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Pág. 196179 NORMAS LEGALES Lima, miércoles 20 de diciembre de 2000 CONSEJOS TRANSITORIOS DE ADMINISTRACIÓN REGIONAL Cesan personal del CTAR San Martín por causal de excedencia RESOLUCIÓN EJECUTIVA REGIONAL Nº 251-00-CTAR-SM/P Moyobamba, 27 de noviembre de 2000 VISTO: El Informe Final consolidado de fecha 27 de noviembre del 2000 emitido por la Comisión Central de Evaluación del CTAR-SM, correspondiente al Primer Semestre 2000; y, CONSIDERANDO: Que, por Decreto Ley Nº 26093, se estableció el Pro- grama de Evaluación Semestral para los trabajadores de la Administración Pública; Que, el Ministerio de la Presidencia mediante Resolu- ción Ministerial Nº 353-98 aprobó la Directiva Nº 002-98- PRES/VMDR, la misma que fue modificada mediante Resolución Ministerial Nº 557-98-PRES, en donde se establecen las pautas a seguir para el Proceso de Eva- luación Semestral a los trabajadores de los Consejos Transitorios de Administración Regional y Direcciones Regionales Sectoriales y se señala que los servidores que no alcancen el puntaje final de sesenta (60) puntos como mínimo, serán cesados en sus cargos por causal de exce- dencia; Que, mediante Resolución Ejecutiva Regional Nº 186- 00-CTAR-SM/PE de fecha 15 de setiembre del 2000, se designa la composición de la Comisión Central de Evalua- ción encargada de llevar a cabo todo el Proceso de Evalua- ción del Rendimiento Laboral de los trabajadores del CTAR-SM; así mismo se constituyen las Comisiones de Evaluación de las Direcciones Regionales Sectoriales; Que, según el documento del VISTO, el Proceso de Evaluación del Rendimiento Laboral de los trabajado- res del CTAR-SM y las Direcciones Regionales Secto- riales, correspondiente al Primer Semestre del 2000, ha concluido, el mismo que se ha realizado conforme a las normas establecidas, por lo que, es necesario su aprobación y cesar por causal de excedencia a los servi- dores que no alcanzaron el puntaje requerido para ser aprobados, cuyos resultados están consignados en el Informe Final; En uso de las atribuciones conferidas por la Ley Nº 26922, el Decreto Supremo Nº 010-98-PRES y la Resolu- ción Suprema Nº 295-98-PRES y en el marco de la norma- tividad legal invocada; SE RESUELVE: Artículo Primero.- APROBAR los resultados del Proceso de Evaluación del Rendimiento Laboral de los trabajadores del Consejo Transitorio de Administración Regional de San Martín y de las Direcciones Regionales Sectoriales de: Agricultura, Educación, Energía y Minas, Industria y Turismo, Pesquería, Salud, Trabajo y Promo- ción Social y Transportes, Comunicaciones, Vivienda y Construcción del CTAR-SM; correspondiente al Primer Semestre del 2000 (enero-junio) que constan en los anexos, los mismos que forman parte integrante de la presente Resolución. Artículo Segundo.- CESAR, por causal de Exceden- cia a partir de la fecha, al personal que a continuación se indica, por no haber alcanzado el puntaje requerido para ser aprobados:APELLIDOS Y NOMBRES GRUPO PUNTAJE OCUPACIONAL ACUMULADO DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA PIMENTEL DEL AGUILA RAMON STA 57 DIRECCION REGIONAL DE TRANSPORTES, COMUNICAC., VIVIENDA Y CONSTRUCCION GARCIA BAZAN JUAN JACOB STA 53 DIRECCION REGIONAL DE SALUD PEREZ DÁVILA JOSELITO STB 55 Artículo Tercero.- DISPONER, que la Entidad en donde ha prestado servicios el servidor cesado que se consigna en el artículo precedente, abone sus Beneficios Sociales conforme a Ley. Artículo Cuarto.- DISPONER, la publicación de la presente Resolución en el Diario Oficial El Peruano. Artículo Quinto.- TRANSCRIBIR, la presente Reso- lución al Ministerio de la Presidencia, Ministerio de Eco- nomía y Finanzas así como a los órganos competentes del Consejo Transitorio de Administración Regional de San Martín. Regístrese, comuníquese y archívese. JUAN CARLOS DEL AGUILA BARTRA Presidente Ejecutivo Consejo Transitorio de Administración Regional Región San Martín 14576 Aprueban resultados de evaluación de personal del CTAR Piura, correspon- diente al I Semestre del año 2000 RESOLUCIÓN PRESIDENCIAL Nº 690-2000/CTAR PIURA-P Piura, 12 de diciembre de 2000 VISTO: El Informe Nº 002-2000 CTAR PIURA-CCE, de fecha 6 de diciembre del 2000, sobre resultado del Proceso de Evaluación de Personal del Consejo Transitorio de Admi- nistración Regional Piura, correspondiente al Primer Semestre del 2000; y, CONSIDERANDO: Que, por Ley Nº 26093 se dispuso que los titulares de los Ministerios y de las Instituciones Públicas Descentra- lizadas deben realizar semestralmente Programas de Evaluación de Personal; Que, con Resolución Ministerial Nº 353-98/PRES de fecha 12 de agosto 1998, el Ministerio de la Presidencia aprobó la Directiva Nº 002-98-PRES/VMDR que norma el Programa de Evaluación del Rendimiento Laboral a ser aplicado al personal de los Consejos Transitorios de Admi- nistración Regional en todo el país, la misma que es modificada por Resolución Ministerial Nº 557-98-PRES; Que, mediante Resolución Presidencial Nº 572-2000/ CTAR PIURA-P, del 18 de octubre del 2000, se designaron a los integrantes de la Comisión Central y Sectorial de Evaluación del Personal del Nivel Regional, que se encar- guen de realizar el Programa de Evaluación de Personal en el Consejo Transitorio de Administración Regional Piura, correspondiente al I Semestre del 2000; Que, con Resolución Presidencial Nº 549-2000-CTAR PIURA-P del 12 de octubre del 2000, se aprobó el "Regla- mento Interno de Evaluación Semestral del Rendimiento Laboral" para ser aplicado al personal nombrado del ámbito administrativo del Consejo Transitorio de Admi- nistración Regional Piura; Que, la Comisión Central de Evaluación del CTAR PIURA ha cumplido con efectuar todas las fases evalua- tivas correspondientes al I Semestre del 2000, del Perso- nal Nombrado de la Sede Central, Gerencia Subregional "Luciano Castillo Colonna" de Sullana y de la Gerencia Subregional "Morropón Huancabamba", así como fiscali-