Norma Legal Oficial del día 20 de diciembre del año 2000 (20/12/2000)

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TEXTO DE LA PÁGINA 25

MORDAZA, miercoles 20 de diciembre de 2000

NORMAS LEGALES
APELLIDOS Y NOMBRES DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA MORDAZA DEL MORDAZA MORDAZA DIRECCION REGIONAL DE TRANSPORTES, COMUNICAC., VIVIENDA Y CONSTRUCCION MORDAZA MORDAZA MORDAZA MORDAZA DIRECCION REGIONAL DE SALUD MORDAZA MORDAZA JOSELITO

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GRUPO PUNTAJE OCUPACIONAL ACUMULADO STA 57

CONSEJOS TRANSITORIOS DE ADMINISTRACION REGIONAL
Cesan personal del CTAR San MORDAZA por causal de excedencia
RESOLUCION EJECUTIVA REGIONAL Nº 251-00-CTAR-SM/P Moyobamba, 27 de noviembre de 2000 VISTO: El Informe Final consolidado de fecha 27 de noviembre del 2000 emitido por la Comision Central de Evaluacion del CTAR-SM, correspondiente al Primer Semestre 2000; y, CONSIDERANDO: Que, por Decreto Ley Nº 26093, se establecio el Programa de Evaluacion Semestral para los trabajadores de la Administracion Publica; Que, el Ministerio de la Presidencia mediante Resolucion Ministerial Nº 353-98 aprobo la Directiva Nº 002-98PRES/VMDR, la misma que fue modificada mediante Resolucion Ministerial Nº 557-98-PRES, en donde se establecen las pautas a seguir para el MORDAZA de Evaluacion Semestral a los trabajadores de los Consejos Transitorios de Administracion Regional y Direcciones Regionales Sectoriales y se senala que los servidores que no alcancen el puntaje final de sesenta (60) puntos como minimo, seran cesados en sus cargos por causal de excedencia; Que, mediante Resolucion Ejecutiva Regional Nº 18600-CTAR-SM/PE de fecha 15 de setiembre del 2000, se designa la composicion de la Comision Central de Evaluacion encargada de llevar a cabo todo el MORDAZA de Evaluacion del Rendimiento Laboral de los trabajadores del CTAR-SM; asi mismo se constituyen las Comisiones de Evaluacion de las Direcciones Regionales Sectoriales; Que, segun el documento del VISTO, el MORDAZA de Evaluacion del Rendimiento Laboral de los trabajadores del CTAR-SM y las Direcciones Regionales Sectoriales, correspondiente al Primer Semestre del 2000, ha concluido, el mismo que se ha realizado conforme a las normas establecidas, por lo que, es necesario su aprobacion y MORDAZA por causal de excedencia a los servidores que no alcanzaron el puntaje requerido para ser aprobados, cuyos resultados estan consignados en el Informe Final; En uso de las atribuciones conferidas por la Ley Nº 26922, el Decreto Supremo Nº 010-98-PRES y la Resolucion Suprema Nº 295-98-PRES y en el MORDAZA de la normatividad legal invocada; SE RESUELVE: Articulo Primero.- APROBAR los resultados del MORDAZA de Evaluacion del Rendimiento Laboral de los trabajadores del Consejo Transitorio de Administracion Regional de San MORDAZA y de las Direcciones Regionales Sectoriales de: Agricultura, Educacion, Energia y Minas, Industria y Turismo, Pesqueria, Salud, Trabajo y Promocion Social y Transportes, Comunicaciones, Vivienda y Construccion del CTAR-SM; correspondiente al Primer Semestre del 2000 (enero-junio) que constan en los anexos, los mismos que forman parte integrante de la presente Resolucion. Articulo Segundo.- MORDAZA, por causal de Excedencia a partir de la fecha, al personal que a continuacion se indica, por no haber alcanzado el puntaje requerido para ser aprobados:

STA

53

STB

55

Articulo Tercero.- DISPONER, que la Entidad en donde ha prestado servicios el servidor cesado que se consigna en el articulo precedente, abone sus Beneficios Sociales conforme a Ley. Articulo Cuarto.- DISPONER, la publicacion de la presente Resolucion en el Diario Oficial El Peruano. Articulo Quinto.- TRANSCRIBIR, la presente Resolucion al Ministerio de la Presidencia, Ministerio de Economia y Finanzas asi como a los organos competentes del Consejo Transitorio de Administracion Regional de San Martin. Registrese, comuniquese y archivese. MORDAZA MORDAZA DEL MORDAZA BARTRA Presidente Ejecutivo Consejo Transitorio de Administracion Regional Region San MORDAZA 14576

Aprueban resultados de evaluacion de personal del CTAR MORDAZA, correspondiente al I Semestre del ano 2000
RESOLUCION PRESIDENCIAL Nº 690-2000/CTAR PIURA-P MORDAZA, 12 de diciembre de 2000 VISTO: El Informe Nº 002-2000 CTAR PIURA-CCE, de fecha 6 de diciembre del 2000, sobre resultado del MORDAZA de Evaluacion de Personal del Consejo Transitorio de Administracion Regional MORDAZA, correspondiente al Primer Semestre del 2000; y, CONSIDERANDO: Que, por Ley Nº 26093 se dispuso que los titulares de los Ministerios y de las Instituciones Publicas Descentralizadas deben realizar semestralmente Programas de Evaluacion de Personal; Que, con Resolucion Ministerial Nº 353-98/PRES de fecha 12 de agosto 1998, el Ministerio de la Presidencia aprobo la Directiva Nº 002-98-PRES/VMDR que MORDAZA el Programa de Evaluacion del Rendimiento Laboral a ser aplicado al personal de los Consejos Transitorios de Administracion Regional en todo el MORDAZA, la misma que es modificada por Resolucion Ministerial Nº 557-98-PRES; Que, mediante Resolucion Presidencial Nº 572-2000/ CTAR PIURA-P, del 18 de octubre del 2000, se designaron a los integrantes de la Comision Central y Sectorial de Evaluacion del Personal del Nivel Regional, que se encarguen de realizar el Programa de Evaluacion de Personal en el Consejo Transitorio de Administracion Regional MORDAZA, correspondiente al I Semestre del 2000; Que, con Resolucion Presidencial Nº 549-2000-CTAR PIURA-P del 12 de octubre del 2000, se aprobo el "Reglamento Interno de Evaluacion Semestral del Rendimiento Laboral" para ser aplicado al personal nombrado del ambito administrativo del Consejo Transitorio de Administracion Regional Piura; Que, la Comision Central de Evaluacion del CTAR MORDAZA ha cumplido con efectuar todas las fases evaluativas correspondientes al I Semestre del 2000, del Personal Nombrado de la Sede Central, Gerencia Subregional "Luciano MORDAZA Colonna" de Sullana y de la Gerencia Subregional "Morropon Huancabamba", asi como fiscali-