Norma Legal Oficial del día 25 de septiembre del año 1998 (25/09/1998)
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TEXTO DE LA PÁGINA 59
MORDAZA, viernes 25 dc selicmhre de 1998
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GRUPOAUXlLIAR: A) FORMACION EDUCATIVA
V. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS-
5.1. La Oficina de Recursos Humanos apoyara y faci1 itara las acciones que requiera la CEEP-INPE. PUWIXJE 5.2. Las Direcciones Generales y Direcciones RegionaREQUISITOS: es del INPE remitiran a la CEEP a mas tardar el 7 de a) Estudios Tecnicos Profes. 10 octubre de 1998, las evaluaciones del desempeno laboral Anexo 051, efectuado por los Jefes Inmediatos de los b) Estudios Tec. Prof. No Concluidos. c) Secundaria completa servidores. Ei d) Secundaria incompleta 5.3. El servidor cuya calificacion final sea menor a 55 07 d) Primaria completa mntos, asi como aquel que no se presente, podra ser 06 tesado por causal de excedencia de conformidad con lo iispuesto por el Decreto Ley N" 26093. B) CAPACITACION: 5.4. Los servidores destacados a otras reparticiones seran evaluados en cuanto al factor Desempeno LaboCon documentos que acrediten estar aprobados. ral, en las dependencias donde vienen prestando serviEn este factor el puntaje MORDAZA sera de ocho :ios con una antiguedad no menor de tres (3) MESES. En puntos.(Anexo 03). i 1"elacion al factor Prueba de Conocimiento y PsicoC) TIEMPO DE SERVICIOS: / 1 tecnico, deberan presentarse en el local que designe la Vomision Especial. 5.5. Excepcionalmente la Comision Especial de EvaSe considerara MORDAZA SEIS (6) puntos (Anexo 03). luacion determinara modificaciones a la fecha de Evalua:ion de acuerdo a las condiciones geograficas y climatoloD) MERITOS: $cas en que se encuentra el Establecimiento Penitencia[10. Se considerara MORDAZA SEIS (6) puntos (Anexo 03). 5.6. Los Jefes de Recursos Humanos de las Direcciones Regionales, Establecimientos Penitenciarios u Oficinas 4.6.2. PRUEBA DE CONOCIMIENTOS Y PSICOTECNICO: / 1Administrativas del INPE, seran los responsables de / ' comunicar por escrito al personal que se encuentre haciendo uso de vacaciones, de las fechas de evaluacion, bajo Esta evaluacion tiende a medir el grado de seguriResponsabilidad Administrativa y Funcional. dad en las respuestas, la agilidad mental e inteligencia 5.7. Queda suspendida a partir de la vigencia de la requerida para el desempeno laboral, asi como el conopresente directiva las vacaciones y licencias sin goce de cimiento de aspectos genericos como la Constitucion, haber hasta la culminacion del Programa de Evaluacion a Ley de Bases de la MORDAZA Administrativa y de Remuexcepcion de las ya otorgadas. neraciones del Sector Publico; Simplificacion Adminis5.8. Los reclamos que pudieran presentarse sobre el trativa; Decreto Legislativo N" 654 Codigo de Ejecuresultado final, se regiran por lo establecido en el Decreto cion Penal, Reglamento de Organizacion y Funciones supremo N" 02-94-JUS que aprueba el Texto Unico Ordedel Instituto Nacional Penitenciario, Ley de Normas lado de la Ley de Normas Generales de Procedimientos Generales de Procedimientos Administrativos. Segun \dministrativos. temario (Anexo 04). Esta prueba sera escrita y su confeccion estara a cargo de la Comision Especial de Evaluacion. MORDAZA, setiembre de 1998. La calificacion del examen tendra un puntaje MORDAZA 10956 de 50 puntos. La prueba Psicotecnica para los grupos ocupacionales tendra una valoracion de 25 puntos y estara comprendida por los siguientes test: a) Razonamiento Matematico b) Razonamiento Verbal c) Razonamiento Logico d) Razonamiento Abstracto La prueba constara de 50 preguntas, cada una tendra un valor de 0.5 y una duracion de 60 minutos. La prueba de conocimientos sera aplicada en funcion al grupo ocupacional al cual pertenece el trabajador. Tendra una valoracion de 25 puntos y constara de 50 preguntas de medio (0.5) punto cada una, con una duracion de 60 minutos. 4.6.3. DESEMPENO LABORAL Este factor evaluara el nivel de productividad, responsabilidad y actitudes del servidor en el puesto dr trabajo de acuerdo a los factores y puntuaciones establecidos para cada grupo ocupacional. La puntuacion MORDAZA de este factor ser& de 20 puntos. 4.7 La evaluacion de los criterios que anteceden tendra el peso porcentual siguiente: - Legajo Personal - Prueba de Conocimientos y Psicotecnico - Desempeno Laboral 30%1 509k 20%
Instauran MORDAZA administrativo disciplinario a ex funcionaria del INPE
RESOLUCION DE LA PRESIDENCLA DE LA COMISION REORGANIZADORA W 406-98-INPE-CR-P MORDAZA, 17 de setiembre de 1998
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VISTO: El Informe N" 043-9%INPEXEPAD, de fecha 19.AG0.98, emitido por la Comision Especial de Procesos Administrativos Disciplinarios del Instituto Nacional Penitenciario. CONSIDERANDO: Que, mediante Hoja Informativa N" 033-98-INPE/AG de fecha 4.JUN.98. En torno a las "Graves Irregularidades Cometidas por la ex funcionaria MORDAZA MORDAZA MORDAZA MORDAZA - ex Directora de la Direccion Regional Oriente - Pucallpa", la Auditoria General del INPE, comunica las graves irregularidades en que habria incurrido dicha ex funcionaria; Que, del analisis de los actuados se tiene que la ex funcionaria MORDAZA MORDAZA MORDAZA MORDAZA, durante la inspeccion realizada en el mes de noviembre de 1997 que duro tres dias coacciono al Sr. MORDAZA Ormeno MORDAZA, ex Administrador del E.P. de Iquitos para que le hiciera entrega del 10% del total que recibia por concepto de gastos de alimentacion y combustible, bajo amenaza de designar a otro administrador y de tomar acciones por el exceso de llamadas telefonicas detectadas en dicho E.P., ademas que le debia tres meses,, pues ejercia el cargo desde el mes de agosto; posteriormente y via telefonica la procesada le indica
4.8. La Comision Especial de Evaluacion del INPE (CEEP-INPE) concluido el MORDAZA evaluativo, presentara ala Presidencia del Instituto Nacional Penitenciario el Informe Final, incluyendo los MORDAZA que contienen los puntajes parciales y finales de cada uno de los evaluados.