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NORMA LEGAL OFICIAL DEL DÍA 19 DE ABRIL DEL AÑO 2001 (19/04/2001)

CANTIDAD DE PAGINAS: 96

TEXTO PAGINA: 93

Pág. 201519 NORMAS LEGALES Lima, jueves 19 de abril de 2001 a) Período 2000 vs. 1999. b) Período 2001 vs. 2000. La variación obtenida, en cada período, deberá ser explicada en función a los bienes y servicios presta- dos (Volumen) y precios de los mismos. Los montos captados deben expresarse en valores constantes. Por tanto, cada monto anual se divide entre los factores de ajuste de acuerdo a lo siguiente: Año 1997: 1.00000 Año 1998: 1.06010 Año 1999: 1.09964 Año 2000: 1.14066 Año 2001: (1.14066) (1 + Inflación 2001) •Indicador de Administración - Ingresos (CT): Deberá compararse los recursos provenientes del Cobro de Tasas (CT), a nivel Pliego, de acuerdo a lo siguiente: a) Período 2000 vs. 1999. b) Período 2001 vs. 2000. La variación obtenida, en cada período, deberá ser explicada en función a los bienes y servicios presta- dos (Volumen) y precios de los mismos. Los montos captados deben expresarse en valores constantes. Por tanto, cada monto anual se divide entre los factores de ajuste de acuerdo a lo siguiente: Año 1997: 1.00000 Año 1998: 1.06010 Año 1999: 1.09964 Año 2000: 1.14066 Año 2001: (1.14066) (1 + Inflación 2001) •Indicador de Administración - Ingresos (NCT): Deberá compararse el Nivel de Captación de Tasas (NCT) respecto al total de la Ejecución Presu- puestaria de la Fuente de Financiamiento "Recursos Directamente Recaudados", de acuerdo a lo siguien- te: Monto de Tasas captadas NCT =____________________________________ Monto de la Ejecución Presupuestaria de los Recursos Directamente Recaudados Otros Indicadores Artículo 15º.- Los otros indicadores contemplan, de manera general, la administración del Pliego vinculada con la producción de bienes y servicios que brinda a la comunidad. Las Oficinas de Presupuesto o la que haga sus veces en el Pliego, en coordinación con las Oficinas de Admi- nistración, deben elaborar y remitir, bajo responsabili- dad, los resultados de los "Otros Indicadores" que le corresponda, contenidos en el Anexo que se adjunta a la presente Directiva. En el caso de los Pliegos no comprendidos en el precitado Anexo, es responsabilidad de las Oficinas de Presupuesto o la que haga sus veces, elaborar y remitir los Indicadores que estimen pertinentes, para evaluar su Gestión relacionada con la producción de bienes y servicios ofrecidos a la comunidad. La información resultante de lo dispuesto en el presente artículo forma parte de la Evaluación Anual del Pliego. Sus resultados deben ser comentados a partir de los factores que intervienen en su composi- ción.Secuencia histórica del Indicador de Opera- ción y Otros Indicadores Artículo 16º.- Los resultados del Indicador de Ope- ración así como los correspondientes a Otros Indicado- res, informados en las Evaluaciones Presupuestarias Institucionales de los años 1999 al 2001, inclusive, deberán ser registrados en los Módulos contenidos en el Software del Proceso Presupuestario 2001, a los que se refiere el Artículo 12º de la presente Directiva. SECCION II :SEGUNDA ETAPA: "IDENTIFI- CACION DE LOS PROBLEMAS PRESENTADOS" Objetivo de la Segunda Etapa Artículo 17º.- La presente Etapa consiste en iden- tificar los problemas que ocurrieron durante la ejecu- ción, detectados durante el proceso de análisis de la Gestión Presupuestaria en términos de Eficacia, Efi- ciencia y Desempeño, a nivel de Actividad, Proyecto, Unidad Ejecutora y Pliego (Ver: Sección I) , según co- rresponda . Para dicho efecto debe tenerse en cuenta los siguien- tes parámetros: •Respecto al Indicador de Eficacia: El coeficiente de eficacia, para la evaluación anual, debe tender a 1. En el caso de no llegar a 1, debe señalarse las causas que motivaron tal resultante. Para el caso de la Evaluación Semestral, el coefi- ciente de eficacia expresará el nivel de avance del ingreso, gasto y meta presupuestaria. •Respecto al Indicador de Eficiencia: Se aplica a la evaluación anual. El resultado diferente a cero por ciento (0%), debe ser explicado en términos de las causas que motivaron el mismo. •Respecto al Indicador de Desempeño: Se aplica a la evaluación anual. El resultado debe tender a 1. El valor obtenido será contrastado -para su medición- según el rango que se detalla a continuación. R A N G O S MEDICIÓN 1.00 -0.90 Optimo 0.89 -0.75 Bueno 0.74 -0.50 Regular 0.49 -0.00 Deficiente La medición obtenida será explicada señalando los factores que incidieron en su resultado y sirve de base para la aplicación de medidas correctivas. SECCION III :TERCERA ETAPA: "DETERMINA- CION DE MEDIDAS CORRECTI- VAS Y SUGERENCIAS" Objetivo de la Tercera Etapa Artículo 18º.- La presente Etapa consiste en deter- minar las soluciones técnicas pertinentes y/o los correc- tivos necesarios para evitar o superar los inconvenien- tes y/o deficiencias observadas durante el período eva- luado, en base a los resultados de las Etapas anteriores. El planteamiento de las soluciones técnicas perti- nentes y/o correctivos necesarios, (definición de nuevas Actividad es y Proyecto s, perfeccionamiento de la pro- gramación presupuestal de Ingresos y Gastos, selección y/o determinación de Metas Presupuestarias represen- tativas, entre otros), se sujetan a las siguientes pautas metodológicas: