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- N° De OR DEN- 024 025 126 327 528 329 030 031 --DENOMINACION DEL PROCEDIMIENTO Laboral, Arts 31°, 32° y 34°; D S. N°004-96-TR, Art 10°) Verificación de la disminución deliberada y reiterada en el rendimiento de las labores o del volumen o de la calidad de la producción. (TU0 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, Art 25°, Inc b), D S N” 004-96-TR, Art.10 °) Observación del trabajador a la liquidación de la compensación por tiempo de servicios efectuada por el empleador (TU0 del D Leg NQ 650, aprobado por D S N” OOl- 97-TR,Att. 30”) Presentación de Convenlo Individual de sustitución de depositario de la CTS y sus respect ivas prórrogas (TU0 del D Leg Ne 650, Art 34°, D S N” 004-97-T R, Art 10°) Presentaclónextemporánea Otorgam iento de la constancia de cese en los Siguientes casos: -Abandono de la empresa por sus titulares o imposibilidad de otorgamiento de la constancia de cese - Negativa injustificada o demora del empleador, mayor a 48 horas, para expedir la certificación que acredite el cese. (TU0 del D Leg N° 650, Arts 45° y 46°) Aprobación de programas de reducci ón de personal de Empresas del Estado. (D.L. N°26120, Art. 7°, inc a), segundo párrafo y/o norma expresa que lo establezca) Designación del representante de los trabajadores tratándose de empresa declarada en Insolvencia (R M. N” 046-96-T R, Ak 7°) Registro de Contratos de Trabajo de los Futbolistas Profesionales (Ley NP 26566, Art. 5°, primer párrafo) Presentaciónextemporánea Cambio de domicilio, de actividad, de razón social o pérdida del documento de autorización de funcionamiento, tratándose de empresasREQUISITOS Solicitud del empleador, precisando los datos e informaciór pertinente para verificación Solicitud del trabajador adjuntando Copla de la liquiadción efectuada por el empleador . Copia de la observación planteada ante el empleador Solicitud del empleador presentada en el término de 30 día! calendarlo de lacelebración del convenio individual, acompañan do tres (3) ejemplares de éste En caso de prórroga deberá adjuntarse copia del conven io original y el convenlo de prórroga en tres (3) ejemplares. Los mismos requisitos exigidos para la presentación del convenio Solicitud del trabajador para la verificación del cese. Solicitud debidamente sustentada, adjuntando la nómina dc trabajadores comprendidos en la medida sobre ejecució n de programas de cesevoluntarro con o sin incentivos, precisand o la base legal. Comunicación del representante elegido, adjuntando copia lega lizada de la reunión en la que se produjo su designación. Solicitud presentada dentro de los quince (15) días naturales de celebrado el contrato, adjuntando copia del mismo. Los mismos requisitos exigidos para el registro Comunicación adjuntando: -Declaración Jurada - Copia simple del RUCDER ECHO DE PAGOCOSTO UIT (%) (1)AUTO- MATICOEVALUACION PRE’ POSI- TIVAA NEGA- TIVANO REGU LADODEPENDENCIA DONDE SE INICIA EL TRAMITE $.$adeTrámite Documen triznade Trámite Documen Oficina de Trámite Documen tario Oficina de Trámite Documentarlo. Oficina de Trámite Documen tario. F/k$ade Trámite Documen z;icina de Trámite Documen Oficina de Trámite Documen tario r;p de Trámite Documen Oficina de Trámite Documen tarioCOMPETENTEAUTORIDAD QUE RESUELVE EL IMPUGNATORIO Subdirección de Inspec- Dirección de Prevención ción, Higiene y Segurida dSoluc ión de Conflictos Ocupacional. Subdirección de Inspec- Dirección de Prevención ción, Higiene y Seguridad Solución de Conflictos Ocupacional Subdirección de Registros Dirección de Prevención Generales y Pericias Solución de Confktos Subdirección de Registros Generales y PericiasDirección de Prevención Solución de Conflictos. Subdirección de Inspec- Dirección de Prevención ción, Higiene y Segurida dSolución de Conflictos Ocupacional Dirección de Prevención yDirección Regional de Trab Solución de Conflictos jo y Promoción Social Subdirección de Registros Dirección de Prevención Generales y Pericias. Solución de Conflictos. Subdirección de Registros Generales y Pericias. Subdirección de Registros Generales y Pericias.