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PÆg. 247563 NORMAS LEGALES Lima, sábado 5 de julio de 2003 Las políticas regionales deben dirigirse, por lo tanto, a pro- mover el desarrollo empresarial de la MYPE, lo cual suponemejorar el desempeño de un mayor número de empresas. Entrelos indicadores convencionales de desempeño pueden desta-carse la productividad, el empleo y los ingresos generados, lascondiciones de trabajo y la mayor participación en nuevosmercados nacionales y en los mercados de exportación. El aumento en la competitividad es el resultado de mayores niveles de productividad y eficiencia que se refleje en precio, cali-dad y oportunidad. Dadas las condiciones que caracterizan elfuncionamiento de los mercados en las economías contemporá-neas, la competitividad está generalmente asociada a los proce-sos de aprendizaje, al desarrollo de nuevos productos y procesosy, en general, a un ritmo de innovaciones y mejoras constantes, afin de sostener una participación creciente en los mercados. Entre los factores determinantes de la eficiencia mi- croeconómica, pueden mencionarse la organización internade la producción y su impacto en el esfuerzo laboral (motiva-ción, cooperación y participación calificada en el diseño yejecución del trabajo), la generación y aprovechamiento deeconomías externas asociadas a la participación en redescon otras empresas (adopción de estándares, especializa-ción, reducción en costos de insumos), el desarrollo institu-cional a nivel local y su impacto en la reducción progresivade disparidades regionales (por ejemplo mediante la accióncolectiva para la provisión de “bienes públicos” como losservicios de educación técnica y la descentralización de lacapacitación especializada), así como el entorno macroeco-nómico e institucional a escala regional. ORGANIZACIÓN Artículo Cuarto.- La Mesa de Coordinación Regional MYPE de la Región Lambayeque, constituye el ente articu-lador del trabajo interinstitucional. A partir de su configura-ción y constitución se definen las modalidades y reglas dejuego con relación a los temas de la agenda estratégica.Sus actividades están orientadas por un lado a crear losespacios de trabajo conjunto y por el otro lado a realizarlas acciones señaladas en la agenda operativa. Las definiciones específicas en adelante constituyen los ele- mentos para la configuración básica e inicial de la Mesa, quedeberían ser complementadas o ajustadas a lo largo del tiempo. MISIÓN Artículo Quinto.- Ser una instancia, espacio de diálogo e intercambio que promueve el trabajo concertado y en co-mún, desarrollando sinergias con el propósito de potenciarla competitividad de la MYPE en la Región Lambayeque. FUNCIONES BÁSICAS Artículo Sexto.- Son funciones básicas de la Mesa de Coordinación Regional MYPE de la Región Lambayeque: - Presentar propuestas que permitan mejorar la com- petitividad de las MYPEs de la Región Lambayeque. - Recoger y difundir información que tiene valor para los integrantes de la Mesa de Coordinación Regional MYPEde la Región Lambayeque. - Establecer cronogramas de acciones comunes.- Definir agendas y el seguimiento de acciones.- Organizar espacios de análisis y encuentros sobre el desarrollo sostenible de las MYPEs Regional. - Promover las acciones de coordinación y cooperación de las Instituciones promotoras del desarrollo de las MY-PEs en la Región Lambayeque. BENEFICIOSArtículo SéptimoOPERATIVIDADArtículo OctavoPLANIFICACIÓNArtículo NovenoDE LOS INTEGRANTES Artículo Décimo.- Los integrantes de la Mesa de Co- ordinación Regional MYPE de la Región Lambayeque, sonlos siguientes: a) Del Sector Público:- Presidencia del Gobierno Regional de Lambayeque.- Comisión de Trabajo, Promoción de Empleo, Pequeña y Micro Empresa, Ciencia y Tecnología del Consejo Regio-nal de Lambayeque. - Dirección Regional de Trabajo y Promoción al Empleo de Lambayeque y demás Direcciones Regionales Secto-riales ligadas a la MYPE y con programas vinculados a sudesarrollo. - PROMPYME.- PROMPEX.- SENATI - CENTROPYME.- COFIDE.- FONCODES.- UNIVERSIDAD NACIONAL “PEDRO RUIZ GALLO” DE LAMBAYEQUE. b) Instituciones Privadas. - Consorcio de Organizaciones Privadas de Promoción al Desarrollo de la Pequeña y Microempresa - COPEMEFilial Lambayeque. - Cámara de Comercio y Producción de Lambayeque.- Organismos No Gubernamentales de la Región Lam- bayeque. - Entidades Financieras de micro créditos: Cajas Muni- cipales, Edpymes, etc. - Centros y Empresas de Servicios de Desarrollo Em- presarial de la Región Lambayeque. - ADEX.- Universidades privadas de la Región Lambayeque. c) Gremios y Asociaciones MYPE. - CONAMYPE. - APEMYPE.- APIC.- UMEP- FEDEPYME.- Asociación de Comerciantes de mercados.- Asociación de Artesanos.- Asociaciones MYPEs debidamente acreditadas ante la Mesa de Coordinación Regional MYPE de la Región Lam-bayeque. CONSTRUCCIÓN DEL ESPACIO COMPARTIDO Artículo Décimo Primero.- La Mesa de Coordinación Regional MYPE de la Región Lambayeque contará con lascomisiones siguientes: A) COMISIÓN COORDINADORA. B) AGENDA ESTRATÉGICA.C) COMISIONES OPERATIVAS. 1.- La Comisión de Políticas Normativas. 2.- La Comisión de Articulación de Mercados.3.- La Comisión de Microfinanzas.4.- La Comisión de Servicios de Desarrollo Empresarial.5.- La Comisión de Gremios y Asociatividad. D) AGENDA OPERATIVA. MONITOREO Y SUPERVISIÓNArtículo Décimo Segundo A) INDICADORES DE BUENA COORDINACIÓN: B) INDICADORES DE MALA COORDINACIÓN: FACTORES DE ÉXITO Artículo Décimo Tercero DISPOSICIONES TRANSITORIAS, COMPLEMENTARIAS Y FINALES. Primera.- Con el fin de garantizar para el presente año una continuidad en el trabajo desarrollado por la ComisiónOrganizadora. La Comisión Coordinadora de la Mesa deCoordinación Regional MYPE de la Región Lambayeque,estará integrada en el período Mayo 2003 - Mayo 2004 por: - COORDINADOR GENERAL: El Presidente de la Comisión de Trabajo, Promoción de Empleo, Pequeña y Micro Empresa, Ciencia y Tecnologíadel Consejo Regional de Lambayeque. - SECRETARIA TÉCNICA La Directora de Empleo y formación profesional de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción de Empleo deLambayeque.