NORMA LEGAL OFICIAL DEL DÍA 28 DE SEPTIEMBRE DEL AÑO 2025 (28/09/2025)

31 NORMAS LEGALES Domingo 28 de setiembre de 2025 El Peruano / DEBE DECIR: Artículo 2.- Modi fi car la meta de gestión “Relación de trabajo de la EP” contenida en el Anexo N.º 1 de la Resolución de Consejo Directivo N.º 033-2023-SUNASS- CD, que se aplicará a EPS EMPSSAPAL S.A. del cuarto al quinto año regulatorio del periodo regulatorio 2023-2028, como sigue: Metas de Gestión Unidad de medidaAño 4 Año 5 Relación de Trabajo de la EP % 74 71 (…) Artículo 2.- DISPONER la publicación de la presente resolución en el Diario O fi cial El Peruano . Artículo 3.- DISPONER la difusión de la presente resolución y el Informe de Especialista N.º 00225-2025-SUNASS-DRT en la sede digital de Sunass (www.gob.pe/sunass) y en el Portal de Transparencia Estándar, así como su noti fi cación a EPS EMPSSAPAL S.A. Regístrese, comuníquese y publíquese. MAURO ORLANDO GUTIÉRREZ MARTÍNEZ Presidente Ejecutivo 1 Empresa Municipal Prestadora de Servicios de Saneamiento de las Provincias Alto Andinas Sociedad Anónima. 2442703-1 ORGANISMOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS AUTORIDAD NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL Formalizan aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad del Programa de Empleo Temporal Llamkasun Perú y declaran iniciado su tránsito al régimen del Servicio Civil RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA Nº 000169-2025-SERVIR-PE Lima, 25 de setiembre de 2025 VISTOS: La propuesta presentada mediante el Ofi cio Nº 000693-2024-MTPE/3/24.1 por el Programa de Empleo Temporal Llamkasun Perú; el O fi cio Nº 1683-2025-EF/13.01 de la Secretaría General del Ministerio de Economía y Finanzas; el Informe Nº 000339-2025-SERVIR-GDSRH de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos; el Memorando Nº 000200-2025-SERVIR-GG de la Gerencia General; el Informe Legal Nº 00381-2025-SERVIR-GG- OAJ y la Hoja Informativa Nº 000159-2025-SERVIR-GG- OAJ de la O fi cina de Asesoría Jurídica, y; CONSIDERANDO: Que, mediante Decreto Legislativo Nº 1023, se crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, como organismo técnico especializado, rector del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos del Estado, con el fi n de contribuir a la mejora continua de la administración del Estado a través del fortalecimiento del servicio civil; Que, la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, establece un régimen único y exclusivo para las personas que prestan servicios en las entidades públicas del Estado, así como para aquellas personas que están encargadas de su gestión, del ejercicio de sus potestades y de la prestación de servicios a cargo de estas; teniendo por fi nalidad que las entidades públicas del Estado alcancen mayores niveles de e fi cacia y e fi ciencia, y presten efectivamente servicios de calidad a través de un mejor servicio civil, así como promover el desarrollo de las personas que lo integran; Que, la Cuarta Disposición Complementaria Final de la Ley Nº 30057, crea el Cuadro de Puestos de la Entidad – CPE como un instrumento de gestión que reemplaza al Cuadro de Asignación de Personal – CAP y al Presupuesto Analítico de Personal – PAP, precisando que el CPE de cada entidad se aprueba mediante resolución del Consejo Directivo de SERVIR, con opinión favorable de la Dirección General de Presupuesto Público y de la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Finanzas – MEF; Que, el artículo 128 del Reglamento General de la Ley Nº 30057, aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, precisa que el CPE es el instrumento de gestión en donde las entidades establecen los puestos, la valorización de los mismos y el presupuesto asignado a cada uno de ellos, incluidos los puestos vacantes presupuestados, entre otra información. Asimismo, establece que en la aprobación del CPE, SERVIR es responsable de dar la conformidad sobre los aspectos relacionados al número de puestos y posiciones de cada entidad y sus modi fi caciones; mientras que el MEF es responsable de validar la asignación presupuestal para los puestos aprobados; Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000017-2024-SERVIR-PE, se formaliza el acuerdo del Consejo Directivo de SERVIR, adoptado en la Sesión Nº 002-2024-CD, mediante el cual se aprueba la Directiva Nº 002-2024-SERVIR-GDSRH , “Diseño y estructura de puestos y posiciones para la elaboración, aprobación, administración y modi fi cación del Cuadro de Puestos de la Entidad ”, cuyo objetivo es establecer los criterios técnicos para el diseño y estructura de puestos y posiciones, así como la metodología y procedimientos necesarios para la elaboración, aprobación, administración y modi fi cación del CPE, en el marco del proceso de tránsito al régimen de la Ley Nº 30057, que las entidades públicas tienen que seguir para implementar el citado régimen laboral; Que, el numeral 25.6 del artículo 25 de la Directiva Nº 002-2024-SERVIR-GDSRH, establece que la propuesta de CPE con el informe de opinión favorable del MEF conlleva a que la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de SERVIR compendie y sistematice los informes sustentatorios, la propuesta del CPE y los informes de opinión favorable de SERVIR y del MEF, constituyéndose el expediente del CPE de la entidad, el cual, debe ser remitido al Consejo Directivo de SERVIR para su evaluación fi nal y aprobación, de corresponder; y, debe incluir la resolución con la que se aprueba el Manual de Per fi les de Puestos – MPP que contenga, como mínimo, los puestos de funcionarios públicos y servidores de con fi anza; Que, asimismo, el numeral 25.8 del artículo 25 de la Directiva Nº 002-2024-SERVIR-GDSRH, entre otros, señala que la propuesta de CPE aprobada por el Consejo Directivo de SERVIR, se formaliza mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva en la cual también se declara iniciado el proceso de tránsito de la entidad al régimen del servicio civil; precisando además que dicha Resolución se publica en el diario o fi cial El Peruano; Que, mediante O fi cio Nº 000693-2024-MTPE/3/24.1, el Programa de Empleo Temporal Llamkasun Perú, remite a SERVIR la propuesta de CPE de dicha entidad para su aprobación, así como los documentos que sustentan la misma; Que, mediante O fi cio Nº 1683-2025-EF/13.01, la Secretaría General del MEF remite el Memorando Nº 1111- 2025-EF/50.06 de la Dirección General de Presupuesto Público que adjunta el Informe Nº 0258-2025-EF/50.06 de la Dirección de Presupuesto Temático y el Memorando Nº 3458-2024-EF/53.04 de la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos que adjunta el Informe Nº 3645-2024-EF/53.04 de la Dirección de Gestión de