Fuente: Diario Oficial El Peruano.
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18 NORMAS LEGALES Domingo 22 de febrero de 2026 El Peruano / Humanos, a cargo de la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos (DGGFRH), se de fi ne como la formulación de la política fi scal en materia de ingresos correspondientes a los recursos humanos del Sector Público, a través del análisis técnico, económico y fi nanciero, a fi n de mejorar la e fi ciencia y calidad del gasto público; asimismo, comprende la evaluación, validación y registro de dichos ingresos, con transparencia, legalidad, efi ciencia y e fi cacia, observando los principios de equilibrio fi scal y la programación multianual; Que, a través de la Resolución Directoral N° 0008- 2025-EF/53.01 se aprueba la Directiva N° 0006-2025-EF/53.01, “Lineamientos para la formulación, aprobación y modi fi cación del Presupuesto Analítico de Personal en las entidades del Sector Público del Gobierno Nacional y Gobiernos Regionales”, que tiene por objeto establecer lineamientos para la formulación, aprobación y modi fi cación del Presupuesto Analítico de Personal (PAP) en entidades del sector público, con la fi nalidad de contribuir con la asignación y utilización e fi cientes de los ingresos correspondientes a sus recursos humanos, en el marco de la Gestión Fiscal de los Recursos Humanos; Que, el numeral 8.1 del artículo 8° de la Directiva citada en el considerando precedente precisa que el Presupuesto Analítico de Personal es el documento de gestión institucional que sistematiza el presupuesto de las plazas vacantes y ocupadas que corresponden a los conceptos permanentes y periódicos de los ingresos del personal, incluyendo los aportes que por ley corresponda, comprendidos en el presupuesto institucional de las entidades del Sector Público, que cuenten con un crédito presupuestario aprobado; Que, de conformidad con el numeral 7.6 del artículo 7° del Decreto Legislativo N° 1666, Decreto Legislativo Marco de la Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Sector Público, las entidades formulan su propuesta de Presupuesto Analítico de Personal (PAP) y solicitan la opinión favorable a la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos (DGGFRH), previo a su aprobación; Que, por su parte la Directiva N° 0006-2025-EF/53.01 precisa en el numeral 13.4 del artículo 13° que, culminada la revisión efectuada por la DGPP, la DGGFRH elabora y emite la opinión favorable a la propuesta de PAP a través del Módulo PAP, que se comunica mediante correo electrónico de manera automática a través del Módulo PAP, a los responsables del procedimiento de formulación y evaluación del PAP; así mismo el artículo 16° de la citada directiva dispone que la entidad tiene un plazo no mayor a diez (10) días, una vez noti fi cada la opinión favorable de la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Finanzas, para aprobar el PAP mediante acto administrativo emitido por el por el Titular del Pliego; Que, mediante el Informe de vistos, la Unidad de Gestión de Personal sustenta la aprobación el Presupuesto Analítico de Personal (PAP) Apertura del Registro Nacional de Identi fi cación y Estado Civil – RENIEC, correspondiente al Año Fiscal 2026, el cual fue presentado a través del Módulo del Presupuesto Analítico de Personal (PAP) de la Dirección General de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Finanzas con el código de solicitud N° 000509-2026 de la DGGFRH, y cuenta con la Opinión Favorable PAP N° 000027-2026 de la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Ministerio de economía y Finanzas;Que, a través del Memorando N° 000236-2026/OPPM/ UP/RENIEC y el Memorando N° 000150-2026/OPPM/RENIEC (05FEB2026), la O fi cina de Planeamiento, Presupuesto y Modernización, comunica las habilitaciones presupuestales para gestionar la aprobación del PAP Apertura a través del Módulo del Presupuesto Analítico de Personal (PAP) de la Dirección General de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Finanzas; Que, con los documentos de vistos, la O fi cina de Potencial Humano pone a consideración de la Secretaría General, la propuesta de aprobación del Presupuesto Analítico de Personal (PAP) 2026 de la entidad, adjuntando para tal efecto los formatos A1, A2, B y C debidamente visados, así como la Opinión Favorable PAP N° 000027-2026 emitida por la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Finanzas; Que en tal sentido, la O fi cina de Asesoría Jurídica a través del documento del visto emite opinión favorable y concluye que es viable aprobar el Presupuesto Analítico de Personal (PAP) del Registro Nacional de Identi fi cación y Estado Civil – RENIEC, correspondiente al Año Fiscal 2026; Que asimismo es importante hacer de conocimiento de los ciudadanos lo dispuesto en la presente Resolución; Estando a las atribuciones conferidas por la Ley N° 26497, Ley Orgánica del Registro Nacional de Identi fi cación y Estado Civil, el Reglamento de Organización y Funciones del RENIEC, aprobado por Resolución Jefatural N° 000061-2024-JNAC/RENIEC (08ABR2024), sus modi fi catorias y a lo dispuesto en el Decreto Supremo Nº 009-2024-JUS, Reglamento que establece disposiciones relativas a la publicidad, publicación de proyectos normativos y difusión de normas legales de carácter general; SE RESUELVE:Artículo Primero.- Aprobar el Presupuesto Analítico de Personal - PAP del Registro Nacional de Identi fi cación y Estado Civil - RENIEC, correspondiente al Año Fiscal 2026, conforme se detalla en los anexos que forman parte integrante de la presente Resolución Jefatural. Artículo Segundo.- Encargar a la O fi cina de Planeamiento, Presupuesto y Modernización remitir copia de la presente Resolución Jefatural a la Dirección General de Presupuesto Público del Ministerio de Economía y Finanzas. Artículo Tercero.- Noti fi car la presente Resolución Jefatural a la O fi cina de Planeamiento, Presupuesto y Modernización y a la O fi cina de Potencial Humano, para los fi nes correspondientes. Artículo Cuarto.- Disponer la publicación de la presente Resolución Jefatural en el Diario O fi cial El Peruano y en el portal institucional de la entidad (www.gob.pe/reniec) y los anexos en el portal institucional de la entidad (www.gob.pe/reniec). Regístrese, publíquese y cúmplase.CARMEN MILAGROS VELARDE KOECHLIN Jefa NacionalRegistro Nacional de Identi fi cación y Estado Civil 2489316-1 USO DEL SISTEMA PGA PARA PUBLICACIÓN DE NORMAS LEGALES Se comunica a las entidades que conforman el Poder Legislativo, Poder Ejecutivo, Poder Judicial, Organismos Constitucionales Autónomos, Organismos Públicos, Gobiernos Regionales y Gobiernos Locales, que para efectos de la publicación de sus dispositivos legales en general (normas legales, reglamentos jurídicos o administrativos, resoluciones administrativas, actos de administración, actos administrativos, etc) con o sin anexos, tienen a su disposición el Portal de Gestión de Atención al Cliente PGA , plataforma virtual que permite tramitar sus publicaciones de manera rápida y segura. Solicite su usuario y contraseña a través del correo electrónico [email protected]. GERENCIA DE PUBLICACIONES OFICIALES