Empresa en el ranking

NORMA LEGAL OFICIAL DEL DÍA 19 DE ABRIL DEL AÑO 2001 (19/04/2001)

CANTIDAD DE PAGINAS: 96

TEXTO PAGINA: 91

Pág. 201517 NORMAS LEGALES Lima, jueves 19 de abril de 2001 -Reporte que debe ser utilizado para sustentar el Indicador de Desempeño: Módulo 5. Evaluación 5.G Indicadores de Desempeño del Pliego. EV89.R Indicado res de Desempeño del Pliego. -Reporte que debe ser utilizado para sustentar histó- ricamente los Indicadores de Operación así como Otros Indicadores : Módulo 5. Evaluación 5.J Indicadores de Operación. EV92.R Indicadores de Operación. Módulo 5. Evaluación 5.K Otros Indicadores. EV93.R Otros Indicadores. El "Indicador de Desempeño" Artículo 13º.- El Indicador de Desempeño tiene por objeto determinar la relación existente entre: (i) el nivel de prioridad de los Objetivos Institucionales estableci- dos por el Titular, debidamente ponderados respecto a los Programas del Pliego; (ii) el nivel de cumplimiento de las Metas Presupuestarias Obtenidas por el Pliego; y, (iii) el nivel de Ejecución Presupuestaria respecto a la asignación de recursos autorizados al Pliego ( Calenda- rios de Compromisos ), a fin de establecer -en una expresión numérica- la performance de la Gestión Pre- supuestaria del Pliego durante el período a evaluar. El presente Indicador se aplica a la Evaluación Anual. El Indicador de Desempeño se elabora utilizando el Cuadro de Resultado del Indicador de Desempeño , siguiente : Aporte Cumplimiento Nivel de Ejecución Resultante Promedio Promedio de de Calendarios de del Metas Compromisos Programa Presupuestarias (Por toda Fuente de (A) (B) Financiamiento) (C) (D = AxBxC) Programa 1 Σ P 1/nPCM 1ECC 1 Programa 2 Σ P 2/nPCM 2ECC 2 Programa 3 Σ P 3/nPCM 3ECC 3 Programa x Σ P X/nPCM XECC X Total: 1 Σ (D) Para elaborar la información que debe registrarse en las columnas del Cuadro de Resultados del Indicador de Desempeño, debe efectuarse los siguientes pasos: Paso 1: Llenado de la Columna (A): APORTE PROMEDIO DEL PROGRAMA Teniendo en cuenta la Escala de Prioridades determi- nada por el Pliego, para el Año Fiscal 2001, se procede a dar un "peso" a cada Programa del Pliego, consideran- do la participación estimada que cada uno de ellos (Programa) tiene en el cumplimiento de los Objetivos Institucionales Generales (contenidos en la precitada Escala ). Es recomendable que la participación estima-da de cada uno de los Programas, se realice a partir de las metas que contenga. La columna (A), denominada "Aporte Promedio del Programa" expresa en decimales el grado de importan- cia de cada Programa en la realización de los Objetivos Institucionales contenidos en la "Escala de Priorida- des". Para tal efecto, se elabora el siguiente Cuadro de Trabajo: Escala de Programa 1 Programa 2 ...... Programa x Orden de Prioridades P1P2PXprioridad (Ponderación) Objetivo 1 M Objetivo 2 M - 1 Objetivo 3 M - 2 : : : : : : Objetivo M M - z Aporte Promedio del Σ P 1/nΣ P 2/n....... S P X/nn Programa n=Σ [M+(M – 1)+ ........ + (M – z)] M=Número de Objetivos z=M - 1 Notas : 1.En el llenado de la Columna "Orden de Prioridad" debe registrarse el factor de Ponderación de cada Objetivo General Institucional , tomando en cuenta el orden de los Objetivos Generales fijados por el Titular de Pliego en la Escala de Prioridades , durante la etapa de Programación y Formulación. El factor de Ponderación se obten- drá asignando al Objetivo General Institucio- nal más importante el número de orden más alto, de la relación de Objetivos contemplados en la citada Escala . Por ejemplo, si el Pliego tiene 6 O bjetivos Generales Institucionales, el (Objetivo) más importante (el primero en la Escala de Prioridades) tendrá una ponderación de seis, el siguiente una ponderación de 5, y en forma descendente (por números enteros) se fija la ponderación de los demás objetivos hasta llegar a 1. Otro Ejemplo. Si el Pliego tiene 10 O bjetivos Gene- rales Institucionales, el (Objetivo) más importante (el primero en la Escala de Prioridades) tendrá una ponderación de diez, el siguiente una ponderación de 9, y en forma descendente (por números enteros) se fija la ponderación de los demás objetivos hasta llegar a 1. 2.En el llenado de las Columnas correspondientes a los Programas (P1, P2, ...., Px), deberá consignarse, en números enteros y/o decimales, el grado de par- ticipación de cada Programa respecto a cada Objeti- vo Institucional contemplado en la Escala de Priori- dades del Pliego, multiplicado por la Ponderación fijada en la columna Orden de Prioridad . El resulta- do de la suma (a nivel horizontal) debe ser igual al valor asignado como Ponderación al Objetivo General Institucional , en la columna Orden de Prioridad. 3.Los resultados parciales que se obtengan para cada Programa respecto a los Objetivos Generales Institu- cionales en que incide, se suman; y, su resultado se divide entre el número que se obtenga de sumar las Ponderaciones de los Objetivos Generales Insti- tucionales (n), lográndose así el Aporte Promedio de cada Programa.