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- N°De OR- DEN 044 045 046 047 048 049DENOMINACION DEL PROCEDIMIENTO Solicitud de entrega del expediente de Negociación Colectiva al Arbitro Unipersonal o Presidente delTribunal Arbitral (D.S. N° 01 l-92-TR, Arts 55° y 60° ) HUELGA Declaratona de huelga.(D L Ne 25593, Art.73°, incs. b) y c): D S NQ Oll-92-TR Pt-t. 65’ Comunicación del número y ocupación de los trabajadores necesarios para el mantenmiento de los servicios esenciales. (D.L. NQ 25593, Art. 82°, segundo párrafo, D.S. NP Oll-92-TR, Art. 67°) Divergencia sobre el número y ocupación de tos irabajadores que deben laborar en servicios públicosesenciales y servicios indispensables durante la huelga. (DL.N° 25593, Arts.78° y 82°) Verificación de paralización de labores 0 huelga. (D.L.N°25593,Art.84°, incs. a),c) y d); D.S. N°004-96-TR,Art.1O Registro de Acuerdos, de Trabajo.Pactos 0 Convemos colectivosREQUISITOS Solicitud en forma de Declaración Jurada, adjuntando e indican do - Acta o Resolución de designación - Número de expediente . Fotocopia legalizada de Libreta Electoral - Compromisodedevolverefexpedientealaautorfdad respectiva debidamente foliado, incluyendo et Laudo Arbitral y dos copia: adicionales y demás piezas procesales, en el plazo máximo de cinco (5) días hábiles de haber concluido el proceso arbitral csolucionado el diferendo, bajo responsabilidad Comunicación dirigida a la Autoridad de Trabajo, con una antici pación de cinco (5) días hábiles o de diezz(10)días hábiles |tratándose de servicios públicos escenciales do: -Copia del acta de asamblea legalizada por Notado Público o Juez de Paz, según sea el caso . Copia del acta de votación - Nómina de trabafadores que deben seguir laborando, tratándose de servicios esenciales o indispensables - Ambito de la huelga, el motivo, su duración, el día y hora fijados para su iniciación - Declaración Jurada de la Junta Directiva del sindicato, de que la decisión se ha adoptado cumpliendose con los requisitos establecidos en el inciso b) del Artículo 73° del Decreto Ley N° 25593. Comunicación del empleador a la Autoridad de Trabajo, precisan doy adjuntando: - Número y ocupación de los trabajadores necesarios para e mantenimiento de los servicios - Horarios turnos y fa periodicidad de los reemplazos - Copia de la comunicación dirigida a los trabajadores. Solicitud del empleador, organización sindical o trabajadores precisando los mismos datos contenidos en la comunicación correspondiente al procedimiento anterior. Solicitud del interesado. Solicitud presentada por trabajadores o empleadores, en e termino de quince (15) días naturales de la celebración delDERECHO DE PAGOCOSTO UIT (%) (1)AUTO- MATICOCALIFICAClON EVALUACION PRE POSI- TIVA XNEGA- TIVANO REGU. LADO X X X X X - -DEPENDENCIA DONDE SE INICIA EL TRAMITE Oficina de Trámite Documen-tario t;zrade Trámite Documen fzna de Trámite Documen Oficina de Trámite Documen- tario.AUTORIDAD COMPETENTE (2)AUTORIDAD QUE RESUELVE EL RECURSO IMPUGNATORIO Subdirección de Negocia. ciones Colectivas o depen- dencia en la que obre el expediente. Subdirección de Negocia- ciones Colectivas, de en- contrarse en tramite la ne- gociación colectiva. Subdireccrón de Inspec- ción, Higiene y Seguridad Ocupacional, en los demás casos. Subdirección de Negocia- ciones Colectivas. Subdirección de Negocia- ciones Colectivas. Subdirección de Negocia- ciones Colectivas de en- contrarse en Trámite la ne- gcclaclón colectiva. Subdirección de Inspec- ción, Higiene y Seguridac Ocupacional, en los demás mece. Subdirección de Negocia- ciones colectivas.Dirección de Prevención y Solución de Conflictos. Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Dirección de Prevención y Solución de Conflictos. Dirección de Prevención y Solución de Conflictos. Dirección de Prevención y Solución de Conflictos.