fundamental la obtención de mayores niveles de efi ciencia del aparato estatal, de manera que se logre una mejor atención a la ciudadanía, priorizando y optimizando el uso de los recursos públicos; y su objetivo es alcanzar un Estado al servicio de la ciudadanía, entre otros. Mediante la Resolución de la Fiscalía de la Nación Nº 442-2025-MP-FN, de fecha 18 de febrero de 2025 que aprueba el Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio Público 2025, el cual formaliza la estructura orgánica de la institución, precisando las funciones generales y especí fi cas de sus unidades de organización, así como sus relaciones de dependencia y coordinación interinstitucional. El artículo 6 de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, dispone que las o fi cinas de recursos humanos de las entidades públicas, o las que hagan sus veces, constituyen el nivel descentralizado responsable de la gestión de recursos humanos, sujetándose a las disposiciones que emita el ente rector, teniendo entre sus funciones, ejecutar e implementar las disposiciones, lineamientos, instrumentos o herramientas de gestión establecidas por la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR y por la entidad. Mediante la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000150-2021-SERVIR-PE, se formalizó el acuerdo de Consejo Directivo que aprueba la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, la cual tiene por fi nalidad, establecer