NORMA LEGAL OFICIAL DEL DÍA 25 DE SEPTIEMBRE DEL AÑO 1998 (25/09/1998)

Pb. 164376 eí PémKEnt, ~f:~W:M~ I.ima, viernes 2.5 de sckmhrc de 1998 c) Decreto Legislativo N” 654 - Código de Ejecución Penal. d) Decreto Ley N” 26093 - Programas Semestrales de Evaluación de Personal.Méritos: Califica el reconocimiento formal de la res- ponsabilidad y voluntad con que el servidor pone en práctica sus aptitudes y actitudes en el desempeño de las funciones asignadas. e) Decreto Legislativo N” 826 “Declárese en reorgani- El reconocimiento se concretiza a través de documen- zación al Instituto Nacional Penitenciario”. fJ Ley W 26814 - Amplían el Proceso de Reorganiza-tos que acrediten la felicitación. La calificación máxima ción del INPE hasta diciembre de 1998.del factor es de SEIS (6) puntos para los tres grupos ocupacionales. Deméritos: Este factor considera puntos en contra para aquellos servidores que hayan registrado sanciones administrativas disciplinarias. Se restará como máximo diez C-10) puntos del puntaje total conseguidoa través de los factores considerados (ver Anexo 02). Los deméritos serán aplicados con similar puntuación para todos los trabajadores del Instituto Nacional Peni- tenciario al ser evaluados. La puntuación máxima de la Evaluación del Legajo Personal será de 30 puntos. desagregados de la forma siguiente:III. ALCANCE.- Se encuentran comprendidos dentro de los alcances de la presente Directiva, el personal de carrera designados en cargo de confianza, los profesionales, técnicos y auxi- liares en condición de nombrados y contratado por servi- cios personales. IV. DISPOSICIONES GENERALES.- 4.1. La Evaluación estará a cargo de la Comisión Especial de Evaluación de Personal (CEEP) del Instituto Nacional Penitenciario. 4.2. La evaluación del Personal, estará orientada a calificar los siguientes factores: a) Legajo Personal b) Prueba de conocimientos y psicotécnico c) Desempeño Laboral30 puntos 50 puntos 20 puntos El puntaje total de los factores señalados será de 100 puntos. 4.3. La Evaluación del Legajo Personal se desarrollará en el local que designe la CEEP, desde el 28 de setiembre al 16 de octubre de 1998. La prueba de conocimientos v psicoticnica tiene carácter obligatorio y se realizará en 1; fecha y en el local que apruebe la Comisión, conforme al Cronogtama del Anexo 1. 4.4. La evaluación tendrá una ponderación máxima de cien (100) puntos, siendo el puntaje aprobatorio de 55 puntos. - El personal que no se presente a la evaluación, así como, el que obtenga un puntaje inferior a 55 puntos será considerado no calificado. 4.5. La CEEP evaluará cada caso del personal que se encuentre en Comisión de Servicio (autorizado mediante resolución), licencias por capacitación oficializada, por enfermedad o gravidez. 4.6. PROCEDIMIENTO Para evaluar el personal en virtud a la Resolución de la Presidencia de la Comisión Reorganizadora N” 369-98- INPE-CR-P de fecha S.SET.98, se aplicarán los criterios siguientes: 4.6.1. LA EVALUACION DE LEGAJOS PERSO- NALEX Califica el nivel de formación educativa alcanzado por el personal del INPE, la capacitación obtenida durante los cinco últimos años, el tiempo de servicios que tiene en la Administración Pública, así como los méritos o deméritos adquiridos; información que se encuentra en el legajo personal de cada servidor. Este criterio considera los siguientes factores: a) Nivel Educativo Considerar las etapas del Sistema Educativo confor- me a los niveles correspondientes. Se acredita mediante la certificación, grados y títulos obtenidos. b)Capacitación Se acredita mediante diplomas, certificados y/o cons- tancias obtenidas. Se tomará en cuenta la acreditación que obre en el legajo personal. c) Tiempo de Servicios Este componente califica los años de servicios que se prestan en condición de empleado al 30.JUN.98. d) Méritos y Deméritos Estos factores se aplicarán de la siguiente forma:GRUPO PROFESIONAL: A) FORMACION EDUCATIVA REQUISITOS: PUNTAJE a) Maestría, Título de Segunda Especialización o Grado de Doctor 10 b) Egresados de Maestría o Doctorado c) Título Profesional 08 d) Grado académico de Bach. 06 e) Oficiales Penitenciarios ylo Titulados de Institutos Superiores. 05 B) CAPACITACION: Con documentos que acrediten estar aprobados. En este factor el puntaje mtiximo será de ocho puntos. (Anexo 03). Cf TIEMPO DE SERVICIOS: Se considerará máximo SEIS (6) puntos (Anexo 03). D) MERITOS: Se considerará como máximo SEIS (6) puntos (ANEXO 03). GRUPO TECNICO: A) Formación Educativa REQUISITOS: a) Egresados Universitarios b) Estudios Superiores Uni- versitarios No concluidos Mínimo Sexto Ciclo. c! Titulados de Institutos Superiores. d) Estudios Superiores no Concluidos. e) Agentes Penitenciarios ylo Secundaria Completa B) CAPACITACION:PUNTAJE 10 09 08 06 05 Con documentos que acrediten estar aprobados. En este factor el puntaje máximo será de ocho puntos.(Anexo 03). C) TIEMPO DE SERVICIOS Se considerará máximo SEIS (6) puntos (Anexo 03). D) MERITOS: Se considerará como máximo SEIS (6) puntos (ANEXO 03).